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Berlino è energia, cultura, movimento. Allo stesso tempo, è una città in cui la trasformazione del mondo del lavoro è diventata particolarmente visibile: spazi di coworking, caffè, punti d’incontro creativi – i “terzi luoghi” fanno parte della vita quotidiana qui. È proprio in questo contesto che è nato il Sedus Hub Berlin: come showroom, come luogo d’incontro stimolante e come spazio vivace in cui la moderna cultura del lavoro non viene solo presentata, ma realmente vissuta. Il Sedus Hub Berlin non è un tradizionale spazio espositivo. È un luogo che rende tangibile lo spirito di Sedus, invitando i visitatori a sperimentare, esplorare e ripensare gli ambienti di lavoro contemporanei.

Il New Work è da tempo molto più di una semplice parola d’ordine: è diventato il modello strategico delle aziende moderne. Nel 2026, le tendenze del New Work sono più chiare che mai: modelli di lavoro flessibili, una maggiore attenzione al benessere, nuove forme di collaborazione, concetti di spazio innovativi e soluzioni sostenibili stanno avendo un impatto duraturo sul mondo degli uffici.

Il mondo del lavoro sta cambiando. Il lavoro ibrido, i team agili e la collaborazione basata su progetti stanno plasmando la vita quotidiana in ufficio. Le tradizionali file di scrivanie vengono sempre più sostituite da concetti di spazio flessibili. L’arredamento lounge svolge un ruolo centrale in questo senso, non solo offrendo comfort, ma anche consentendo nuove forme di comunicazione, creatività e relax.

Come sarà il posto di lavoro di domani e di che tipo di spazio avrà bisogno? Questa domanda non riguarda solo noi di Sedus, ma anche Stefan Rief, responsabile dell’unità di ricerca per lo sviluppo organizzativo e la progettazione del lavoro presso l’Istituto Fraunhofer per l’ingegneria industriale IAO di Stoccarda. In qualità di uno dei massimi esperti nella progettazione organizzativa e degli spazi di lavoro, ha dedicato molti anni alla ricerca sull’interazione tra persone, tecnologia e spazio. Abbiamo parlato con lui di come sta evolvendo il lavoro e di cosa dovranno offrire in futuro luoghi come il Work Café.

Negli ambienti di lavoro ibridi, le forme di lavoro digitali e fisiche si fondono in un insieme dinamico, con requisiti in continua evoluzione per gli spazi, gli utenti e le attività. Il "lavoro concentrato come risorsa scarsa" è diventato una questione centrale: secondo Sedus INSIGHTS N° 20, i moderni ambienti di lavoro non devono solo promuovere l’interazione e lo scambio, ma soprattutto consentire una concentrazione mirata. Gli spazi open space necessitano di zone differenziate che aiutino i dipendenti a scegliere il luogo giusto per i rispettivi compiti. Ciò significa reparti meno rigidi e una suddivisione dello spazio più coordinata dal punto di vista sensoriale e funzionale.

Per decenni, gli ambienti di lavoro sono stati progettati pensando a un utente "medio". Nell’era del lavoro ibrido, è diventato sempre più chiaro che tale media non esiste. Le persone differiscono non solo nei compiti e negli stili di lavoro, ma anche nel modo in cui percepiscono, elaborano e regolano gli stimoli. È proprio qui che entra in gioco il concetto di neurodiversità e il motivo per cui è diventato una considerazione centrale nella progettazione degli uffici moderni. Sedus INSIGHTS N° 20 dimostra perché la concentrazione, il benessere e le prestazioni sono strettamente legati alla percezione sensoriale e perché gli ambienti di lavoro devono rispondere sempre più alle diverse sensibilità sensoriali.

Con se:cove, Sedus amplia il proprio portafoglio con una poltrona lounge scultorea che combina rifugio, comfort e costruzione sostenibile. Abbiamo parlato con il designer industriale Konstantin Thomas del processo di sviluppo, dell’ambizione progettuale e dei principi strutturali alla base del prodotto.

Per molto tempo, l’ufficio è stato visto principalmente come un luogo di incontro: aperto, comunicativo e creativo. La collaborazione era il principio guida della progettazione degli uffici, con layout aperti, tavoli comuni e zone di incontro informali. Tuttavia, la realtà del lavoro ibrido sta rendendo sempre più chiaro che la collaborazione da sola non è sufficiente. Le persone vengono in ufficio non solo per scambiarsi idee, ma soprattutto per trovare le condizioni giuste per lavorare in modo mirato e concentrato.

Il mondo del lavoro è in movimento e l’ufficio si sta evolvendo con esso. Quello che un tempo era principalmente un luogo di "presenza" è diventato uno spazio che deve soddisfare contemporaneamente una vasta gamma di esigenze: lavoro concentrato, scambio spontaneo, ritiro, rigenerazione e, non da ultimo, processo decisionale sostenibile. Modelli di lavoro ibridi, nuove forme di collaborazione e crescenti aspettative in materia di benessere stanno ridefinendo non solo il modo in cui viene utilizzato lo spazio, ma anche ciò che ci aspettiamo dal design. Con il LOOKBOOK N. 03 offriamo approfondimenti proprio su questa trasformazione. Non si tratta di un catalogo, ma di una raccolta curata di ispirazioni su materiali, tipologie spaziali e ambienti di lavoro, che rende visibile l’evoluzione dei luoghi di lavoro: nei progetti, nelle organizzazioni e nell’esperienza quotidiana.

A volte entri in una stanza e capisci immediatamente che non si tratta solo di mobili. Si tratta di atteggiamento, di connessione e di come vogliamo lavorare. Questo è esattamente ciò che rappresenta il Sedus HUB di Eschborn. Sì, è uno showroom. Ma soprattutto è una base, un palcoscenico, un laboratorio e un punto d’incontro per la regione del Reno-Meno. Un luogo che è nato dal team locale e che si evolve ogni giorno, attraverso l’uso, lo scambio e le esperienze reali.

Nel cuore di Monaco, Sedus Hub mostra come vengono concepiti oggi gli ambienti di lavoro contemporanei: non come una classica esposizione di prodotti, ma come uno spazio vivo che riunisce le persone, le ispira e supporta diversi modi di lavorare. L’Hub è molto più di uno spazio espositivo: è un luogo in cui il lavoro, l’incontro e l’atmosfera si fondono in un’esperienza complessiva armoniosa.

E se un luogo di lavoro non fosse solo funzionale, ma facesse davvero sentire le persone incluse e apprezzate? Con The Inclusive Journey, Sedus ha invitato clienti e partner a un’esperienza collaborativa per esplorare come l’arredamento e la progettazione degli spazi di lavoro possano sostenere attivamente l’inclusione, responsabilizzare i dipendenti e creare ambienti di lavoro in cui tutti si sentano parte integrante.

Il Novu Campus all’aeroporto di Zurigo è un luogo di lavoro all’avanguardia che definisce nuovi standard in termini di flessibilità, collaborazione ed esperienza utente. Sin dalla sua apertura nel 2025, il moderno ambiente di lavoro del The Circle offre uno scenario stimolante per una grande varietà di stili di lavoro su una superficie di oltre 4.000 m² distribuiti su tre piani: da tranquilli spazi di co-working e dinamici uffici per team a spaziose aree per riunioni ed eventi che possono ospitare fino a 240 persone. Gli utenti hanno a disposizione circa 300 postazioni di lavoro, 200 delle quali si trovano in aree dedicate e sono riservate ai membri.

Durante il panel “Talk Green To Me” presso il Sedus Hub West di Düsseldorf, l’attenzione si è concentrata su un tema che da tempo caratterizza l’identità dell’azienda: la sostenibilità come parte integrante dell’intero ciclo di vita dei prodotti, dallo sviluppo e dai processi di gara d’appalto all’utilizzo, al ricondizionamento e al ritorno circolare. In conversazione con gli esperti Sedus Niklas Flum, Simon Roth e Konstantin Thomas, il panel ha esplorato come la sostenibilità viene messa in pratica in tutta l’organizzazione, offrendo approfondimenti strategici, prospettive di mercato e uno sguardo al design e allo sviluppo dei prodotti.

L’home office non è più solo una soluzione temporanea. Per chi lavora da casa in modo permanente, le esigenze relative allo spazio di lavoro sono elevate: deve essere funzionale, progettato in modo ergonomico e integrato con stile nell’ambiente domestico. Mobili che favoriscono la concentrazione, si integrano armoniosamente negli spazi abitativi e colpiscono per la loro qualità. Con le sue nuove soluzioni per l’home office, Sedus riunisce tutte queste qualità: l’ergonomia incontra l’estetica, la tecnologia incontra l’atmosfera, creando uno spazio di lavoro che sembra parte integrante della vostra casa.

Quanto del futuro si può trovare in una sedia? A prima vista potrebbe sembrare una domanda di design, ma in realtà è una questione strategica. Oggi chiunque parli del futuro del business, del lavoro e della progettazione degli spazi parla anche di sostenibilità, non come tendenza, ma come mentalità. Il 22 e 23 ottobre 2025 Francoforte sul Meno è diventata l’epicentro del dibattito economico. Sotto il patrocinio del Ministro Presidente dell’Assia Boris Rhein, cinque importanti eventi aziendali hanno unito le forze per dare vita al Frankfurt Finance & Future Summit, un incontro internazionale che ha fatto da ponte tra l’economia finanziaria e quella reale. Le società quotate in borsa hanno incontrato le start-up, l’innovazione ha incontrato la tradizione e la tecnologia ha incontrato la trasformazione. L’obiettivo del summit: esplorare la trasformazione in atto nel mondo degli affari e nella società, con particolare attenzione alla geoeconomia, alla tecnologia, all’intelligenza artificiale e al ruolo del fattore umano.

Con la continua evoluzione del luogo di lavoro moderno, gli spazi che vanno oltre la semplice funzionalità stanno acquisendo sempre più importanza: spazi che ispirano, mettono in contatto e invitano le persone a soffermarsi. I work café svolgono proprio questo ruolo: favoriscono l’interazione, offrono rifugi e incoraggiano la creatività. Tuttavia, non tutti i work café sono identici. A seconda dell’uso e dell’atmosfera, diverse tipologie spaziali, o archetipi, offrono una guida per il design. In collaborazione con l’agenzia Zukunftstil, Sedus ha identificato quattro archetipi: Hub, Club, Biblioteca e Giardino. Ognuno di essi incarna un’atmosfera distinta e risponde a esigenze specifiche. In combinazione con mobili adeguati, palette di colori e moduli flessibili, nasce un work café che non è solo visivamente accattivante, ma che sembra una seconda casa.

Quando si pensa alla tradizionale sala pausa del personale, vengono in mente immagini di un piccolo angolo cottura, una macchina del caffè e magari un tavolo alto. Tuttavia, le organizzazioni lungimiranti hanno superato da tempo questa concezione. Nel mondo del lavoro odierno, sempre più ibrido, flessibile e incentrato sulle persone, stanno acquisendo importanza nuovi concetti spaziali. Uno in particolare sta attirando l’attenzione: il Work Café.

Nell’era del lavoro ibrido, il luogo di lavoro fisico non sta diventando superfluo, al contrario, sta diventando una risorsa preziosa. Tuttavia, dobbiamo ripensarlo. Da tempo l’ufficio è molto più di un semplice luogo in cui concentrarsi sul lavoro. È uno spazio in cui convergono aspetti intellettuali, fisici ed emotivi e che riflette il DNA sociale e culturale di un’azienda.

Il lavoro ibrido non è più un'eccezione, ma, per molti di noi, il nuovo standard. La flessibilità di lavorare sia in ufficio che da casa è senza dubbio un vantaggio. Tuttavia, questa libertà comporta anche uno svantaggio: l'affaticamento digitale. Mentre in passato il lavoro al computer era chiaramente limitato, ora gli schermi sono compagni costanti: durante le riunioni, le discussioni, le presentazioni e spesso anche durante le pause. Questa presenza digitale continua ha un prezzo: mal di testa, difficoltà di concentrazione, irritabilità o una costante sensazione di essere sopraffatti.