WHAT'S UP Blog

Hoe meet je de CO2-voetafdruk van een product – en hoe vertaalt zich dat naar daadwerkelijke verbetering? In dit interview verkennen we duurzaamheidsdoelstellingen in productontwikkeling, leggen we het gestandaardiseerde proces van CO2-voetafdrukbeoordeling uit en laten we aan de hand van concrete voorbeelden zien hoe nieuwe producten klimaatvriendelijker worden. Ook delen we de belangrijkste bevindingen uit de nieuwste analyses en geven we een vooruitblik op aankomende innovaties.

Voor Sedus is duurzaamheid geen kortetermijndoel, maar een langetermijnverbintenis. Met duidelijk gedefinieerde klimaatdoelstellingen en een consistente implementatiestrategie zet het bedrijf deze koers voort – en heeft het met klimaatcompensatie opnieuw een belangrijke mijlpaal bereikt.

Op het eerste gezicht lijkt se:cove een comfortabele, uitnodigende loungestoel – zacht van vorm, helder van ontwerp en zeer veelzijdig. Maar achter de residentiële esthetiek gaat een intensief ontwikkelingsproces schuil, waarbij vanaf het begin rekening is gehouden met duurzaamheid. We spraken met Niklas Flum, duurzaamheidsspecialist bij Sedus, over hoeveel duurzaamheidswerk er werkelijk in se:cove zit, welke factoren doorslaggevend zijn – en waarom duurzaamheid veel verder gaat dan alleen materiaalkeuze.

Sculpturaal en toch zacht van uitstraling, combineert se:cove zachte, vloeiende lijnen met een opvallende ruimtelijke aanwezigheid. De loungestoel is zowel een blikvanger als een plek om je even terug te trekken. Terwijl het achteraanzicht dynamiek en structuur uitstraalt, creëert de open, uitnodigende voorkant een gevoel van geborgenheid – als een kleine inham in de ruimte, die bescherming biedt en tegelijkertijd interactie stimuleert. Of se:cove nu wordt gebruikt voor geconcentreerd werk, creatieve pauzes of langdurige gesprekken, hij creëert momenten van concentratie en uitwisseling. Achter de expressieve vorm schuilt echter meer dan alleen comfort en esthetiek. De stoel belichaamt een productfilosofie waarin verantwoorde materiaalkeuze, intelligente constructie en duurzame processen vanaf het begin zijn ingebed. Bij Sedus is duurzaamheid geen extraatje – het is een integraal onderdeel van het concept.

Recyclaten: hoe afval wordt omgezet in waardevolle secundaire grondstoffen en de industrie op een duurzame manier transformeert. Ontdek hoe Sedus de ecologische voetafdruk van zijn producten verkleint door PET-vilt te gebruiken dat is gemaakt van gerecyclede PET-flessen.

Of het nu gaat om hout, metaal, kunststof of textiel – materialen bepalen niet alleen de esthetiek, het gevoel en de functionaliteit van meubels, ze zijn ook een doorslaggevende factor voor hun ecologische voetafdruk. In tijden van klimaatverandering en slinkende hulpbronnen staan ontwerpers, fabrikanten en ontwikkelaars voor de uitdaging om materialen te heroverwegen: weg van lineaire processen, naar circulaire waardeketens. Dit roept de vraag op hoe alternatieve materialen kunnen bijdragen aan duurzamere, hulpbronnenefficiënte en innovatieve ontwerpen.

Veel mensen kennen het: het AGR-keurmerk “Getest & Aanbevolen”. Het staat op ergonomische bureaustoelen, in hoogte verstelbare bureaus en moderne werkplekoplossingen en biedt houvast in een overvolle markt van ergonomische producten. Maar waar staat dit keurmerk eigenlijk voor? Wie zit erachter? En waarom hebben verschillende Sedus-producten – en complete conceptoplossingen – deze onderscheiding gekregen? We spraken met Detlef Detjen, directeur van Aktion Gesunder Rücken e. V. (AGR – Actie voor een gezonde rug). Hij legt uit wat het AGR-keurmerk zo bijzonder maakt, hoe het beoordelingsproces werkt en waarom holistische ergonomie steeds belangrijker wordt in de moderne werkomgeving.

Materialiteit is veel meer dan alleen gevoel en uiterlijk. Het is een ontwerpelement dat verantwoordelijkheid en innovatie zichtbaar en tastbaar kan maken. De reis van natuurlijke grondstoffen via onderzoek en vakmanschap naar het eindproduct laat zien hoe nauw duurzaamheid, design en gebruikerservaring met elkaar verweven zijn. Het benadrukt ook de bijdrage die nieuwe, verantwoorde materialen leveren aan een functionele en sfeervolle werkomgeving.

In overeenstemming met het winterseizoen is het niet meer dan logisch dat we eens kijken naar de traditionele volwaardige keuken van Sedus. Al decennialang staat deze keuken voor bewuste voeding, hoogwaardige ingrediënten en respectvol omgaan met voedsel – waarden die al door Emma Stoll werden vastgelegd. Haar toewijding aan gezonde, natuurlijke voeding heeft een blijvende invloed gehad op de eetcultuur bij Sedus en maakt tot op de dag van vandaag integraal deel uit van de bedrijfscultuur. Het onderstaande gerecht combineert winterse smaken: de sinaasappelsaus geeft de malse ganzenborst een speciale toets en zorgt samen met de appelschijfjes voor een harmonieuze smaakbeleving.

Wat als een werkplek niet alleen functioneert, maar mensen ook echt het gevoel geeft dat ze erbij horen en gewaardeerd worden? Tijdens The Inclusive Journey nodigde Sedus klanten en partners uit voor een gezamenlijke ervaring om te ontdekken hoe meubilair en werkplekontwerp actief kunnen bijdragen aan inclusie, medewerkers kunnen empoweren en een werkomgeving kunnen creëren waarin iedereen zich thuis voelt.

Tijdens het panelgesprek “Talk Green To Me” in de Sedus Hub West in Düsseldorf stond een onderwerp centraal dat al lang deel uitmaakt van de identiteit van het bedrijf: duurzaamheid als een naadloos geïntegreerd onderdeel van de gehele levenscyclus van een product – van ontwikkeling en aanbestedingsprocessen tot gebruik, renovatie en circulaire terugkeer. In gesprek met Sedus-experts Niklas Flum, Simon Roth en Konstantin Thomas onderzocht het panel hoe duurzaamheid in de hele organisatie in de praktijk wordt gebracht, met strategische inzichten, marktperspectieven en een blik op ontwerp en productontwikkeling.

De SA8000-norm is een internationale norm die bindende eisen stelt aan maatschappelijke verantwoordelijkheid binnen bedrijven en in de hele toeleveringsketen. Voor Sedus is het veel meer dan alleen een certificaat – het is een uitdrukking van geleefde waarden, ethische principes en een duidelijk engagement voor eerlijkheid, veiligheid en transparantie. Maar wat betekent dit concreet voor de medewerkers? Welke aspecten van de norm zijn voor hen bijzonder belangrijk in hun dagelijkse werk?

In 2025 viert de Stoll VITA Foundation haar 40-jarig jubileum. Wat begon met een duidelijke visie van de oprichters, is nu een instelling die met een breed scala aan projecten op het gebied van gezondheid, onderwijs, onderzoek, milieubescherming en natuurbehoud een duurzame impuls geeft aan het algemeen belang. We blikken terug op vier decennia effectief liefdadigheidswerk.

Met de introductie van de SA8000-norm voor maatschappelijke verantwoordelijkheid op de werkplek heeft Sedus in 2023 weer een belangrijke stap gezet op weg naar transparantie en duurzaam bedrijfsmanagement. De implementatie van deze internationaal erkende norm had echter niet alleen invloed op processen en structuren, maar veranderde vooral ook de manier waarop mensen binnen het bedrijf communiceren en samenwerken.

Wat voor de meesten van ons vanzelfsprekend is, is voor veel mensen in ontwikkelingslanden een onbereikbare wens: kunnen lopen. Door ziekte, oorlogsverwondingen en ongelukken worden veel mensen in landen als Oeganda getroffen door amputaties en kunnen ze niet meer zelfstandig lopen. Kinderen verliezen hun toegang tot onderwijs en volwassenen kunnen niet meer werken. In veel gevallen leidt dit tot sociale uitsluiting.

De consumptie van groenten wordt algemeen in verband gebracht met een betere gezondheid, dankzij de vele gunstige effecten ervan, waaronder een verminderd risico op hart- en vaatziekten, kanker en diabetes. Een groente die de laatste jaren steeds meer aandacht krijgt en waarnaar steeds meer onderzoek wordt gedaan, is rode biet.

Wanneer jongeren op straat terechtkomen, hebben ze vaak niet alleen geen onderdak, maar ook geen steun, geen vertrouwen en geen hoop. Het project #dranbleiben van de vereniging Straßenkinder e. V. ontmoet deze jongeren precies waar ze zich bevinden: midden in een crisis, gevangen in een neerwaartse spiraal, vaak vastzittend in schijnbaar uitzichtloze situaties. Wat dit project zo bijzonder maakt, is de aanpak: volhardend, geduldig, relatiegericht. Het gaat niet om snelle oplossingen, maar om langdurige ondersteuning. Het gaat erom echt vol te houden.

De invoering van de SA8000-norm brengt tal van positieve veranderingen met zich mee, maar kan ook aanzienlijke uitdagingen voor bedrijven met zich meebrengen. Bij Sedus zijn deze uitdagingen met succes overwonnen door middel van afdelingsoverschrijdende samenwerking, procesoptimalisatie en actieve kennisuitwisseling.

Hoe kan een stichting levendig blijven wanneer ze geworteld is in de nalatenschap van een visionair oprichterspaar? Door hun waarden te vertalen naar de wereld van vandaag, zonder de uitdagingen van morgen uit het oog te verliezen. Adelheid Kummle, bestuurslid van de Stoll VITA Foundation, belichaamt dit principe. Als inwoner van Waldshut is ze nauw verbonden met de stichting en zet ze zich elke dag met hart en ziel, visie en organisatorische vaardigheden in voor haar werk. In dit interview vertelt ze over haar persoonlijke motivatie, de diversiteit van het werk van de stichting en de projecten die haar na aan het hart liggen.

De invoering van de SA8000-norm heeft bij Sedus voor merkbare veranderingen gezorgd. Tegenwoordig beïnvloedt deze norm de werkprocessen, versterkt hij het supply chain management en bevordert hij het bewustzijn van eerlijke arbeidsomstandigheden in het hele bedrijf en in de hele toeleveringsketen. Het gaat hierbij niet alleen om het naleven van normen, maar ook om een bewustere en transparantere bedrijfscultuur.