WHAT'S UP Blog

Lange tijd werd het kantoor vooral gezien als een ontmoetingsplaats: open, communicatief en creatief. Samenwerking was het leidende principe bij het ontwerp van kantoren – met open indelingen, gemeenschappelijke tafels en informele ontmoetingsruimtes. Maar de realiteit van hybride werken maakt één ding steeds duidelijker: samenwerking alleen is niet genoeg. Mensen komen niet alleen naar kantoor om ideeën uit te wisselen, maar vooral om de juiste omstandigheden te vinden voor gefocust, geconcentreerd werk.

Veel mensen kennen het: het AGR-keurmerk “Getest & Aanbevolen”. Het staat op ergonomische bureaustoelen, in hoogte verstelbare bureaus en moderne werkplekoplossingen en biedt houvast in een overvolle markt van ergonomische producten. Maar waar staat dit keurmerk eigenlijk voor? Wie zit erachter? En waarom hebben verschillende Sedus-producten – en complete conceptoplossingen – deze onderscheiding gekregen? We spraken met Detlef Detjen, directeur van Aktion Gesunder Rücken e. V. (AGR – Actie voor een gezonde rug). Hij legt uit wat het AGR-keurmerk zo bijzonder maakt, hoe het beoordelingsproces werkt en waarom holistische ergonomie steeds belangrijker wordt in de moderne werkomgeving.

Soms kom je een ruimte binnen en voel je meteen: dit gaat niet alleen om meubilair. Het gaat om houding, om verbinding – en om de vraag hoe we willen werken. Dat is precies wat de Sedus HUB in Eschborn is. Ja, het is een showroom. Maar bovenal is het een thuisbasis, een podium, een werkplaats en een ontmoetingsplaats voor de regio Rijn-Main. Een plek die is gegroeid vanuit het lokale team en elke dag verder evolueert – door gebruik, door uitwisseling, door echte ervaringen.

Hybride werken vraagt om nieuwe ruimtelijke concepten. Werkcafés zijn een centraal element geworden in modern kantoorontwerp – ruimtes die werk, sociale interactie en welzijn naadloos integreren. Sedus laat zien hoe dit met structuur, systeem en stijl kan worden bereikt.

Wat onderscheidt een arena van andere hybride gemeenschappelijke ruimtes – en waarom is deze zo waardevol voor de organisatiecultuur? In de huidige wereld van hybride werken zijn onze verwachtingen van werkplekken fundamenteel veranderd. Waar vroeger alleen de functie centraal stond, moeten moderne omgevingen meer bieden: ze moeten verbinden, inspireren, een toevluchtsoord bieden – en bovenal flexibel zijn. Hier komen flexibele gedeelde ruimtes om de hoek kijken. Er komen drie belangrijke concepten naar voren: het kantoorcafé, de oase en de arena. Hoewel ze allemaal zijn ontworpen om een gevoel van gemeenschap te bevorderen en hybride werken te ondersteunen, neemt de arena een unieke en invloedrijke positie in.

Tijdens de Clerkenwell Design Week in mei 2025 hadden we het genoegen Hannah Nardini te ontmoeten, een van de toonaangevende werkplekstrategen in het Verenigd Koninkrijk. Samen met haar team bij WKSpace zet ze zich in om organisaties te helpen bij het creëren van zinvolle en toekomstgerichte werkomgevingen. Elke strategie begint met een grondige analyse van de gegevens en een nauwe samenwerking met medewerkers op alle niveaus, inclusief workshops om prioriteiten te begrijpen, de culturele bereidheid tot verandering te onderzoeken en een gezamenlijke visie af te stemmen. Intern brengt het WKSpace-team zijn eigen principes in de praktijk: flexibel werken vanuit kantoren, klantruimtes, cafés en het openbaar vervoer. Voor Nardini zijn betrouwbare wifi, ergonomisch meubilair, rustige zones en een doordacht ontwerp dat zowel functionaliteit als welzijn ondersteunt, essentiële kenmerken van elke werkplek.

Het kantoor van de toekomst is niet alleen een plek om te werken - het is een plek van ontmoeting, inspiratie en flexibiliteit. Centraal in deze verandering staat een ruimte die de grenzen tussen werken, netwerken en ontspannen doet vervagen: het Smart Café. Het bevindt zich tussen de loungeruimte en de werkplek en maakt indruk met zijn doordachte zoneringsopties, veelzijdige meubelconcepten en slimme functies.impresses with its well thought-out zoning options, versatile furniture concepts and smart functions.

Wanneer mensen rond de tafel zitten, ontstaan er nieuwe ideeën, inspirerende gesprekken en creatieve oplossingen. De communicatie stroomt - tijdens vergaderingen, brainstormsessies of lunchpauzes. De se:assist-tafelfamilie is precies voor deze momenten ontwikkeld. Nu is ze nog veelzijdiger en flexibeler dan ooit.

De manier waarop we werken verandert voortdurend. Flexibele werkmodellen en innovatieve ruimtelijke concepten worden steeds belangrijker om zowel de productiviteit als het welzijn te verbeteren. In deze context spelen zogenaamde “third places” een cruciale rol – ruimtes die geen traditionele kantoren of privéleefruimtes zijn, maar een combinatie van beide. Een goed voorbeeld van dit concept in actie is het in tuinstijl ontworpen kantoorcafé. Hier smelten natuur en werk samen tot een inspirerende omgeving die concentratie, creativiteit en sociale interactie optimaal ondersteunt.

De wereld van het werk ondergaat een transformatie: welzijn, gastvrijheid en samenhorigheid staan steeds meer centraal in het moderne ontwerp van de werkplek. Deze elementen zijn niet langer optionele extra's, maar essentiële pijlers voor het creëren van tevreden, gemotiveerde en goed presterende werknemers. Hoe kunnen bedrijven met hun kantoor- en ruimteconcepten inspelen op deze behoeften? Met inspirerende inzichten en praktische voorbeelden verkent dit artikel innovatieve oplossingen voor de toekomst van werk. Ontdek hoe hybride ruimtes het welzijn kunnen verbeteren, de samenhorigheid kunnen bevorderen en een uitnodigende sfeer kunnen creëren.

Het ontwerp van moderne werkomgevingen vereist meer dan alleen bureaus en vergaderruimtes. De trend naar hybride werkvormen heeft een revolutie op kantoor teweeggebracht en hybride gemeenschappelijke ruimten zoals kantoorcafés nemen een centrale rol in. Maar niet elk kantoorcafé is hetzelfde - vier verschillende archetypes bieden verschillende aandachtspunten en gebruiksmogelijkheden. De uitdaging voor werkgevers is om uit te vinden welk van deze archetypes, of welke combinatie ervan, het beste past bij de behoeften van hun eigen organisatie.

Kantoorcafés hebben zich ontwikkeld tot hybride ruimten in moderne werkomgevingen die verder gaan dan traditionele pauzeruimten en een verscheidenheid aan werk- en ontspanningsmogelijkheden ondersteunen. Terwijl pauzeruimtes traditioneel ontworpen zijn voor korte periodes van ontspanning en functionele faciliteiten bieden zoals koffiemachines en tafels, creëren kantoorcafés een sfeer die specifiek gericht is op het bevorderen van productiviteit, creativiteit en sociale interactie. In wezen bieden kantoorcafés een verbeterde ervaring waar zowel werk als ontspanning harmonieus naast elkaar kunnen bestaan. Ze bieden veel meer flexibiliteit en verschillende omgevingen die zijn afgestemd op verschillende werkstijlen en behoeften.

In een tijd waarin werkplekken steeds meer verstedelijken en flexibeler worden, is er een duidelijke trend naar hybride werken. Sedus INSIGHTS onderzoekt de vraag hoe de werkplekken van morgen moeten worden ingericht om te voldoen aan de eisen van een hybride model.

Smart Thinking is gericht op het efficiënt oplossen van problemen en het vinden van innovatieve oplossingen. Maar hoe verandert deze benadering onze werkwereld en hoe kunnen we het naadloos integreren in ons dagelijks werk?

Moderne kantoren vereisen moderne oplossingen die flexibel, wendbaar en spontaan werken mogelijk maken. Met se:lab biedt Sedus een complete productfamilie voor flexibel werken, smart working en meer.