La atención no se centra en los éxitos a corto plazo, sino en medidas eficaces, decisiones transparentes y colaboraciones significativas. Sedus reduce sistemáticamente las emisiones, toma decisiones de inversión conscientes y asume su responsabilidad siguiendo un camino claramente definido.
Los objetivos climáticos de Sedus de un vistazo
En línea con su compromiso con Science Based Targets, Sedus ha definido objetivos ambiciosos para reducir las emisiones directas (Alcance 1) e indirectas (Alcance 2 y 3), tomando 2021 como año de referencia:
- Para finales de 2025: reducción del 30 % de las emisiones directas en comparación con el año de referencia
- Para finales de 2030: reducción del 50 % de las emisiones directas en comparación con el año de referencia
- Para finales de 2050: reducción del 90 % de las emisiones directas e indirectas en comparación con el año de referencia
Además, Sedus se ha fijado el siguiente objetivo:
- Compensación climática para las sedes administrativas y de producción
Todos los objetivos siguen un principio claro: las emisiones se evitan y reducen en primer lugar. Las emisiones residuales inevitables se compensan de forma responsable.
Reducción y compensación: dos pilares, un objetivo
Los objetivos de reducción y la neutralidad en CO₂ están estrechamente relacionados:
- La reducción de emisiones se consigue mediante medidas técnicas concretas, como un uso más eficiente de la energía y el despliegue de nuevas tecnologías.
- La compensación contrarresta las emisiones restantes que actualmente son inevitables mediante proyectos de protección climática.
Cuanto mayor sea la reducción real, menor será la necesidad de compensación. Este principio guía de forma coherente la estrategia climática de Sedus.
Avances y aplicación en la práctica
Las emisiones directas ya se habían reducido sustancialmente a finales de 2025. Un componente clave de esto es la conversión del sistema de calefacción de la planta de Dogern a bombas de calor.
Debido a retrasos externos en la entrega de esta tecnología clave, los sistemas se pusieron en marcha más tarde de lo previsto. Como resultado, ahora se espera alcanzar la reducción prevista del 30 % en 2026.
Este ajuste en el calendario subraya un principio fundamental de la estrategia climática de Sedus: la eficacia y la calidad prevalecen sobre la rapidez.
Un paso consciente: el nuevo socio de compensación
Paralelamente a la implementación técnica, Sedus se ha tomado deliberadamente el tiempo necesario para establecer una solución de compensación climática a largo plazo, sostenible y creíble, en lugar de recurrir a medidas a corto plazo o puramente formales.
En Wilderness International, Sedus ha encontrado un socio que comparte plenamente su propio compromiso con la sostenibilidad y sus valores corporativos.
Lo que distingue a esta colaboración:
- Una organización benéfica dirigida por una fundación, con una visión de los valores similar a la de Sedus
- Un claro enfoque en la protección a largo plazo de las áreas silvestres
- Alta transparencia, responsabilidad a largo plazo e impacto trazable
- Sostenibilidad basada en la conservación a largo plazo, en lugar de en una lógica de compensación a corto plazo
Esta colaboración refuerza la credibilidad de la estrategia climática de Sedus y forma parte integral de su compromiso a largo plazo.
Un nuevo hito: compensación climática a partir de 2026
Una vez completada la selección de socios, Sedus compensará climáticamente las emisiones de sus centros administrativos y de producción a partir del 1 de enero de 2026.
Este paso complementa las medidas de reducción en curso y marca un hito importante en el camino hacia la responsabilidad climática a largo plazo.
Al mismo tiempo, la mirada sigue firmemente puesta en el futuro. El objetivo para 2030 está claramente definido: se seguirá persiguiendo la reducción de las emisiones directas en un 50 % mediante mejoras técnicas, medidas de eficiencia y la expansión sistemática de las energías renovables.
La responsabilidad significa seguir con firmeza el camino
Para Sedus, actuar de forma sostenible significa combinar objetivos ambiciosos con medidas realistas y sólidas. Las decisiones se toman con cuidado, los avances se comunican de forma transparente y se sigue con coherencia el camino elegido.
La transparencia no es solo una reacción, sino la expresión de un compromiso claro, tanto hoy como en el futuro.
canales de redes sociales:
