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Il mondo del lavoro è cambiato rapidamente e con esso i requisiti degli spazi per uffici moderni. In particolare, gli spazi di lavoro ibridi e i work cafè svolgono un ruolo sempre più importante. Non solo offrono ambienti di lavoro funzionali, ma promuovono anche la creatività e l’interazione sociale. Mentre alcuni di questi spazi si concentrano sulla collaborazione aperta, altri offrono ritiri tranquilli che favoriscono la concentrazione e il lavoro produttivo. Un archetipo di spicco di questa categoria è la “biblioteca”.

Lavazza, uno dei marchi di caffè più famosi al mondo, ha alle spalle una storia ricca di eventi, che l'ha vista crescere da una bottega d’angolo a un impero del caffè. L’azienda di famiglia è ora alla quarta generazione e, con la sede di Nuvola Lavazza a Torino, è stato creato un luogo che rappresenta sia l'eredità che il futuro del marchio di caffè famoso in tutto il mondo. Antonio Curlante, Property and Facility Director del Gruppo Lavazza, ci accompagna dietro le quinte di Nuvola Lavazza.

Il mondo del lavoro moderno è cambiato radicalmente e con esso le aspettative nei confronti dello spazio ufficio. Un'analisi completa dei terzi luoghi ibridi e dei caffè (di lavoro) in tutto il mondo ha dimostrato che gli spazi che si muovono tra gli uffici tradizionali e le strutture pubbliche stanno svolgendo un ruolo sempre più importante. Migliorano la qualità della vita e del lavoro e promuovono diversi stili di lavoro. Mentre alcuni di questi luoghi si concentrano sulla collaborazione aperta e sull'interazione energica, altri offrono ritiri tranquilli per il lavoro concentrato o creano un'atmosfera rilassata e informale. Gli hub, in particolare, rappresentano un nuovo modo di lavorare orientato alla comunità.

Il nostro modo di lavorare è in continua evoluzione. Modelli di lavoro flessibili e concetti spaziali innovativi stanno diventando sempre più importanti per migliorare sia la produttività che il benessere. In questo contesto, i cosiddetti “terzi luoghi” svolgono un ruolo cruciale: spazi che non sono né uffici tradizionali né aree di vita private, ma una combinazione di entrambi. Un esempio lampante di questo concetto in azione è il caffè dell'ufficio progettato in stile giardino. Qui natura e lavoro si fondono in un ambiente stimolante che favorisce in modo ottimale la concentrazione, la creatività e l'interazione sociale.

Il mondo del lavoro sta subendo una trasformazione: il benessere, l’ospitalità e la comunità stanno diventando elementi centrali nella progettazione dei luoghi di lavoro moderni. Questi elementi non sono più degli optional, ma dei pilastri essenziali per creare dipendenti soddisfatti, motivati e performanti. Come possono le aziende rispondere a queste esigenze attraverso la progettazione di uffici e spazi? Con spunti ispiratori ed esempi pratici, questo articolo esplora soluzioni innovative per il futuro del lavoro. Scoprite come gli spazi ibridi possono migliorare il benessere, promuovere un senso di comunità e creare un'atmosfera accogliente.

Le biblioteche conservano la conoscenza del mondo. Le prime biblioteche sono state fondate più di 5000 anni fa. Da allora, si sono evolute da luoghi di pace e solitudine a veri e propri spazi comunitari dove le persone si riuniscono per imparare, scambiare idee e lavorare. Sono diventate parte integrante dei “Great Good Places”, luoghi in cui gli estranei possono diventare amici. Lo studio norvegese di architettura e design transdisciplinare Snøhetta ha recentemente progettato e realizzato la biblioteca più grande del mondo a Pechino. Abbiamo parlato con Kjetil Trædal Thorsen dell'evoluzione delle biblioteche.

Questo post del blog fa luce su come le biblioteche si reinventano costantemente come “cattedrali della mente” e sul ruolo che svolgono nell’ambiente di lavoro e di vita flessibile di oggi.

Nel mondo del lavoro moderno ci troviamo spesso di fronte alla domanda: come possiamo lavorare insieme in modo efficace? Che si tratti di schermi o di contatti faccia a faccia, il tipo di interazione caratterizza le dinamiche di gruppo e, in ultima analisi, il successo del team. Uno sguardo più attento al background neuroscientifico e ai vantaggi e svantaggi delle varie forme di collaborazione rivela che il lavoro non è solo un mezzo per raggiungere un fine ma è interazione vissuta ed esperienza condivisa.

“Non siamo macchine che pensano e sentono, ma macchine che sentono e pensano”. Questa citazione di António R. Damásio cattura perfettamente la complessità della vita lavorativa umana e ci ricorda che le nostre emozioni e il nostro benessere hanno un impatto significativo sul nostro lavoro. Il modo in cui lavoriamo sta cambiando, con la crescente diffusione di modelli di lavoro ibridi, e anche la progettazione dei nostri spazi di lavoro deve adattarsi a questi cambiamenti. Un estratto degli INSIGHTS 2024 di Sedus: CONNECTING PEOPLE.INSIGHTS

La progettazione di ambienti di lavoro moderni richiede qualcosa di più di semplici scrivanie e sale riunioni. La tendenza verso forme di lavoro ibride ha rivoluzionato l'ufficio e gli spazi comuni ibridi, come gli office café, stanno assumendo un ruolo centrale. Ma non tutti gli office café sono uguali: quattro diversi archetipi offrono punti focali e opzioni di utilizzo differenti. La sfida per i datori di lavoro consiste nel capire quale di questi archetipi, o quale combinazione di essi, si adatta meglio alle esigenze della propria organizzazione.

Le caffetterie per ufficio si sono evolute in spazi ibridi negli ambienti di lavoro moderni, che vanno oltre le tradizionali aree di pausa e supportano una varietà di modalità di lavoro e di relax. Mentre le sale pausa sono tradizionalmente progettate per brevi periodi di relax e offrono strutture funzionali come macchine da caffè e tavoli, le caffetterie in ufficio creano un'atmosfera che mira specificamente a promuovere la produttività, la creatività e l'interazione sociale. In sostanza, le caffetterie per ufficio offrono un’esperienza migliorata in cui lavoro e relax possono coesistere armoniosamente. Offrono una maggiore flessibilità e ambienti diversi, adatti a diversi stili ed esigenze di lavoro.

In tempi di home office e lavoro ibrido, lavorare da casa è diventata la norma. Soprattutto nei mesi più freddi, quando le giornate si accorciano, molte persone decidono di non recarsi in ufficio. Lavorare da casa offre vantaggi quali un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e la riduzione del rischio di infezioni nei trasporti affollati. Tuttavia, chi è abituato a lavorare in luoghi diversi, come uffici, spazi di co-working e caffè, deve affrontare nuove sfide quando lavora da casa. Per promuovere la salute e la produttività, sono essenziali misure ergonomiche e una buona organizzazione del luogo di lavoro.

Luoghi terzi come caffè, pub e librerie sono sempre stati luoghi di incontro per l'interazione sociale e il team building. Offrono spazio per il dialogo, lo scambio creativo e il relax lontano dal luogo di lavoro. Negli ultimi anni, questi spazi sociali informali si sono evoluti in modo significativo con il cambiamento del mondo del lavoro, alimentato dalla pandemia e dall’introduzione di modelli di lavoro ibridi. La distinzione tra vita pubblica e privata, tra lavoro e tempo libero, sta diventando sempre più labile e molti dipendenti si aspettano che gli ambienti di lavoro riflettano la flessibilità e lo spirito comunitario di questi luoghi terzi.

Lo stretto legame tra caffè e lavoro ha radici culturali profonde che risalgono al XVIII secolo. All'epoca, i caffè divennero luoghi importanti per gli scambi intellettuali e le attività commerciali. Questa relazione si è sviluppata ulteriormente con l'emergere della moderna cultura d'ufficio, rendendo la pausa caffè parte integrante della giornata lavorativa. Soprattutto all'inizio del 1900, con l'introduzione della giornata lavorativa di otto ore, il caffè è diventato sempre più importante come fonte di energia e come rito sociale.

La questione del perché le persone decidono di andare in ufficio o di lavorare altrove è oggi più che mai attuale. Negli ultimi anni il mondo del lavoro è cambiato radicalmente e con esso le preferenze e le esigenze dei dipendenti. Nell’attuale numero di Sedus INSIGHTS troverete alcuni dei principali motivi per cui le persone scelgono luoghi di lavoro diversi.

Lo Smart thinking mira a risolvere i problemi in modo efficiente e a trovare soluzioni innovative. Ma in che modo questo approccio sta cambiando il nostro mondo del lavoro e come possiamo integrarlo perfettamente nella nostra vita lavorativa quotidiana?