WHAT'S UP Blog

Hoe ziet de werkplek van morgen eruit – en wat voor soort ruimte is daarvoor nodig? Deze vraag houdt niet alleen ons bij Sedus bezig, maar ook Stefan Rief, hoofd van de onderzoeksafdeling voor organisatieontwikkeling en werkontwerp bij het Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart. Als een van de toonaangevende experts op het gebied van organisatie- en werkplekontwerp doet hij al jarenlang onderzoek naar het samenspel tussen mensen, technologie en ruimte. We spraken met hem over hoe werk zich ontwikkelt – en wat plekken als het Work Café in de toekomst te bieden moeten hebben.

In hybride werkomgevingen versmelten digitale en fysieke vormen van werken tot een dynamisch geheel – met voortdurend veranderende eisen aan ruimtes, gebruikers en taken. "Geconcentreerd werken als schaarse hulpbron" is een centraal thema geworden: volgens Sedus INSIGHTS N° 20 moeten moderne werkomgevingen niet alleen interactie en uitwisseling bevorderen, maar vooral ook gerichte concentratie mogelijk maken. Open ruimtes hebben gedifferentieerde zones nodig die medewerkers helpen de juiste plek te kiezen voor hun respectieve taken. Dit betekent minder rigide afdelingen en een meer zintuiglijke en functioneel gecoördineerde zonering van de ruimte.

Decennialang werden werkplekken ontworpen rond het idee van een 'gemiddelde' gebruiker. In het tijdperk van hybride werken is het steeds duidelijker geworden: zo'n gemiddelde bestaat niet. Mensen verschillen niet alleen in hun taken en werkstijlen, maar ook in hoe ze prikkels waarnemen, verwerken en reguleren. Dit is precies waar het concept van neurodiversiteit om de hoek komt kijken – en waarom het een centrale overweging is geworden bij de planning van moderne kantoren. Sedus INSIGHTS N° 20 laat zien waarom concentratie, welzijn en prestaties nauw verband houden met zintuiglijke waarneming – en waarom werkomgevingen steeds meer moeten inspelen op diverse zintuiglijke gevoeligheden.

Met se:cove breidt Sedus zijn portfolio uit met een sculpturale loungestoel die rust, comfort en duurzame constructie combineert. We spraken met industrieel ontwerper Konstantin Thomas over het ontwikkelingsproces, de ontwerpambitie en de structurele principes achter het product.

Lange tijd werd het kantoor vooral gezien als een ontmoetingsplaats: open, communicatief en creatief. Samenwerking was het leidende principe bij het ontwerp van kantoren – met open indelingen, gemeenschappelijke tafels en informele ontmoetingsruimtes. Maar de realiteit van hybride werken maakt één ding steeds duidelijker: samenwerking alleen is niet genoeg. Mensen komen niet alleen naar kantoor om ideeën uit te wisselen, maar vooral om de juiste omstandigheden te vinden voor gefocust, geconcentreerd werk.

De wereld van werk is in beweging – en het kantoor evolueert mee. Wat ooit vooral diende als een plek van 'aanwezigheid’, is nu een ruimte geworden die tegelijkertijd aan een breed scala aan behoeften moet voldoen: geconcentreerd werken, spontane uitwisseling, terugtrekken, regeneratie en, niet in de laatste plaats, duurzame besluitvorming. Hybride werkmodellen, nieuwe vormen van samenwerking en stijgende verwachtingen op het gebied van welzijn geven niet alleen een nieuwe vorm aan het gebruik van ruimte, maar ook aan wat we van design verwachten. Met LOOKBOOK nr. 03 bieden we inzicht in precies deze transformatie. Het is geen catalogus, maar een samengestelde verzameling van inspiratie rond materialen, ruimtelijke typologieën en werkomgevingen – die zichtbaar maakt hoe werkplekken evolueren: in projecten, in organisaties en in de dagelijkse praktijk.

Soms kom je een ruimte binnen en voel je meteen: dit gaat niet alleen om meubilair. Het gaat om houding, om verbinding – en om de vraag hoe we willen werken. Dat is precies wat de Sedus HUB in Eschborn is. Ja, het is een showroom. Maar bovenal is het een thuisbasis, een podium, een werkplaats en een ontmoetingsplaats voor de regio Rijn-Main. Een plek die is gegroeid vanuit het lokale team en elke dag verder evolueert – door gebruik, door uitwisseling, door echte ervaringen.

Midden in München laat de Sedus Hub zien hoe eigentijdse werkomgevingen vandaag de dag worden vormgegeven: niet als een klassieke productpresentatie, maar als een leefruimte die mensen samenbrengt, inspireert en diverse manieren van werken ondersteunt. De Hub is veel meer dan een tentoonstellingsruimte – het is een plek waar werk, ontmoetingen en sfeer samenkomen in een harmonieuze totaalervaring.

Wat als een werkplek niet alleen functioneert, maar mensen ook echt het gevoel geeft dat ze erbij horen en gewaardeerd worden? Tijdens The Inclusive Journey nodigde Sedus klanten en partners uit voor een gezamenlijke ervaring om te ontdekken hoe meubilair en werkplekontwerp actief kunnen bijdragen aan inclusie, medewerkers kunnen empoweren en een werkomgeving kunnen creëren waarin iedereen zich thuis voelt.

De Novu Campus op de luchthaven van Zürich is een toekomstgerichte werkplek die nieuwe normen stelt op het gebied van flexibiliteit, samenwerking en gebruikerservaring. Sinds de opening in 2025 biedt de moderne werkomgeving van The Circle een inspirerende setting voor een breed scala aan werkstijlen, verspreid over meer dan 4.000 m² en drie verdiepingen – van rustige co-workingruimtes en dynamische teamkantoren tot ruime vergader- en evenementenruimtes voor maximaal 240 personen. Er zijn ongeveer 300 werkplekken beschikbaar voor gebruikers, waarvan 200 in speciale ruimtes en op basis van lidmaatschap.

Tijdens het panelgesprek “Talk Green To Me” in de Sedus Hub West in Düsseldorf stond een onderwerp centraal dat al lang deel uitmaakt van de identiteit van het bedrijf: duurzaamheid als een naadloos geïntegreerd onderdeel van de gehele levenscyclus van een product – van ontwikkeling en aanbestedingsprocessen tot gebruik, renovatie en circulaire terugkeer. In gesprek met Sedus-experts Niklas Flum, Simon Roth en Konstantin Thomas onderzocht het panel hoe duurzaamheid in de hele organisatie in de praktijk wordt gebracht, met strategische inzichten, marktperspectieven en een blik op ontwerp en productontwikkeling.

Thuiskantoor is niet langer slechts een tijdelijke oplossing. Voor wie permanent vanuit huis werkt, zijn de eisen aan de werkplek hoog: deze moet functioneel en ergonomisch zijn en stijlvol in de woonomgeving worden geïntegreerd. Meubilair dat concentratie bevordert, harmonieus in de woonruimte past en indruk maakt met zijn kwaliteit. Met zijn nieuwe oplossingen voor thuiskantoren brengt Sedus al deze kwaliteiten samen: ergonomie ontmoet esthetiek, technologie ontmoet sfeer – zo ontstaat een werkplek die aanvoelt als een natuurlijk onderdeel van uw huis.

Hoeveel van de toekomst zit er in een stoel? Op het eerste gezicht lijkt dit misschien een designvraag, maar het is een strategische vraag. Wie vandaag de dag spreekt over de toekomst van het bedrijfsleven, werk en ruimtelijk ontwerp, spreekt ook over duurzaamheid – niet als een trend, maar als een mentaliteit. Op 22 en 23 oktober 2025 werd Frankfurt am Main het epicentrum van het economische debat. Onder auspiciën van de Hessische minister-president Boris Rhein bundelden vijf grote zakelijke evenementen hun krachten om de Frankfurt Finance & Future Summit te organiseren – een internationale bijeenkomst die een brug slaat tussen de financiële en de reële economie. Beursgenoteerde bedrijven ontmoetten start-ups, innovatie ontmoette traditie en technologie ontmoette transformatie. Het doel van de top: de voortdurende transformatie van het bedrijfsleven en de samenleving verkennen – met de nadruk op geo-economie, technologie, kunstmatige intelligentie en de rol van de menselijke factor.

Naarmate de moderne werkplek zich verder ontwikkelt, worden ruimtes die meer zijn dan alleen functioneel steeds belangrijker – ruimtes die inspireren, verbinden en uitnodigen om te blijven hangen. Werkcafés vervullen precies deze rol: ze bevorderen interactie, bieden een toevluchtsoord en stimuleren creativiteit. Toch is niet elk werkcafé hetzelfde. Afhankelijk van het gebruik en de sfeer bieden verschillende ruimtelijke typologieën – of archetypen – houvast voor het ontwerp. In samenwerking met het bureau Zukunftstil heeft Sedus vier van dergelijke archetypen geïdentificeerd: Hub, Club, Bibliotheek en Tuin. Elk archetype heeft een eigen sfeer en speelt in op specifieke behoeften. In combinatie met passend meubilair, kleurenpaletten en flexibele modules ontstaat zo een werkcafé dat niet alleen visueel aantrekkelijk is, maar ook aanvoelt als een tweede thuis.

Als mensen zich een traditionele personeelskamer voorstellen, denken ze aan een kleine kitchenette, een koffiezetapparaat en misschien een statafel. Maar vooruitstrevende organisaties zijn al lang verder dan dat idee. In de steeds hybride, flexibele en mensgerichte werkomgeving van vandaag krijgen nieuwe ruimtelijke concepten steeds meer betekenis. Eén daarvan trekt in het bijzonder de aandacht: het Work Café.

In het tijdperk van hybride werken wordt de fysieke werkplek niet overbodig, integendeel, het wordt een waardevolle bron. We moeten het echter wel opnieuw bekijken. Het kantoor is al lang meer dan alleen een plek om geconcentreerd te werken. Het is een ruimte waar intellectuele, fysieke en emotionele aspecten samenkomen en die het sociale en culturele DNA van een bedrijf weerspiegelt.

Hybride werken is niet langer de uitzondering, maar voor velen van ons de nieuwe norm. De flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken is ongetwijfeld een voordeel. Maar deze vrijheid heeft ook een keerzijde: digitale vermoeidheid. Waar computerwerk vroeger duidelijk begrensd was, zijn schermen nu onze constante metgezellen – tijdens vergaderingen, discussies, presentaties en vaak zelfs tijdens pauzes. Deze voortdurende digitale aanwezigheid eist zijn tol: hoofdpijn, concentratieproblemen, prikkelbaarheid of een constant gevoel van overweldiging.

Thuiswerken is een blijvertje, maar na het aanvankelijke enthousiasme over meer vrijheid en flexibiliteit zijn er nieuwe uitdagingen ontstaan: vermoeidheid, gebrek aan concentratie en aanhoudende rugpijn. Dat is eigenlijk geen verrassing. Om op de lange termijn gemotiveerd en productief te blijven, zijn een laptop en wifi-verbinding gewoon niet genoeg. Het goede nieuws: vaak zijn het juist de kleine veranderingen die het grootste verschil maken. Met een paar slimme aanpassingen aan je werkplek, routines en bewegingsgewoonten kun je weer energie, focus en structuur terugkrijgen. Hier zijn vijf praktische tips om je thuiskantoor om te toveren tot een ruimte die je werk – en je welzijn – ondersteunt.

Het werk is de afgelopen jaren drastisch veranderd. Hybride werken is nu de norm en combineert het beste van twee werelden: de focus en flexibiliteit van thuiswerken met de sociale contacten en structuur van kantoor. Maar deze vrijheid brengt ook een nieuwe uitdaging met zich mee. Onze dagen worden overspoeld door digitale tools, eindeloze communicatiekanalen en constante prikkels. Altijd beschikbaar zijn, lange uren achter het scherm en multitasken zijn de norm geworden. Het resultaat? Digitale vermoeidheid. Mentale spanning bouwt zich stilletjes op en uit zich in slechte concentratie, rusteloosheid en verstoorde slaap. Daarom kiezen vooruitstrevende werkplekken voor een holistische benadering van welzijn: ze creëren ruimtes die mindfulness, herstel en beweging stimuleren. Het Work Café is meer dan een plek om koffie te drinken. Het is een tegenwicht voor zintuiglijke overbelasting. Een plek om even te pauzeren, op adem te komen en nieuwe energie op te doen.

Mensen verbinden – dat is het leidende principe van de nieuwste Sedus INSIGHTS. Maar hoe kunnen we echte verbinding creëren in een steeds hybrider wordende werkomgeving? Het antwoord ligt in het ontwerpen van ruimtes die niet alleen functioneel zijn, maar ook emotioneel en cognitief aanspreken – natuurlijke omgevingen die het welzijn bevorderen en echte ontmoetingen stimuleren.