1871

In 1871 begint Albert Stoll I (1836-1897) samen met Max Klock als tweede vennoot in Waldshut de stoelenfabriek 'Stoll & Klock'. Nadat Klock in 1879 de firma verlaat, noemt het bedrijf zich 'Albert Stoll'.

Zo'n twee tot drie dozijn werknemers vervaardigen in dit bedrijf stoelen van gebogen hout. Waldshut biedt goede productieomstandigheden. De belangrijkste grondstof, beukenhout, groeit vlak voor de deur in het Rijndal. In deze nauwelijks geïndustrialiseerde regio vindt Albert Stoll I voldoende arbeidskrachten. In de omliggende dorpen vindt hij moeiteloos en voor een relatief lage vergoeding thuiswerksters voor de productie van rotan zittingen. Waldshut is sinds 1856 aangesloten op het spoorwegnet in aanbouw. Dat is een voorwaarde voor de verkoop van de producten, zolang er nog geen snel, efficiënt en voordelig vervoer over de weg is.

Als de oprichter van het bedrijf in 1897 op 61-jarige leeftijd overlijdt, laat hij zijn vrouw, drie dochters en zijn 15-jarige zoon Albert Stoll II achter. Zijn weduwe, Bertha, geeft als succesvolle zakenvrouw leiding aan het bedrijf, wat haar in de volksmond de naam 'de stoelenmaakster' oplevert.

1890

Vierpoot van buighout

1912

Albert Stoll II (1882-1937) doet eindexamen in Waldshut en studeert werktuigbouwkunde in Karlsruhe. In 1910 gaat hij naar de VS om daar te studeren.

Vanaf 1912 worden er in Waldshut spijlenstoelen geproduceerd. Deze modellen onderscheiden zich duidelijk van de tot dan toe bekende stoelen van buighout en bestaan alleen nog uit enkele gebogen delen. Horizontale en verticale spijlen geven de stoel, die de naam 'Rekord stoel' krijgt, zijn stabiliteit en dragen de rugleuning. De verschillende onderdelen worden gemaakt met speciale machines die Albert Stoll II in de VS heeft gekocht. Hierdoor wordt veel tijdrovend handwerk overbodig.

Albert Stoll II verbetert de Amerikaanse bureaustoel en ontwerpt een bureaustoel die hij 'Federdreh' noemt. In 1926 presenteert hij zijn nieuwe ontwikkeling op de beurs van Leipzig voor het eerst aan het publiek. Het betreft hier de wereldwijd gepatenteerde 'Federdreh', de eerste bureaustoel met een draaibare zuilvering.

Albert Stoll II komt op 16 februari 1937 op 54-jarige leeftijd onverwacht te overlijden. Van zijn vier zonen geven er vervolgens drie leiding aan de stoelenfabrieken. Albert Stoll III geeft leiding aan het bedrijf in Koblenz. Christof en Martin Stoll geven samen tot 1958 leiding aan het bedrijf in Waldshut.

1912

Rekord stoel

1926

Constructie van de eerste geveerde bureaustoel in Europa, genaamd "Federdreh".

1929

De eerste draaistoel met zwenkwielen

1953

Christof Stoll (1912-2003) introduceert in 1953 de deling van de medewerkers in het bedrijfsresultaat.

Christof en Martin Stoll splitsen in 1958 het familiebedrijf Albert Stoll OHG op in twee ondernemingen. Ze zetten het bedrijf voort in de vorm van twee nieuwe firma's: Christof Stoll KG in Waldshut en Martin Stoll, Federdreh-Stuhlfabrik in Tiengen.

In verband met de groei van het bedrijf wordt vanaf 1969 in de jaren daarop de productie stapsgewijs verplaatst naar de nieuwe locatie Dogern. Christof Stoll richt in 1970 voor het eerst een eigen ontwikkelings- en testafdeling op. Hij neemt met Theo Hartmann de eerste gediplomeerde ontwerper in dienst. Tot 1987 worden er in totaal 8 handelsmaatschappijen in Europa opgericht.

Voor de productie van kantoormeubilair van de firma Stoll worden de nieuwste milieuvriendelijke productiemethoden en installaties ingezet. Het product 'bureaustoel' voldoet daarmee aan de nieuwste bedrijfsgeneeskundige inzichten.

Wegens zijn verdiensten als ondernemer ontvangt Christof Stoll in 1986 het Kruis van Verdienste van de Bondsrepubliek Duitsland.

1962

Karl Bröcker richt het bedrijf Gesika Büromöbelwerk GmbH op.

1970

Christof Stoll richt in 1970 voor het eerst een eigen ontwikkelings- en testafdeling met het grootste en modernste testlaboratorium van de branche in.

1973

Ontwikkeling van de Anatomic-zitting, de Permanent-Contact-rugleuning en de similarmechaniek (dynamisch zitprincipe). Technische oplossingen voor de optimale ergonomische ondersteuning van de mens op de werkplek.

1985

Christof en Emma Stoll richten op 8 maart 1985 de Stoll VITA Stiftung op, een stichting tot nut van het algemeen, en dragen hun vermogen, dat ook het meerderheidsbelang in het sinds 1995 als Sedus Stoll AG opererende familiebedrijf omvat, over aan deze stichting.

1993

Christof Stoll wordt door het 'WWF' (World Wide Fund For Nature) en het tijdschrift 'Capital' uitgeroepen tot ecomanager van het jaar.

1994

Certificering volgens DIN ISO 9001.

1995

Omzetting in de Sedus Stoll Aktiengesellschaft.

Eco-Audit conform EU-norm als eerste meubelproducent in Duitsland.

1999

Meerderheidsbelang in de kantoormeubelfabrikant Klöber GmbH, Überlingen.

2000

Sedus open up: de eerste draaistoel met een openingshoek van > 40 graden.
Met het motto 'slapen op kantoor' en 'powernapping' getuigt Sedus van zijn pioniersgeest en erkent het bedrijf al vroeg het belang van het veranderen van houding en de relevantie daarvan voor het welbevinden van de mens tijdens zijn dagelijkse kantoorwerk.

2002

Fusie met Gesika Büromöbelwerk GmbH.
Sedus wordt een complete aanbieder van kantoorinrichtingen.

2005

Ontwikkeling van het uniforme inrichtingsconcept 'Place 2.5 – de nieuwe emotionele cultuur van het kantoor'.
Met deze ontwikkeling neemt Sedus het voortouw in zijn missie om de leefwereld kantoor vorm te geven als een plek voor het welbevinden van mensen en voor het welzijn in de zin van de productiviteit van bedrijven.

2008

Omzetting van de Gesika Büromöbelwerk GmbH in de Sedus Systems GmbH, Geseke.

Ontwikkeling van het 'Similar-Plus'-mechanisme met vooraf instelbare openingshoek en snelle aanpassingsmogelijkheid.

2010

Voltooiing van het nieuwe ontwikkelings- en innovatiecentrum in Dogern.

Als eerste kantoormeubilairfabrikant ter wereld ontvangt Sedus de EMAS III-certificering.

2012

Introductie van de laserrandtechniek. Een verbetering in de afwerking van alle meubels en tafelbladen door een voegloze en milieuvriendelijke designrand.

Sedus wint in 2012 de milieuprijs voor ondernemingen in Baden-Württemberg.

Met het doel het zitten op kantoor nog verder te verbeteren, ontwikkelt Sedus in samenwerking met de TU München een nieuw kinematisch zitconcept voor de bureaustoel 'swing up'. Het resultaat: gezonder zitten door meer beweeglijkheid. De stoel past zich aan de mens aan en niet omgekeerd.

Anno nu...

... werken wij aan de ontwikkeling van oplossingen voor de werkomgevingen van morgen. Dat doen we samen met partners in meer dan 74 landen over de hele wereld. Met onze diensten, producten en betrokkenheid helpen wij mensen en bedrijven op een succesvolle en duurzame wijze vormgeven aan de toekomst.