L’accent n’est pas mis sur les succès à court terme, mais sur des mesures efficaces, des décisions transparentes et des partenariats constructifs. Sedus réduit systématiquement ses émissions, prend des décisions d’investissement réfléchies et assume ses responsabilités en suivant une voie clairement définie.
Les objectifs climatiques de Sedus en bref
Conformément à son engagement envers les Science Based Targets, Sedus a défini des objectifs ambitieux pour réduire ses émissions directes (Scope 1) et indirectes (Scope 2 et 3), en prenant 2021 comme année de référence :
- D’ici fin 2025 : réduction de 30 % des émissions directes par rapport à l’année de référence
- D’ici fin 2030 : réduction de 50 % des émissions directes par rapport à l’année de référence
- D’ici fin 2050 : réduction de 90 % des émissions directes et indirectes par rapport à l’année de référence
De plus, Sedus s’est fixé l’objectif suivant :
- Compensation climatique pour les sites administratifs et de production
Tous les objectifs obéissent à un principe clair : les émissions sont avant tout évitées et réduites. Les émissions résiduelles inévitables sont compensées de manière responsable.
Réduction et compensation : deux piliers, un seul objectif
Les objectifs de réduction et la neutralité carbone sont étroitement liés :
- La réduction des émissions est obtenue grâce à des mesures techniques concrètes, telles qu’une utilisation plus efficace de l’énergie et le déploiement de nouvelles technologies.
- La compensation compense les émissions restantes, actuellement inévitables, par le biais de projets de protection du climat.
Plus la réduction effective est importante, moins la compensation est nécessaire. Ce principe guide systématiquement la stratégie climatique de Sedus.
Progrès et mise en œuvre dans la pratique
Les émissions directes avaient déjà été considérablement réduites à la fin de l’année 2025. La conversion du système de chauffage du site de Dogern en pompes à chaleur en est un élément clé.
En raison de retards de livraison externes affectant cette technologie clé, les systèmes ont été mis en service plus tard que prévu. Par conséquent, la réduction visée de 30 % devrait désormais être atteinte en 2026.
Cet ajustement du calendrier souligne un principe central de la stratégie climatique de Sedus : l’efficacité et la qualité priment sur la rapidité.
Une démarche réfléchie : le nouveau partenaire de compensation
Parallèlement à la mise en œuvre technique, Sedus a délibérément pris le temps de mettre en place une solution durable, crédible et à long terme pour la compensation climatique, plutôt que de s’en remettre à des mesures à court terme ou purement formelles.
Avec Wilderness International, Sedus a trouvé un partenaire qui partage pleinement son engagement en faveur du développement durable et ses valeurs d’entreprise.
Ce qui distingue cette collaboration :
- Une organisation caritative gérée par une fondation – partageant une vision des valeurs similaire à celle de Sedus
- Une orientation claire vers la protection à long terme des zones sauvages
- Une grande transparence, une responsabilité à long terme et un impact traçable
- Une durabilité fondée sur la conservation à long terme plutôt que sur une logique de compensation à court terme
Ce partenariat renforce la crédibilité de la stratégie climatique de Sedus et fait partie intégrante de son engagement à long terme.
Une nouvelle étape : compensation climatique à partir de 2026
La sélection des partenaires étant désormais terminée, Sedus compensera les émissions de ses sites administratifs et de production à compter du 1er janvier 2026.
Cette démarche vient compléter les mesures de réduction déjà en cours et marque une étape importante sur la voie d’une responsabilité climatique à long terme.
Dans le même temps, l’accent reste résolument mis sur l’avenir. L’objectif pour 2030 est clairement défini : la réduction de 50 % des émissions directes continuera d’être poursuivie grâce à des améliorations techniques, des mesures d’efficacité et le développement systématique des énergies renouvelables.
La responsabilité, c’est poursuivre sans relâche sur la voie
Pour Sedus, agir de manière durable signifie allier des objectifs ambitieux à des mesures réalistes et solides. Les décisions sont prises avec soin, les progrès sont communiqués en toute transparence et la voie choisie est suivie avec cohérence.
La transparence n’est pas seulement une réaction, mais l’expression d’un engagement clair – aujourd’hui et à l’avenir.
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