Sedus Stoll AG, dat in 1871 is opgericht, behoort tegenwoordig tot de toonaangevende, Europese fabrikanten van kantoorinrichtingen. Tot het productprogramma behoren zitmeubilair, zoals bureau- en bezoekersstoelen, en daarnaast vergader- en kantoormeubilair – alles “Made in Germany”. In zijn 150-jarige bedrijfsgeschiedenis heeft Sedus steeds weer nieuwe mijlpalen vastgelegd. Zowel in de ergonomie als ook in het productieproces en op het gebied van duurzaamheid. Het merk staat synoniem voor innovatie en techniek. Kwaliteit en esthetiek verrijken de “leefwereld kantoor” steeds weer met hedendaagse concepten en hoogwaardig kantoormeubilair.
Hoogwaardig kantoormeubilair en hoogwaardige inrichtingsoplossingen van Sedus
Waarom Sedus?
Ergonomie
& kwaliteit
Hoogwaardig kantoormeubilair van Sedus kenmerkt zich door ergonomische vormgeving, esthetische uitstraling en een uitstekende verwerking.
Duurzaamheid
"Made in Germany"
Door in Duitsland kantoormeubilair te ontwikkelen en te produceren, houdt Sedus vast aan zijn locaties en stelt de hoogste eisen op het gebied van duurzaamheid.
Design &
innovatie
Met creatieve designers en gepassioneerde ingenieurs ontwerpt Sedus kantoormeubeloplossingen en producten voor de werkomgeving van vandaag en morgen.
Laat u inspireren door onze projecten
New Arrivals Winter 2025/2026
Altijd de passende oplossing
Met speciale aandacht voor actuele trends, design en veranderingen in de werkomgeving ondersteunt Sedus de mensen bij het ontplooien van hun talenten. Nieuwe organisatiestructuren en werkvormen vereisen flexibele, moderne inrichtingen en op maat gemaakte oplossingen. Daarbij zijn aspecten die de samenwerking, de communicatie en de gezondheid van de medewerkers bevorderen, bijzonder belangrijk. Daarom streeft Sedus naar de optimaal aangepaste werkplek, een grote keuze in producten en kwaliteit bij elke stoel en elke bureautafel.
Duurzaam sinds 1871
Duurzaamheid zit in het DNA van Sedus. Dat blijkt niet alleen uit de betrokkenheid bij de ontwikkeling van milieuvriendelijke en ergonomisch geoptimaliseerde werkplekoplossingen, maar ook uit de bedrijfsstructuur, want een aanzienlijk deel van de winst wordt aan twee stichtingen geschonken.
