De la reducción de espacio a la mejora de la calidad
En 2021, Penguin Random House India se trasladó de una oficina de 1.200 m² a un espacio de 650 m². Sin embargo, este traslado no fue una mera reducción de tamaño, sino que representó un cambio fundamental de propósito. La oficina ya no se concebía como un espacio de trabajo puramente funcional, sino como un centro dinámico que fomentaba la colaboración, la creatividad y el compromiso interpersonal. Los arquitectos de SJK Architects aprovecharon esta oportunidad para redefinir el papel de los espacios de oficina dentro de un modelo de trabajo híbrido.
Una arquitectura de conexión: Tres patios centrales
En el centro del diseño hay tres espacios comunes, denominados «patios», que constituyen el núcleo social de la oficina. Están interconectados por «calles» que crean un entorno de trabajo fluido e interactivo:
- El Patio Principal: Situado en la entrada, esta zona emana un ambiente de salón con cómodos sofás, sillones y mesas redondas, lo que la hace ideal para reuniones informales o trabajo individual concentrado.
- El Patio Este: Con un ambiente similar al de un club, este espacio está pensado para sesiones creativas y conversaciones distendidas.
- El Patio Oeste: Con un bar y un pequeño anfiteatro, esta zona acoge reuniones y eventos más grandes.
La flexibilidad como principio básico
Más allá de estos espacios sociales, las zonas de trabajo tradicionales están dispuestas estratégicamente alrededor de los patios. Aprovechando la abundante luz natural procedente de múltiples direcciones, estas zonas ofrecen una mezcla de espacios de trabajo individuales y colaborativos.
Un rasgo definitorio de la oficina es su estructura «maleable», que permite adaptar los entornos de trabajo a las distintas necesidades. Los empleados pueden elegir entre distintos tipos de asientos y entornos de trabajo, desde lugares tranquilos hasta zonas abiertas y comunicativas.
Como explica Roshni Kshirsagar:
«Los espacios versátiles, nacidos del proceso de diseño, permiten a los usuarios seleccionar sus escenarios preferidos para distintas actividades, ya sea una charla informal con autores, una intensa sesión de concentración o una relajada charla de café.»
Repensar el lugar de trabajo: Más calidad en menos espacio
El proyecto de Penguin Random House India demuestra que reducir el espacio de oficinas no implica hacer concesiones. Al contrario, un diseño bien pensado puede mejorar tanto la calidad como la versatilidad del entorno de trabajo.
Conclusiones: El innovador concepto de oficina de SJK Architects ejemplifica cómo pueden implantarse con éxito modelos de trabajo híbridos. Al dar prioridad a la interacción social, la flexibilidad y el bienestar de los empleados, este espacio de trabajo establece un punto de referencia para las necesidades cambiantes de las empresas contemporáneas.
Encontrará más información sobre este tema en el número 19 de Sedus Insights.
canales de redes sociales:
