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Bürotrends 2026 zeigen deutlich: Das Büro ist längst mehr als ein Ort zum Arbeiten. Es wird zum strategischen Werkzeug für Unternehmen – ein Raum, der Kultur, Innovation und Wohlbefinden vereint. Im Zentrum stehen New Work Trends, die Flexibilität, Nachhaltigkeit und neue Raumkonzepte miteinander verbinden und so die Zukunft der Arbeit neu definieren.

Das Büro steht heute vor einer grundlegenden Neuausrichtung. Lange Zeit galt Offenheit als Leitbild moderner Arbeitswelten: Kommunikation, Begegnung und Transparenz bestimmten die Gestaltung. Doch mit der zunehmenden Verdichtung digitaler Reize und hybrider Arbeitsmodelle tritt eine andere Qualität stärker in den Vordergrund – die Fähigkeit, sich zu konzentrieren.

Gerade in einer Umgebung, die von permanenter Erreichbarkeit geprägt ist, wird das Büro zu einem der wenigen Orte, an denen fokussiertes Arbeiten bewusst ermöglicht werden kann. Diese Aufgabe lässt sich jedoch nicht mehr mit standardisierten Flächen lösen. Vielmehr verlangt sie nach einer differenzierten räumlichen Antwort.

Die Zusammenarbeit im Büro hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Starre Arbeitsplatzstrukturen weichen zunehmend flexiblen Konzepten, die Kommunikation, Kreativität und Produktivität fördern. Im Zentrum dieser Entwicklung stehen kollaborative Räume, die gezielt darauf ausgelegt sind, Teamarbeit zu fördern und den Austausch zwischen Mitarbeitenden zu erleichtern.

Moderne Arbeitswelten sind geprägt von Dynamik, Austausch und Offenheit. Doch wo Kommunikation im Mittelpunkt steht, wächst zugleich das Bedürfnis nach Rückzug, Konzentration und mentaler Entlastung. Produktivität entsteht heute nicht mehr allein am klassischen Schreibtisch – sie ist das Ergebnis eines durchdachten Zusammenspiels aus Fokus-, Pausen- und Gesprächssituationen.

Genau hier setzt se:hive an: als modularer Rückzugsort, der Großzügigkeit, Komfort und akustische Wirksamkeit miteinander verbindet.

Hybride Arbeitsmodelle haben das Büro neu definiert. Lange lag der Fokus auf Offenheit, Begegnung und Zusammenarbeit. Doch parallel dazu rückt eine zweite, ebenso entscheidende Dimension in den Vordergrund: die Fähigkeit, sich zu konzentrieren. Die aktuelle Ausgabe der Sedus INSIGHTS „Fokus im Büro“ macht deutlich, dass Aufmerksamkeit keine selbstverständliche Ressource ist – sie ist fragil, zyklisch und stark von der Umgebung abhängig.

Wer heute Arbeitswelten gestaltet, gestaltet damit immer auch Aufmerksamkeitsräume. Und genau hier beginnt Neuroinklusion.

Berlin ist Energie, Kultur, Bewegung. Und gleichzeitig der Ort, an dem sich die Arbeitswelt besonders sichtbar verändert hat: Co-Working, Cafés, kreative Begegnungsorte – „Third Places“ sind hier Alltag. Genau in diesem Umfeld ist der Sedus Hub Berlin entstanden: als Showroom, als inspirierender Treffpunkt und als lebendige Fläche, in der moderne Arbeitskultur nicht nur gezeigt, sondern gelebt wird.

Der Sedus Hub Berlin ist dabei kein klassischer Ausstellungsraum. Er ist ein Ort, der den Geist von Sedus spürbar macht – und Besucher einlädt, Arbeitswelten zu erleben, auszuprobieren und weiterzudenken.

New Work ist längst mehr als ein Schlagwort – es ist zum strategischen Leitbild moderner Unternehmen geworden. 2026 zeigen sich die New Work Trends klarer denn je: Flexible Arbeitsmodelle, ein stärkerer Fokus auf Wohlbefinden, neue Formen der Kollaboration, innovative Raumkonzepte und nachhaltige Lösungen prägen die Bürowelt nachhaltig.

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Hybrides Arbeiten, agile Teams und projektbasierte Zusammenarbeit prägen den Büroalltag. Klassische Schreibtischreihen werden zunehmend durch flexible Raumkonzepte ersetzt. Eine zentrale Rolle spielen dabei auch Loungemöbel, die nicht nur Komfort bieten, sondern neue Formen der Kommunikation, Kreativität und Erholung ermöglichen.

Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus – und welchen Raum braucht sie? Diese Frage beschäftigt nicht nur uns bei Sedus, sondern auch Stefan Rief, Leiter des Forschungsbereichs Unternehmensentwicklung und Arbeitsgestaltung am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart. Als einer der führenden Experten für Organisations- und Arbeitsgestaltung forscht er seit vielen Jahren an der Schnittstelle von Mensch, Technik und Raum. Wir haben mit ihm darüber gesprochen, wie Arbeit sich verändert – und was Orte wie das Work Café in Zukunft leisten können.

In hybriden Arbeitswelten verschmelzen digitale und physische Arbeitsformen zu einem dynamischen Ganzen – mit ständig wechselnden Anforderungen an Räume, Nutzer und Aufgaben. „Fokusarbeit als knappe Ressource“ ist dabei zu einem zentralen Thema geworden: Laut Sedus INSIGHTS N° 20 müssen moderne Arbeitslandschaften nicht nur Begegnung und Austausch fördern, sondern vor allem gezielt Konzentration ermöglichen. Offen gestaltete Flächen brauchen differenzierte Zonen, die Mitarbeitenden helfen, den passenden Ort für ihre jeweilige Aufgabe zu wählen. Das bedeutet weniger starre Abteilungen, sondern eine sensorisch und funktional abgestimmte Zonierung der Fläche.

Arbeitswelten wurden lange für den „Durchschnitt“ gestaltet. Doch im hybriden Arbeiten wird immer deutlicher: Den gibt es nicht. Menschen unterscheiden sich nicht nur in ihren Aufgaben und Arbeitsweisen, sondern auch darin, wie sie Reize wahrnehmen, verarbeiten und regulieren. Genau hier setzt das Thema Neurodiversität an – und wird zu einer zentralen Planungsaufgabe moderner Büros.

Sedus INSIGHTS N° 20 zeigt, warum Konzentration, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit eng mit sensorischer Wahrnehmung verknüpft sind – und weshalb Arbeitsumgebungen künftig stärker auf unterschiedliche Sensibilitäten reagieren müssen.

Nachhaltig gedacht, komfortabel gemacht.
Im Gespräch mit Sedus Designer Konstantin Thomas.

Mit se:cove erweitert Sedus das Portfolio um einen skulpturalen Loungesessel, der Rückzug, Komfort und nachhaltige Konstruktion miteinander verbindet. Wir haben mit Industriedesigner Konstantin Thomas über die Entstehung, den gestalterischen Anspruch und die konstruktiven Besonderheiten gesprochen.

Lange galt das Büro vor allem als Ort der Begegnung: offen, kommunikativ, kreativ. Kollaboration war das Leitmotiv der Bürogestaltung – mit offenen Flächen, Community-Tables und informellen Meetingzonen. Doch im hybriden Arbeitsalltag zeigt sich immer deutlicher: Zusammenarbeit allein reicht nicht aus. Wer ins Büro kommt, braucht nicht nur Austausch, sondern vor allem Rahmenbedingungen für konzentriertes Arbeiten.

Die Arbeitswelt ist in Bewegung – und das Büro mit ihr. Was früher vor allem ein Ort für „Anwesenheit“ war, ist heute ein Raum, der sehr unterschiedliche Bedürfnisse gleichzeitig tragen muss: konzentriertes Arbeiten, spontanen Austausch, Rückzug, Regeneration und nicht zuletzt nachhaltige Entscheidungen. Hybride Arbeitsmodelle, neue Formen der Zusammenarbeit und steigende Anforderungen an Wohlbefinden verändern nicht nur die Nutzung von Flächen, sondern auch die Erwartungen an Gestaltung.

Mit dem LOOKBOOK N° 03 geben wir Einblicke in genau diese Transformation. Es ist kein Katalog, sondern eine kuratierte Sammlung von Impulsen zu Materialien, Raumtypen und Arbeitsumgebungen, die sichtbar macht, wie sich Arbeitswelten weiterentwickeln – in Projekten, in Organisationen und im täglichen Erleben.

Manchmal betritt man einen Raum und merkt sofort: Hier geht es nicht nur um Möbel. Hier geht es um Haltung, um Begegnung – und um die Frage, wie wir arbeiten wollen. Genau so ein Ort ist der Sedus HUB in Eschborn.

Er ist Showroom, ja. Aber vor allem ist er Homebase, Bühne, Werkstatt und Treffpunkt für die Region Rhein-Main. Ein Ort, der aus dem Team vor Ort heraus entstanden ist und sich jeden Tag weiterentwickelt – durch Nutzung, durch Austausch, durch echte Erlebnisse.

Mitten in München zeigt der Sedus Hub, wie zeitgemäße Arbeitswelten heute gedacht werden: nicht als klassische Produktschau, sondern als gelebter Raum, der Menschen zusammenbringt, inspiriert und vielfältige Arbeitsweisen unterstützt. Der Hub ist weit mehr als eine Ausstellungsfläche – er ist ein Ort, an dem Arbeit, Begegnung und Atmosphäre zu einem stimmigen Gesamterlebnis werden.

Was wäre, wenn ein Arbeitsplatz nicht nur funktionieren würde, sondern Menschen das Gefühl von Zugehörigkeit und Sicherheit gäbe?
In The Inclusive Journey lud Sedus Kunden und Partner zu einer gemeinsamen Entdeckungsreise ein, um zu erforschen, wie Möbel und Raumgestaltung aktiv zur Inklusion beitragen, Mitarbeitende stärken und Arbeitswelten schaffen können, in denen sich jeder zugehörig fühlt.

Mit dem Novu Campus ist am Züricher Flughafen ein zukunftsweisender Arbeitsort entstanden, der neue Maßstäbe für Flexibilität, Kollaboration und Nutzererlebnis setzt. Seit der Eröffnung im Jahr 2025 bietet die moderne Arbeitswelt im The Circle auf über 4.000 m² und drei Etagen eine inspirierende Umgebung für unterschiedlichste Arbeitsstile – von ruhigen Co-Working-Arbeitsplätzen über dynamische Team Offices bis hin zu großzügigen Meeting- und Eventflächen für bis zu 240 Personen. Rund 300 Arbeitsplätze, davon 200 Dedicated & Rest Membership, stehen den Nutzern zur Verfügung.

Beim Panel „Talk Green To Me“ im Sedus Hub West in Düsseldorf stand ein Thema im Mittelpunkt, das längst fester Bestandteil der Unternehmensstrategie ist: Nachhaltigkeit als integraler Bestandteil des Produktlebenszyklus – von der Entwicklung über Ausschreibungen bis hin zur Nutzung und Rückführung.

Mit dabei waren drei Sedus Experten:
Niklas Flum – Sustainability, Simon Roth – Head of Tender Management, Konstantin Thomas – Industrial Designer
Gemeinsam gaben sie Einblicke, wie Nachhaltigkeit bei Sedus konkret umgesetzt wird – strategisch, im Markt und im Design.

Home-Office ist längst mehr als nur ein Provisorium. Wer dauerhaft von zuhause arbeitet, stellt hohe Ansprüche an den eigenen Arbeitsplatz – funktional soll er sein, ergonomisch durchdacht und zugleich wohnlich im Design. Mit Möbeln, die Konzentration fördern, sich harmonisch in das Wohnambiente einfügen und gleichzeitig durch Qualität überzeugen.
Sedus bringt mit seinen neuen Home-Office-Lösungen genau diese Eigenschaften zusammen: Ergonomie trifft Ästhetik, Technik trifft Atmosphäre – für ein Arbeitsumfeld, das sich wie ein Teil des Zuhauses anfühlt.