WHAT'S UP Blog

Holzfaser ist mehr als ein Dämmstoff: In der Zusammenarbeit von Sedus und Gutex wird sie zum gestalterischen, nachhaltigen Element moderner Arbeitswelten. Im Gespräch mit Rudi Raschke von Gutex, erfahren wir mehr über Materialverständnis, regionale Verantwortung und neue Perspektiven im Interior.

Im Rahmen der diesjährigen Clerkenwell Design Week begrüßte Sedus Workplace Strategist Hannah Nardini von WKspace zu einem Expert Talk im neu gestalteten Sedus Showroom in London.

Ende März durften wir – gemeinsam mit unserem Partner ULISCHUH GmbH & Co. KG – die Keynote von Dr. Steffi Burkhardt erleben. Was sie an diesem Abend auf die Bühne brachte, war weit mehr als ein Impuls. Unter dem Titel „Mindset. Skillset. Toolset.“ machte sie zentrale Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, Generationenwandel und die Transformation der Arbeitswelt greifbar – nicht abstrakt oder theoretisch, sondern klar, direkt und nahbar.

Ihre Botschaft trifft tief: Nicht die Geschwindigkeit der Veränderung ist entscheidend, sondern unsere Haltung dazu. Und genau da wurde es persönlich. Denn es ging nicht mehr um „die Zukunft da draußen“, sondern um die Frage, wie wir als Unternehmen, Führungskräfte und Gestalter von Arbeitswelten heute handeln müssen, um morgen relevant zu bleiben.

Im Anschluss an die Veranstaltung haben wir das Gespräch mit ihr vertieft.

Offene Räume haben die Arbeitswelt verändert. Sie stehen für Transparenz, Austausch und Dynamik – für eine Kultur, in der Begegnung gewollt ist und Kommunikation selbstverständlich wird. Doch je offener diese Räume werden, desto deutlicher zeigt sich ein leises Gegenbedürfnis: der Wunsch nach Rückzug. Nicht als Gegenentwurf, sondern als notwendige Ergänzung.

Denn Konzentration entsteht nicht im Dauerrauschen. In einer Welt, in der digitale Impulse, Gespräche und visuelle Eindrücke permanent auf uns einwirken, wird Fokus zur fragilen Ressource. Jeder Wechsel der Aufmerksamkeit kostet Energie, jeder Reiz fordert Verarbeitung. Studien zeigen, dass es Zeit braucht, um nach einer Unterbrechung wieder in einen Zustand tiefer Konzentration zu gelangen – ein Prozess, der im offenen Raum besonders herausfordernd ist.

Und genau hier beginnt ein Umdenken: Nicht mehr die Frage, ob Rückzug möglich ist, sondern wie er gestaltet wird – ohne die Offenheit des Raumes zu verlieren.

Es beginnt oft unscheinbar: mit einer Tasse Kaffee, einem kurzen Gespräch, einem spontanen Gedanken. Doch genau in diesen Momenten liegt das Potenzial eines Raumes, der weit mehr kann als nur Pause. Das Work Café ist längst kein Nebenschauplatz mehr – es entwickelt sich zu einem zentralen Baustein moderner Arbeitswelten. Ein Ort, an dem Begegnung und Konzentration nicht im Widerspruch stehen, sondern sich gegenseitig verstärken.

Das Büro steht heute vor einer grundlegenden Neuausrichtung. Lange Zeit galt Offenheit als Leitbild moderner Arbeitswelten: Kommunikation, Begegnung und Transparenz bestimmten die Gestaltung. Doch mit der zunehmenden Verdichtung digitaler Reize und hybrider Arbeitsmodelle tritt eine andere Qualität stärker in den Vordergrund – die Fähigkeit, sich zu konzentrieren.

Gerade in einer Umgebung, die von permanenter Erreichbarkeit geprägt ist, wird das Büro zu einem der wenigen Orte, an denen fokussiertes Arbeiten bewusst ermöglicht werden kann. Diese Aufgabe lässt sich jedoch nicht mehr mit standardisierten Flächen lösen. Vielmehr verlangt sie nach einer differenzierten räumlichen Antwort.

Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus – und welchen Raum braucht sie? Diese Frage beschäftigt nicht nur uns bei Sedus, sondern auch Stefan Rief, Leiter des Forschungsbereichs Unternehmensentwicklung und Arbeitsgestaltung am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart. Als einer der führenden Experten für Organisations- und Arbeitsgestaltung forscht er seit vielen Jahren an der Schnittstelle von Mensch, Technik und Raum. Wir haben mit ihm darüber gesprochen, wie Arbeit sich verändert – und was Orte wie das Work Café in Zukunft leisten können.

Arbeitswelten wurden lange für den „Durchschnitt“ gestaltet. Doch im hybriden Arbeiten wird immer deutlicher: Den gibt es nicht. Menschen unterscheiden sich nicht nur in ihren Aufgaben und Arbeitsweisen, sondern auch darin, wie sie Reize wahrnehmen, verarbeiten und regulieren. Genau hier setzt das Thema Neurodiversität an – und wird zu einer zentralen Planungsaufgabe moderner Büros.

Sedus INSIGHTS N° 20 zeigt, warum Konzentration, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit eng mit sensorischer Wahrnehmung verknüpft sind – und weshalb Arbeitsumgebungen künftig stärker auf unterschiedliche Sensibilitäten reagieren müssen.

Warum Fokus vom Energielevel abhängt – und wie Räume Micro-Pausen und Bewegung ermöglichen

Lange wurde Produktivität vor allem über Zeit organisiert: Arbeitsstunden, Meetinglängen, Auslastung. Doch im hybriden Arbeitsalltag wird immer deutlicher: Zeit allein ist kein verlässlicher Maßstab mehr. Entscheidend ist nicht, wie lange wir arbeiten, sondern mit welcher Energie. Sedus INSIGHTS N° 20 zeigt, warum Konzentration keine Frage von Disziplin oder Zeiteinteilung ist, sondern eng mit dem individuellen Energielevel zusammenhängt – und welche Rolle Arbeitsumgebungen dabei spielen.

Konzentration gilt oft als etwas, das man „hat“ – oder eben nicht. Im Arbeitsalltag zeigt sich jedoch immer deutlicher: Fokus ist kein stabiler Zustand, sondern ein dynamischer Prozess. Er entsteht, erreicht einen Höhepunkt, baut sich wieder ab – und braucht Erholung, um erneut entstehen zu können.

Genau dieser Konzentrationszyklus rückt im hybriden Arbeiten in den Mittelpunkt. Denn wenn Aufmerksamkeit zur knappen Ressource wird, entscheidet die räumliche Umgebung maßgeblich darüber, ob fokussiertes Arbeiten möglich ist – oder nicht.

Viele kennen es: das AGR-Gütesiegel „Geprüft & empfohlen“. Es taucht auf ergonomischen Bürostühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen oder modernen Office-Lösungen auf – und dient als Orientierung im großen Angebot ergonomischer Produkte.

Doch was bedeutet dieses Siegel eigentlich genau? Wer steht dahinter? Und warum wurden gleich mehrere Sedus Produkte sowie ganze Konzeptlösungen ausgezeichnet?

Wir haben darüber mit Detlef Detjen, Geschäftsführer der Aktion Gesunder Rücken e.  V. (AGR) gesprochen. Er erklärt, was das AGR-Siegel auszeichnet, wie die Prüfung funktioniert – und warum ganzheitliche Ergonomie in der modernen Arbeitswelt immer wichtiger wird.

Manchmal sind es nicht die großen Inszenierungen, die einen Raum besonders machen, sondern das Gefühl, das bleibt: willkommen, ruhig, offen. Genau das ist der Sedus Hub Hamburg. Ein Ort, an dem man nicht nur Möbel sieht, sondern erlebt, wie sich moderne Arbeitswelten anfühlen – authentisch, verbindend und ganz nah am echten Arbeitsalltag.

Der Hub ist Showroom, ja. Vor allem aber ist er ein Ankerpunkt im Norden: ein Ort zum Zusammenkommen, Austauschen, Lernen und Planen. Und das merkt man sofort – denn hier ist Gastfreundschaft kein Add-on, sondern Teil des Konzepts.

Was wäre, wenn ein Arbeitsplatz nicht nur funktionieren würde, sondern Menschen das Gefühl von Zugehörigkeit und Sicherheit gäbe?
In The Inclusive Journey lud Sedus Kunden und Partner zu einer gemeinsamen Entdeckungsreise ein, um zu erforschen, wie Möbel und Raumgestaltung aktiv zur Inklusion beitragen, Mitarbeitende stärken und Arbeitswelten schaffen können, in denen sich jeder zugehörig fühlt.

Wie viel Zukunft steckt in einem Stuhl?
Auf den ersten Blick mag dies wie eine gestalterische Frage klingen – tatsächlich ist es eine strategische. Wer heute über die Zukunft von Wirtschaft, Arbeit und Raumgestaltung spricht, spricht auch über Nachhaltigkeit, nicht als Trend, sondern als Haltung.

Am 22. und 23. Oktober 2025 wurde Frankfurt am Main zum Zentrum wirtschaftlicher Debatten. Unter der Schirmherrschaft von Hessens Ministerpräsident Boris Rhein vereinten sich fünf große Wirtschaftsevents zum Frankfurt Finance & Future Summit – einem internationalen Gipfel der Finanz- und Realwirtschaft. Börsennotierte Konzerne trafen auf Start-ups, Innovation auf Tradition, Tech auf Transformation.

Ziel des Gipfels: den Transformationsprozess von Wirtschaft und Gesellschaft zu diskutieren – mit Fokus auf Geo-Ökonomie, Technologie, Künstliche Intelligenz und die Rolle des Menschen.

Nachhaltigkeit ist bei der Sedus Stoll AG kein Trend, sondern gelebte Verantwortung. Das zeigt erneut die Auszeichnung mit dem EcoVadis-Gold-Status – einer der weltweit anerkanntesten Nachhaltigkeitsbewertungen für Unternehmen.
Mit dieser Bewertung gehört Sedus zu den Top fünf Prozent der über 130.000 von EcoVadis geprüften Unternehmen. Doch was genau steckt hinter dieser Auszeichnung – und wie gelingt es, solch ein hohes Nachhaltigkeitsniveau zu halten?
Wir haben mit Niklas Flum, Sustainability Specialist bei Sedus, gesprochen.

Wie verändern sich unsere Arbeitswelten und welche Rolle spielt dabei Farbe? Jutta Werner, Gründerin der Agentur Zukunftstil, bringt mit ihrer Trendforschung nicht nur Farbkonzepte, sondern ein tiefes Gespür für gesellschaftlichen Wandel in die Raumgestaltung ein. Gemeinsam mit Sedus entwickelt sie Arbeitsumgebungen, die inspirieren, verbinden und Zukunft möglich machen – mit Stil, Substanz und dem Mut zur Farbe.

Mit dem neuen HUB Düsseldorf hat Sedus mehr als nur einen weiteren Showroom eröffnet – es ist ein lang ersehnter Traum, der endlich Wirklichkeit geworden ist. Ein Ort voller Leben, Austausch und neuer Ideen. Ein Raum, der nicht nur zeigt, wie moderne Arbeitswelten aussehen können – sondern sie fühlbar macht.

Zwei Menschen, die diesen besonderen Ort mitgestaltet haben, geben Einblick in den Weg dorthin: Mojdeh Barkhordar, Head of Workspace Design Team, und Marc Goergens, Head of Sales Germany West.

Das Büro der Zukunft ist nicht nur ein Ort zum Arbeiten – es ist ein Ort der Begegnung, der Inspiration und der Flexibilität. Im Zentrum dieses Wandels steht ein Raum, der die Grenzen zwischen Arbeiten, Vernetzung und Entspannen aufhebt: das Smart Café. Zwischen Loungebereich und Arbeitsplatz angesiedelt, überzeugt es durch durchdachte Zonierungsmöglichkeiten, vielseitige Möbelkonzepte und smarte Funktionen.

Im ZKM | Zentrum für Kunst und Medien Karlsruhe wird diese Frage gerade neu gedacht – und vor allem: neu gestaltet. Mit dem LivingRoom, co-created mit feco × sedus, ist mitten in der Ausstellung „The Story That Never Ends“ ein Raum entstanden, der mehr ist als Möbel, mehr als Funktion, mehr als Gestaltung: ein Ort für Austausch, ein Experimentierraum für die Zukunft der Arbeit.

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Wellbeing, Hospitality und Community stehen zunehmend im Fokus moderner Arbeitsplatzgestaltung. Diese Elemente sind längst keine optionalen Extras mehr, sondern essenzielle Bausteine für zufriedene, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter. Wie Unternehmen diese Bedürfnisse in ihre Büro- und Raumkonzepte integrieren können, zeigt sich anhand spannender Einblicke und Praxisbeispiele, die innovative Lösungen für das Arbeiten von morgen bieten. Entdecken Sie, wie hybride Räume Wohlbefinden fördern, Gemeinschaft stärken und eine einladende Atmosphäre schaffen.