WHAT'S UP Blog

Tegenwoordig wordt duurzaamheid niet langer uitsluitend afgemeten aan het ontwerp of de materiaalkwaliteit. Wie kantoor- en bedrijfsruimtes plant of aanschaft, moet steeds vaker kunnen aantonen hoe producten bijdragen aan de eigen duurzaamheidsdoelstellingen. ESG-strategieën, CO₂-voetafdrukken en openbare aanbestedingen maken transparante milieu-informatie nu tot een doorslaggevend selectiecriterium. Daarbij ligt de nadruk met name op het aandeel gerecycleerde grondstoffen.

Vaste werkplekken maken plaats voor flexibele ruimteconcepten; vergaderingen vinden spontaan plaats waar ideeën ontstaan; en hybride werkmodellen vragen om maximale mobiliteit. Maar terwijl meubilair en ruimtes steeds flexibeler worden, blijft de stroomvoorziening vaak aan één locatie gebonden. Met se:charge biedt Sedus een oplossing die precies hiervoor is ontworpen.

Ontspannen, Helder, Slim en Langzaam – de vier ontwerpwerelden die in het huidige nummer van #designcodes 1/2026 aan bod komen, laten veel meer zien dan alleen kleurtrends. Ze laten zien hoe verschillende ruimtesferen specifieke vormen van aandacht kunnen ondersteunen. Dit maakt ze tot een praktisch ontwerpmodel voor moderne werkomgevingen waarin mensen en hun cognitieve behoeften centraal staan.

Niet iedereen ervaart dezelfde werkomgeving op dezelfde manier. Terwijl sommige medewerkers energie putten uit levendige, communicatieve ruimtes, hebben anderen juist een rustige omgeving met weinig prikkels nodig om zich op hun werk te kunnen concentreren. Het is precies deze diversiteit die de term ”neurodiversiteit” beschrijft.

We leven in een werkomgeving die voortdurend onze aandacht vraagt. Elk bericht, elke vergadering, elke blik op een scherm trekt onze focus in een nieuwe richting. Aan het einde van de dag levert dit vaak een paradoxaal gevoel op: we waren druk – maar niet per se productief.

Open ruimtes stimuleren interactie en samenwerking – maar maken geconcentreerd werken vaak moeilijker. Gesprekken, beweging, videogesprekken en het ontbreken van terugtrekplekken onderbreken de aandacht de hele dag door.

Het hedendaagse werkplekdesign verschuift van pure efficiëntie naar een mensgerichtere benadering. Naast samenwerking en flexibiliteit worden mentale rust, emotioneel evenwicht en zintuiglijk welzijn bepalende factoren bij kantoorplanning.

In het kader van de Clerkenwell Design Week van dit jaar verwelkomde Sedus werkplekstrateeg Hannah Nardini van WKspace voor een lezing in de onlangs vernieuwde Sedus-showroom in Londen.

In een wereld die voortdurend om onze aandacht strijdt, is concentratie een van onze schaarste goederen geworden. Meldingen, gesprekken, visuele prikkels – alles vraagt tegelijkertijd om onze aandacht. En precies hier begint een nieuwe kijk op de inrichting van de werkplek: niet bij de ruimte, maar bij de mens. Om precies te zijn: bij de peripersonale ruimte.

Werken in een groene omgeving: Het principe van “biophilic design” maakt gebruik van planten om een aangename kantooromgeving te creëren die beschermt tegen lawaai en slechte luchtkwaliteit en helpt de concentratie te verbeteren.

Eind maart hadden we de gelegenheid om – samen met onze partner ULISCHUH GmbH & Co. KG – de keynote speech van dr. Steffi Burkhardt bij te wonen. Wat zij die avond op het podium bracht, was veel meer dan alleen een impuls. Onder de titel “Mindset. Vaardigheden. Toolset.” maakte ze belangrijke toekomstige thema’s zoals kunstmatige intelligentie, generatiewisseling en de transformatie van werk tastbaar – duidelijk, direct en herkenbaar in plaats van abstract of theoretisch. Haar kernboodschap resoneert diep: het is niet de snelheid van verandering die het belangrijkst is, maar onze mindset ertegenover. En daar werd het persoonlijk. Want het gesprek verschoof van “de toekomst daarbuiten” naar een veel directere vraag: hoe moeten wij als organisaties, leiders en ontwerpers van werkomgevingen vandaag handelen om morgen relevant te blijven? Na afloop van het evenement hadden we de gelegenheid om het gesprek met haar voort te zetten.

Tijdens de recente TrendOfis Summit in Istanbul sprong één idee eruit: het kantoor is niet langer alleen een plek om te werken. Het wordt een plek die mensen op een veel bewustere manier moet verwelkomen, ondersteunen en betrekken. In deze blogpost deelt Sinem Beaujean, Global Engagement Strategist bij Sedus en panelmoderator tijdens de summit, haar inzichten.

Open werkplekken bevorderen transparantie, interactie en dynamische uitwisseling. Maar hoe opener ze worden, hoe duidelijker de behoefte aan terugtrekking naar voren komt – niet als tegenpool, maar als noodzakelijke aanvulling. Aanhoudende focus kan niet gedijen te midden van constant lawaai. Nu digitale prikkels en gesprekken om aandacht strijden, brengt elke onderbreking cognitieve kosten met zich mee, waardoor diepe concentratie moeilijker te herwinnen is – vooral in open omgevingen. De vraag is dan ook niet langer of terugtrekken nodig is, maar hoe dit kan worden vormgegeven zonder afbreuk te doen aan de openheid.

Het begint vaak onopvallend: met een kopje koffie, een kort gesprek, een spontane gedachte. Toch wordt juist op deze momenten het potentieel van een ruimte duidelijk – een ruimte die veel meer biedt dan alleen een pauze. Het werkcafé is niet langer een randverschijnsel; het ontwikkelt zich tot een centraal onderdeel van hedendaagse werkomgevingen. Een plek waar interactie en concentratie niet tegenover elkaar staan, maar elkaar actief versterken.

Kantoortrends voor 2026 laten duidelijk zien dat het kantoor al lang meer is dan alleen een plek om te werken. Het wordt een strategisch instrument voor bedrijven – een ruimte die cultuur, innovatie en welzijn combineert. Centraal staan hierin New Work-trends die flexibiliteit, duurzaamheid en nieuwe ruimtelijke concepten combineren en daarmee de toekomst van werk herdefiniëren.

Het kantoor ondergaat momenteel een ingrijpende transformatie. Lange tijd gold openheid als het leidende principe van moderne werkplekken: communicatie, interactie en transparantie bepaalden de ruimtelijke inrichting. Maar met de toenemende stroom aan digitale prikkels en de opkomst van hybride werken komt een andere prioriteit in beeld: het vermogen om zich te concentreren. In een omgeving die wordt gekenmerkt door constante connectiviteit, wordt het kantoor een van de weinige plekken waar geconcentreerd werken bewust kan worden ondersteund. Deze uitdaging kan echter niet langer worden aangepakt met gestandaardiseerde indelingen. In plaats daarvan is een meer genuanceerde en gedifferentieerde benadering van de ruimte nodig.

De samenwerking op kantoor heeft de afgelopen jaren een ingrijpende verandering ondergaan. Starre werkplekstructuren maken steeds vaker plaats voor flexibele concepten die communicatie, creativiteit en productiviteit bevorderen. Centraal in deze ontwikkeling staan samenwerkingsruimtes, die specifiek zijn ontworpen om teamwork te stimuleren en interactie tussen medewerkers te vergemakkelijken.

Hedendaagse werkplekken worden gekenmerkt door openheid, interactie en soepele samenwerking. Maar waar communicatie bloeit, is er ook behoefte aan rust, concentratie en mentale helderheid. Productiviteit vindt tegenwoordig niet langer uitsluitend plaats aan het traditionele bureau. Ze ontstaat uit een doordacht samenspel tussen geconcentreerd werken, informele uitwisseling en herstellende pauzes. Dit is precies waar se:hive tot zijn recht komt: een modulaire rustplek die ruimtelijke vrijheid, comfort en akoestische prestaties verenigt in één samenhangend ontwerpconcept.

Hybride werkmodellen hebben het kantoor opnieuw gedefinieerd. Jarenlang domineerden openheid, interactie en samenwerking het ruimtelijk ontwerp. Maar naast deze ontwikkeling is er een andere, even doorslaggevende dimensie in beeld gekomen: het vermogen om zich te concentreren. De nieuwste editie van Sedus INSIGHTS nr. 20/2025 “Focus in the Office” maakt duidelijk dat aandacht geen vanzelfsprekende hulpbron is – ze is kwetsbaar, cyclisch en wordt sterk beïnvloed door de omgeving. Wie vandaag de dag werkplekken ontwerpt, ontwerpt onvermijdelijk ook aandacht. En precies daar begint neuro-inclusie.

Berlijn staat voor energie, cultuur en beweging. Tegelijkertijd is het een stad waar de transformatie van de arbeidswereld bijzonder zichtbaar is geworden: co-working spaces, cafés, creatieve ontmoetingsplaatsen – “derde plekken” maken hier deel uit van het dagelijks leven. Juist binnen deze omgeving is de Sedus Hub Berlin ontstaan: als showroom, als inspirerende ontmoetingsplaats en als levendige ruimte waar de moderne werkcultuur niet alleen wordt gepresenteerd, maar ook daadwerkelijk wordt beleefd. De Sedus Hub Berlin is geen traditionele showroom. Het is een plek die de geest van Sedus tastbaar maakt – en bezoekers uitnodigt om hedendaagse werkomgevingen te ervaren, te verkennen en te heroverwegen.