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El «New Work» hace tiempo que dejó de ser solo una palabra de moda: se ha convertido en el modelo estratégico de las empresas modernas. En 2026, las tendencias del «New Work» son más claras que nunca: los modelos de trabajo flexibles, un mayor énfasis en el bienestar, nuevas formas de colaboración, conceptos de espacio innovadores y soluciones sostenibles están teniendo un impacto duradero en el mundo de la oficina.

El mundo laboral está cambiando. El trabajo híbrido, los equipos ágiles y la colaboración basada en proyectos están dando forma a la vida cotidiana en la oficina. Las tradicionales filas de escritorios están siendo sustituidas cada vez más por conceptos de espacio flexibles. El mobiliario lounge desempeña un papel fundamental en este sentido, ya que no solo ofrece comodidad, sino que también permite nuevas formas de comunicación, creatividad y relajación.

¿Cómo será el lugar de trabajo del mañana y qué tipo de espacio requerirá? Esta pregunta no solo nos preocupa a nosotros en Sedus, sino también a Stefan Rief, director de la Unidad de Investigación para el Desarrollo Organizacional y el Diseño del Trabajo del Instituto Fraunhofer de Ingeniería Industrial IAO en Stuttgart. Como uno de los principales expertos en diseño organizacional y del lugar de trabajo, ha dedicado muchos años a investigar la intersección entre las personas, la tecnología y el espacio. Hablamos con él sobre cómo está evolucionando el trabajo y qué tendrán que ofrecer en el futuro lugares como el Work Café.

En los entornos de trabajo híbridos, las formas de trabajo digitales y físicas se fusionan en un todo dinámico, con requisitos en constante cambio para los espacios, los usuarios y las tareas. El «trabajo concentrado como recurso escaso» se ha convertido en una cuestión central: según Sedus INSIGHTS N.º 20, los entornos de trabajo modernos no solo deben promover la interacción y el intercambio, sino, sobre todo, permitir una concentración específica. Los espacios diáfanos necesitan zonas diferenciadas que ayuden a los empleados a elegir el lugar adecuado para sus respectivas tareas. Esto significa departamentos menos rígidos y una zonificación del espacio más sensorial y funcionalmente coordinada.

Durante décadas, los lugares de trabajo se diseñaron en torno a la idea de un usuario «medio». En la era del trabajo híbrido, cada vez está más claro que ese promedio no existe. Las personas difieren no solo en sus tareas y estilos de trabajo, sino también en cómo perciben, procesan y regulan los estímulos. Aquí es precisamente donde entra en juego el concepto de neurodiversidad, y por qué se ha convertido en una consideración central en la planificación de las oficinas modernas. Sedus INSIGHTS N.º 20 demuestra por qué la concentración, el bienestar y el rendimiento están estrechamente relacionados con la percepción sensorial, y por qué los entornos de trabajo deben responder cada vez más a las diversas sensibilidades sensoriales.

Con se:cove, Sedus amplía su cartera con un sillón escultural que combina refugio, comodidad y construcción sostenible. Hablamos con el diseñador industrial Konstantin Thomas sobre el proceso de desarrollo, la ambición del diseño y los principios estructurales que hay detrás del producto.

Durante mucho tiempo, la oficina se consideraba principalmente un lugar de encuentro: abierto, comunicativo y creativo. La colaboración era el principio rector del diseño de las oficinas, con distribuciones diáfanas, mesas comunitarias y zonas de reunión informales. Sin embargo, la realidad del trabajo híbrido está dejando cada vez más claro que la colaboración por sí sola no es suficiente. Las personas acuden a la oficina no solo para intercambiar ideas, sino sobre todo para encontrar las condiciones adecuadas para trabajar de forma concentrada y enfocada.

El mundo laboral está en constante cambio, y la oficina evoluciona con él. Lo que antes servía principalmente como un lugar de «presencia» se ha convertido en un espacio que debe adaptarse a una amplia gama de necesidades simultáneamente: trabajo concentrado, intercambio espontáneo, retiro, regeneración y, por último, pero no menos importante, toma de decisiones sostenibles. Los modelos de trabajo híbridos, las nuevas formas de colaboración y las crecientes expectativas en torno al bienestar están remodelando no solo el uso del espacio, sino también lo que esperamos del diseño. Con LOOKBOOK N.º 03, ofrecemos una visión precisa de esta transformación. No se trata de un catálogo, sino de una colección seleccionada de inspiración en torno a materiales, tipologías espaciales y entornos de trabajo, que pone de manifiesto cómo están evolucionando los lugares de trabajo: en proyectos, en organizaciones y en la experiencia cotidiana.

A veces entras en una habitación y enseguida sientes que no se trata solo de muebles. Se trata de una actitud, de conexión, y de la cuestión de cómo queremos trabajar. Eso es exactamente lo que es el Sedus HUB en Eschborn. Sí, es una sala de exposiciones. Pero, sobre todo, es la base de operaciones, el escenario, el taller y el punto de encuentro de la región del Rin-Meno. Un lugar que surgió del equipo local y que evoluciona cada día, a través del uso, el intercambio y las experiencias reales.

En pleno centro de Múnich, Sedus Hub muestra cómo se conciben hoy en día los entornos de trabajo contemporáneos: no como una exposición clásica de productos, sino como un espacio vivo que reúne a las personas, las inspira y fomenta diversas formas de trabajar. El Hub es mucho más que una sala de exposición: es un lugar en el que el trabajo, el encuentro y el ambiente se convierten en una experiencia global armoniosa.

¿Qué pasaría si un lugar de trabajo no solo funcionara, sino que realmente hiciera que las personas se sintieran incluidas y valoradas? En El viaje inclusivo, Sedus invitó a clientes y socios a una experiencia colaborativa para explorar cómo el mobiliario y el diseño del lugar de trabajo pueden apoyar activamente la inclusión, empoderar a los empleados y crear entornos de trabajo en los que todos se sientan parte del equipo.

El Novu Campus del aeropuerto de Zúrich es un lugar de trabajo vanguardista que establece nuevos estándares en cuanto a flexibilidad, colaboración y experiencia del usuario. Desde su inauguración en 2025, el moderno entorno de trabajo de The Circle ofrece un espacio inspirador para una amplia variedad de estilos de trabajo en más de 4000 m² y tres plantas, desde tranquilos espacios de coworking y dinámicas oficinas para equipos hasta amplias zonas de reuniones y eventos con capacidad para 240 personas. Los usuarios tienen a su disposición alrededor de 300 puestos de trabajo, 200 de los cuales se encuentran en zonas exclusivas y son de acceso restringido a miembros.

En la mesa redonda «Talk Green To Me» celebrada en el Sedus Hub West de Düsseldorf, se prestó especial atención a un tema que lleva mucho tiempo definiendo la identidad de la empresa: la sostenibilidad como parte integrante de todo el ciclo de vida del producto, desde el desarrollo y los procesos de licitación hasta el uso, la renovación y la devolución circular. En conversación con los expertos de Sedus Niklas Flum, Simon Roth y Konstantin Thomas, la mesa redonda exploró cómo se pone en práctica la sostenibilidad en toda la organización, ofreciendo información estratégica, perspectivas de mercado y una visión del diseño y el desarrollo de productos.

Durante años, la conversación sobre el trabajo híbrido giró en torno a dónde trabajamos: ¿en casa o en la oficina? Sin embargo, un reciente informe de Owl Labs sugiere que la pregunta clave ha cambiado. Según su estudio 2025 State of Hybrid Work, la verdadera batalla por la flexibilidad ya no está tanto en el espacio, sino en el tiempo.

La oficina en casa ya no es solo una solución temporal. Para quienes trabajan desde casa de forma permanente, las exigencias en cuanto al espacio de trabajo son elevadas: debe ser funcional, ergonómico y estar integrado con estilo en el entorno doméstico. Muebles que favorecen la concentración, se integran armoniosamente en los espacios habitables e impresionan por su calidad. Con sus nuevas soluciones para la oficina en casa, Sedus reúne todas estas cualidades: la ergonomía se une a la estética, la tecnología se une al ambiente, creando un espacio de trabajo que se integra de forma natural en su hogar.

¿Cuánto del futuro se puede encontrar en una silla? A primera vista, puede parecer una cuestión de diseño, pero se trata de una cuestión estratégica. Hoy en día, cualquiera que hable del futuro de los negocios, el trabajo y el diseño espacial también habla de sostenibilidad, no como una tendencia, sino como una mentalidad. Los días 22 y 23 de octubre de 2025, Fráncfort del Meno se convirtió en el epicentro del debate económico. Bajo el patrocinio del presidente del estado federado de Hesse, Boris Rhein, cinco importantes eventos empresariales unieron sus fuerzas para formar la Cumbre de Finanzas y Futuro de Fráncfort, un encuentro internacional que tiende puentes entre la economía financiera y la economía real. Las empresas cotizadas se reunieron con las start-ups, la innovación se unió a la tradición y la tecnología se unió a la transformación. El objetivo de la cumbre: explorar la transformación en curso de los negocios y la sociedad, centrándose en la geoeconomía, la tecnología, la inteligencia artificial y el papel del factor humano.

A medida que el lugar de trabajo moderno sigue evolucionando, los espacios que son más que meramente funcionales cobran cada vez más importancia: espacios que inspiran, conectan e invitan a las personas a quedarse. Las cafeterías de trabajo cumplen exactamente esta función: fomentan la interacción, ofrecen refugios y estimulan la creatividad. Sin embargo, no todas las cafeterías de trabajo son iguales. Dependiendo del uso y el ambiente, diferentes tipologías espaciales, o arquetipos, ofrecen orientación para el diseño. En colaboración con la agencia Zukunftstil, Sedus ha identificado cuatro arquetipos: Hub, Club, Biblioteca y Jardín. Cada uno de ellos encarna una atmósfera distinta y responde a necesidades específicas. Cuando se combinan con muebles adecuados, paletas de colores y módulos flexibles, surge una cafetería de trabajo que no solo es visualmente atractiva, sino que se siente como un segundo hogar.

Cuando la gente imagina una sala de descanso tradicional para el personal, le vienen a la mente imágenes de una pequeña cocina, una cafetera y quizás una mesa alta. Sin embargo, las organizaciones con visión de futuro han ido mucho más allá de esa idea. En el mundo laboral actual, cada vez más híbrido, flexible y centrado en las personas, los nuevos conceptos espaciales están cobrando importancia. Uno de ellos en particular está llamando la atención: el Work Café.

En la era del trabajo híbrido, el lugar de trabajo físico no se está volviendo redundante, sino todo lo contrario: se está convirtiendo en un recurso valioso. Sin embargo, debemos replanteárnoslo. La oficina lleva mucho tiempo siendo algo más que un lugar para concentrarse en el trabajo. Es un espacio donde confluyen aspectos intelectuales, físicos y emocionales, y que refleja el ADN social y cultural de una empresa.

El trabajo híbrido ya no es la excepción, sino, para muchos de nosotros, la nueva norma. La flexibilidad de trabajar tanto en la oficina como desde casa es, sin duda, una ventaja. Sin embargo, esta libertad tiene un inconveniente: la fatiga digital. Mientras que en el pasado el trabajo con ordenadores tenía límites claros, ahora las pantallas son compañeras constantes: en reuniones, durante debates, para presentaciones y, a menudo, incluso durante los descansos. Esta presencia digital continua tiene sus consecuencias: dolores de cabeza, dificultad para concentrarse, irritabilidad o una sensación constante de agobio.