WHAT'S UP Blog

Relaxed, Clear, Smart und Slow – die vier Gestaltungswelten der aktuellen #designcodes Ausgabe 1/2026 zeigen weit mehr als Farbtrends. Sie machen deutlich, wie verschiedene Raumstimmungen gezielt unterschiedliche Formen der Aufmerksamkeit fördern. Damit werden sie zu einem praktischen Planungsmodell für moderne Arbeitswelten, die den Menschen und seine kognitiven Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen.

Nicht jeder Mensch erlebt dieselbe Arbeitsumgebung gleich. Während manche Mitarbeitende Energie aus lebhaften, kommunikativen Bereichen schöpfen, benötigen andere Ruhe und wenig Reize, um konzentriert arbeiten zu können. Genau diese Vielfalt beschreibt der Begriff Neurodiversität.

Wir leben in einer Arbeitswelt, die permanent Aufmerksamkeit fordert. Jede Nachricht, jedes Meeting, jeder Blick auf den Bildschirm zieht den Fokus in eine neue Richtung. Am Ende des Tages entsteht so oft ein paradoxes Gefühl: Wir waren beschäftigt – aber nicht unbedingt produktiv.

Open Spaces fördern Austausch und Zusammenarbeit – gleichzeitig fällt es vielen Menschen dort schwer, wirklich konzentriert zu arbeiten. Gespräche, Bewegung, Calls oder fehlende Rückzugsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Aufmerksamkeit ständig unterbrochen wird.

Die Gestaltung moderner Arbeitswelten verändert sich grundlegend. Während Open Spaces lange vor allem Effizienz, Transparenz und maximale Flächennutzung verkörperten, rückt heute eine andere Qualität in den Mittelpunkt: mentale Entlastung. Konzentration, emotionale Balance und sensorisches Wohlbefinden werden zunehmend zu zentralen Parametern der Büroplanung.

Im Rahmen der diesjährigen Clerkenwell Design Week begrüßte Sedus Workplace Strategist Hannah Nardini von WKspace zu einem Expert Talk im neu gestalteten Sedus Showroom in London.

In einer Welt, die permanent um unsere Aufmerksamkeit konkurriert, wird Fokus zur knappsten Ressource. Benachrichtigungen, Gespräche, visuelle Reize – alles fordert gleichzeitig unsere Wahrnehmung. Und genau hier beginnt eine neue Perspektive auf die Gestaltung von Arbeitswelten: nicht beim Raum, sondern beim Menschen.

Oder präziser gesagt: beim peripersonalen Raum.

Arbeiten im Grünen: Mit dem Gestaltungsprinzip „Biophilic Design“ wird mithilfe von Pflanzen eine angenehme Büroumgebung geschaffen, die vor Lärm und schlechter Luft schützt sowie zu besserer Konzentration beiträgt.

Ende März durften wir – gemeinsam mit unserem Partner ULISCHUH GmbH & Co. KG – die Keynote von Dr. Steffi Burkhardt erleben. Was sie an diesem Abend auf die Bühne brachte, war weit mehr als ein Impuls. Unter dem Titel „Mindset. Skillset. Toolset.“ machte sie zentrale Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, Generationenwandel und die Transformation der Arbeitswelt greifbar – nicht abstrakt oder theoretisch, sondern klar, direkt und nahbar.

Ihre Botschaft trifft tief: Nicht die Geschwindigkeit der Veränderung ist entscheidend, sondern unsere Haltung dazu. Und genau da wurde es persönlich. Denn es ging nicht mehr um „die Zukunft da draußen“, sondern um die Frage, wie wir als Unternehmen, Führungskräfte und Gestalter von Arbeitswelten heute handeln müssen, um morgen relevant zu bleiben.

Im Anschluss an die Veranstaltung haben wir das Gespräch mit ihr vertieft.

Auf dem jüngsten TrendOfis Summit in Istanbul stach eine Idee besonders hervor: Das Büro ist nicht mehr nur ein Ort zum Arbeiten. Es entwickelt sich zu einem Ort, der Menschen auf eine viel bewusstere Weise willkommen heißen, unterstützen und einbinden muss. In diesem Blog-Beitrag teilt Sinem Beaujean, Global Engagement Strategist bei Sedus und Moderatorin der Podiumsdiskussion auf dem Summit, ihre Erkenntnisse.

Offene Räume haben die Arbeitswelt verändert. Sie stehen für Transparenz, Austausch und Dynamik – für eine Kultur, in der Begegnung gewollt ist und Kommunikation selbstverständlich wird. Doch je offener diese Räume werden, desto deutlicher zeigt sich ein leises Gegenbedürfnis: der Wunsch nach Rückzug. Nicht als Gegenentwurf, sondern als notwendige Ergänzung.

Denn Konzentration entsteht nicht im Dauerrauschen. In einer Welt, in der digitale Impulse, Gespräche und visuelle Eindrücke permanent auf uns einwirken, wird Fokus zur fragilen Ressource. Jeder Wechsel der Aufmerksamkeit kostet Energie, jeder Reiz fordert Verarbeitung. Studien zeigen, dass es Zeit braucht, um nach einer Unterbrechung wieder in einen Zustand tiefer Konzentration zu gelangen – ein Prozess, der im offenen Raum besonders herausfordernd ist.

Und genau hier beginnt ein Umdenken: Nicht mehr die Frage, ob Rückzug möglich ist, sondern wie er gestaltet wird – ohne die Offenheit des Raumes zu verlieren.

Es beginnt oft unscheinbar: mit einer Tasse Kaffee, einem kurzen Gespräch, einem spontanen Gedanken. Doch genau in diesen Momenten liegt das Potenzial eines Raumes, der weit mehr kann als nur Pause. Das Work Café ist längst kein Nebenschauplatz mehr – es entwickelt sich zu einem zentralen Baustein moderner Arbeitswelten. Ein Ort, an dem Begegnung und Konzentration nicht im Widerspruch stehen, sondern sich gegenseitig verstärken.

Bürotrends 2026 zeigen deutlich: Das Büro ist längst mehr als ein Ort zum Arbeiten. Es wird zum strategischen Werkzeug für Unternehmen – ein Raum, der Kultur, Innovation und Wohlbefinden vereint. Im Zentrum stehen New Work Trends, die Flexibilität, Nachhaltigkeit und neue Raumkonzepte miteinander verbinden und so die Zukunft der Arbeit neu definieren.

Das Büro steht heute vor einer grundlegenden Neuausrichtung. Lange Zeit galt Offenheit als Leitbild moderner Arbeitswelten: Kommunikation, Begegnung und Transparenz bestimmten die Gestaltung. Doch mit der zunehmenden Verdichtung digitaler Reize und hybrider Arbeitsmodelle tritt eine andere Qualität stärker in den Vordergrund – die Fähigkeit, sich zu konzentrieren.

Gerade in einer Umgebung, die von permanenter Erreichbarkeit geprägt ist, wird das Büro zu einem der wenigen Orte, an denen fokussiertes Arbeiten bewusst ermöglicht werden kann. Diese Aufgabe lässt sich jedoch nicht mehr mit standardisierten Flächen lösen. Vielmehr verlangt sie nach einer differenzierten räumlichen Antwort.

Die Zusammenarbeit im Büro hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Starre Arbeitsplatzstrukturen weichen zunehmend flexiblen Konzepten, die Kommunikation, Kreativität und Produktivität fördern. Im Zentrum dieser Entwicklung stehen kollaborative Räume, die gezielt darauf ausgelegt sind, Teamarbeit zu fördern und den Austausch zwischen Mitarbeitenden zu erleichtern.

Moderne Arbeitswelten sind geprägt von Dynamik, Austausch und Offenheit. Doch wo Kommunikation im Mittelpunkt steht, wächst zugleich das Bedürfnis nach Rückzug, Konzentration und mentaler Entlastung. Produktivität entsteht heute nicht mehr allein am klassischen Schreibtisch – sie ist das Ergebnis eines durchdachten Zusammenspiels aus Fokus-, Pausen- und Gesprächssituationen.

Genau hier setzt se:hive an: als modularer Rückzugsort, der Großzügigkeit, Komfort und akustische Wirksamkeit miteinander verbindet.

Hybride Arbeitsmodelle haben das Büro neu definiert. Lange lag der Fokus auf Offenheit, Begegnung und Zusammenarbeit. Doch parallel dazu rückt eine zweite, ebenso entscheidende Dimension in den Vordergrund: die Fähigkeit, sich zu konzentrieren. Die aktuelle Ausgabe der Sedus INSIGHTS „Fokus im Büro“ macht deutlich, dass Aufmerksamkeit keine selbstverständliche Ressource ist – sie ist fragil, zyklisch und stark von der Umgebung abhängig.

Wer heute Arbeitswelten gestaltet, gestaltet damit immer auch Aufmerksamkeitsräume. Und genau hier beginnt Neuroinklusion.

Berlin ist Energie, Kultur, Bewegung. Und gleichzeitig der Ort, an dem sich die Arbeitswelt besonders sichtbar verändert hat: Co-Working, Cafés, kreative Begegnungsorte – „Third Places“ sind hier Alltag. Genau in diesem Umfeld ist der Sedus Hub Berlin entstanden: als Showroom, als inspirierender Treffpunkt und als lebendige Fläche, in der moderne Arbeitskultur nicht nur gezeigt, sondern gelebt wird.

Der Sedus Hub Berlin ist dabei kein klassischer Ausstellungsraum. Er ist ein Ort, der den Geist von Sedus spürbar macht – und Besucher einlädt, Arbeitswelten zu erleben, auszuprobieren und weiterzudenken.

New Work ist längst mehr als ein Schlagwort – es ist zum strategischen Leitbild moderner Unternehmen geworden. 2026 zeigen sich die New Work Trends klarer denn je: Flexible Arbeitsmodelle, ein stärkerer Fokus auf Wohlbefinden, neue Formen der Kollaboration, innovative Raumkonzepte und nachhaltige Lösungen prägen die Bürowelt nachhaltig.

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Hybrides Arbeiten, agile Teams und projektbasierte Zusammenarbeit prägen den Büroalltag. Klassische Schreibtischreihen werden zunehmend durch flexible Raumkonzepte ersetzt. Eine zentrale Rolle spielen dabei auch Loungemöbel, die nicht nur Komfort bieten, sondern neue Formen der Kommunikation, Kreativität und Erholung ermöglichen.