WHAT'S UP Blog

Luoghi terzi come caffè, pub e librerie sono sempre stati luoghi di incontro per l'interazione sociale e il team building. Offrono spazio per il dialogo, lo scambio creativo e il relax lontano dal luogo di lavoro. Negli ultimi anni, questi spazi sociali informali si sono evoluti in modo significativo con il cambiamento del mondo del lavoro, alimentato dalla pandemia e dall’introduzione di modelli di lavoro ibridi. La distinzione tra vita pubblica e privata, tra lavoro e tempo libero, sta diventando sempre più labile e molti dipendenti si aspettano che gli ambienti di lavoro riflettano la flessibilità e lo spirito comunitario di questi luoghi terzi.

early bird si distingue per la tecnologia sofisticata, la qualità ergonomica e durevole e le numerose opzioni di equipaggiamento. Il meccanismo progettato da Sedus, su cui si basa la poltrona girevole per ufficio, continua a fare scuola.

Come ogni poltrona girevole per ufficio di Sedus, anche mr. 24 ha una sua storia. Inizialmente è stata lanciata come “specialista” assoluto, come modello per le esigenze più severe nell’uso 24 ore su 24. Ma poco dopo il lancio sul mercato, è apparso chiaro che la cerchia dei potenziali clienti si estendeva ben oltre questo campo di applicazione. Molto rapidamente, mr. 24 ha dimostrato il suo valore anche nel normale uso in ufficio nel settore di fascia alta.

Lo stretto legame tra caffè e lavoro ha radici culturali profonde che risalgono al XVIII secolo. All'epoca, i caffè divennero luoghi importanti per gli scambi intellettuali e le attività commerciali. Questa relazione si è sviluppata ulteriormente con l'emergere della moderna cultura d'ufficio, rendendo la pausa caffè parte integrante della giornata lavorativa. Soprattutto all'inizio del 1900, con l'introduzione della giornata lavorativa di otto ore, il caffè è diventato sempre più importante come fonte di energia e come rito sociale.

Nel mondo del lavoro moderno, l'ufficio ibrido è un concetto che sta diventando sempre più importante. Con la crescente libertà offerta dal modello di lavoro ibrido, sempre più persone lavorano al di fuori dell'ufficio tradizionale, soprattutto dopo la pandemia di coronavirus. Gli uffici devono quindi evolversi per soddisfare le nuove esigenze e mettere al centro il benessere dei dipendenti. Questa nuova generazione di uffici si fonderà maggiormente con gli altri spazi della città, creando un ambiente che soddisfi sia le esigenze lavorative che quelle personali.

Abbiamo incontrato Hannah Nardini alla Clerkenwell Design Week di maggio. È una delle principali workplace strategist del Regno Unito e adotta un approccio unico e olistico alle soluzioni per gli ambienti di lavoro. Il suo obiettivo è creare un ambiente che aumenti la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. Presso lo showroom Sedus di Londra ha tenuto una conferenza sul tema “Il costo di trascurare i valori dei dipendenti sul posto di lavoro”. Naturalmente, dopo questo stimolante intervento, le abbiamo rivolto alcune domande da esperti sul tema.

La classica disposizione dell’ufficio con “scrivania accanto a scrivania accanto ad armadio” appartiene al passato: gli uffici di oggi sono caratterizzati da postazioni di lavoro non territoriali e spazi aperti. Il sistema di mobili multifunzionali se:matrix di Sedus crea spazi per la collaborazione e l’interazione e aree separate per gli oggetti personali.

L’avanzamento della digitalizzazione ha indubbiamente portato molti cambiamenti positivi nel mondo del lavoro. Al tempo stesso, però, ci troviamo di fronte a nuove sfide, come l’esaurimento digitale sul posto di lavoro. La costante disponibilità di informazioni, l’aumento delle riunioni virtuali e l’uso costante delle tecnologie digitali possono portare i dipendenti a sentirsi sopraffatti ed esausti. Tuttavia, esistono misure che le aziende e gli individui possono adottare per contrastare questo esaurimento digitale.

L’ordine è metà della battaglia: questo vale anche per il posto di lavoro. Il piedistallo stretto Sedus offre un rimedio e fa bella figura anche nella nicchia più piccola. Anche i pratici trucchi organizzativi possono aiutare a mantenere l'ordine.

Un ecosistema consapevole sul posto di lavoro è una situazione in cui molti individui vivono, lavorano e (inter)agiscono. Ognuno ha a disposizione lo spazio di cui ha bisogno e si respira una piacevole atmosfera di aggregazione. Se l'ecosistema del luogo di lavoro è armonioso, promuove il benessere, la creatività e la produttività di tutti i membri del team. Crea uno spazio di apertura, rispetto e collaborazione.

Gli uffici moderni richiedono soluzioni moderne che consentano una produttività flessibile, agile e spontanea. Con se:lab, Sedus offre un’intera famiglia di prodotti per il lavoro agile, lo smart working e molto altro.

L’idea dell’ufficio tentazione presenta soluzioni di prodotto che non solo rendono giustizia all’approccio lavorativo ibrido, ma progettano anche l’ufficio come luogo di lavoro attraente per i dipendenti. Questi nuovi elementi di design combinano design e funzionalità per creare l’atmosfera ideale di benessere sul posto di lavoro.

La costante evoluzione dell’ambiente di lavoro richiede notevoli livelli di flessibilità, estetica e qualità dei mobili per ufficio. Sedus, pioniere nel settore dei mobili per ufficio, ha risposto a questa esigenza e presenta con orgoglio la famiglia di prodotti se:lab. Questa collezione accuratamente progettata non è solo funzionale, ma anche personalizzabile, per adattarsi perfettamente alle mutevoli esigenze e creare ambienti di lavoro stimolanti.

Oggi un ufficio moderno o un ambiente accattivante deve dar prova di flessibilità e soddisfare le esigenze delle persone. È importante che i collaboratori possano scegliere il luogo di lavoro in base alle proprie necessità. L’atmosfera lavorativa deve essere improntata al benessere e tenere conto dei desideri individuali per garantire un ambiente piacevole. Queste tendenze hanno un impatto significativo sull'uso degli uffici e comportano cambiamenti che coinvolgono interi quartieri.

Il designer Robin Rizzini ha affrontato il tema “soft seating” trasposto nel contesto lavorativo. Il divano se:living per Sedus è un suo progetto. In questa intervista, ci racconta il contesto e i recenti sviluppi.