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Relaxed, Clear, Smart und Slow – die vier Gestaltungswelten der aktuellen #designcodes Ausgabe 1/2026 zeigen weit mehr als Farbtrends. Sie machen deutlich, wie verschiedene Raumstimmungen gezielt unterschiedliche Formen der Aufmerksamkeit fördern. Damit werden sie zu einem praktischen Planungsmodell für moderne Arbeitswelten, die den Menschen und seine kognitiven Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen.

Nicht jeder Mensch erlebt dieselbe Arbeitsumgebung gleich. Während manche Mitarbeitende Energie aus lebhaften, kommunikativen Bereichen schöpfen, benötigen andere Ruhe und wenig Reize, um konzentriert arbeiten zu können. Genau diese Vielfalt beschreibt der Begriff Neurodiversität.

Offene Bürokonzepte prägen die moderne Arbeitswelt. Sie fördern Zusammenarbeit, beschleunigen Kommunikation und schaffen flexible Flächen für hybride Teams. Gleichzeitig steigt jedoch die Zahl der Reize, denen Mitarbeitende täglich ausgesetzt sind. Gespräche, Telefonate, spontane Meetings und permanente Sichtkontakte können die Konzentration erschweren und mentale Belastungen erhöhen.

Warum fühlen wir uns an manchen Orten sofort ruhig, präsent und konzentriert – und an anderen permanent „auf Empfang“? Die Antwort liegt nicht nur in der Akustik oder der Anzahl der Menschen im Raum. Sie beginnt deutlich näher: in unserem unmittelbaren Nahraum, dem sogenannten peripersonalen Raum (PPS). Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass dieser Bereich rund um unseren Körper entscheidend dafür ist, ob wir uns sicher, fokussiert und handlungsfähig fühlen.

Das Büro verändert sich. Nicht nur technisch oder räumlich, sondern in seinem Grundverständnis. Was lange als Zeichen von Effizienz galt – der vollbesetzte Schreibtisch, der durchgetaktete Kalender, das permanente Erreichbarsein – gerät zunehmend ins Wanken. Der neue Leitgedanke heißt: Mindful Work. Und er stellt eine simple, aber weitreichende Frage: Was braucht der Mensch wirklich, um dauerhaft gut zu arbeiten?

Nachhaltigkeit ist längst zum zentralen Bestandteil moderner Unternehmensstrategien geworden. Gerade die Gestaltung von Arbeitswelten spielt dabei eine entscheidende Rolle. Ein nachhaltiges Büro vereint ökologische Verantwortung, wirtschaftliche Effizienz und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Unternehmen, die auf ressourcenschonende Materialien, langlebige Einrichtungskonzepte und flexible Nutzungsmöglichkeiten setzen, schaffen nicht nur zukunftsfähige Arbeitsplätze, sondern stärken gleichzeitig ihre Arbeitgebermarke.

Open Spaces fördern Austausch und Zusammenarbeit – gleichzeitig fällt es vielen Menschen dort schwer, wirklich konzentriert zu arbeiten. Gespräche, Bewegung, Calls oder fehlende Rückzugsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Aufmerksamkeit ständig unterbrochen wird.

Hybride Arbeitswelten erfordern neue Antworten auf ein zentrales Bedürfnis: Konzentration. Statt klar getrennter Räume entstehen heute fein abgestufte Arbeitsumgebungen, in denen Fokus und Austausch parallel möglich sind. Mikro-Fokusräume wie se:cove zeigen, wie sich Rückzug ohne Isolation direkt in offene Flächen integrieren lässt – und damit eine neue Balance zwischen konzentriertem Arbeiten und Gemeinschaft entsteht.

Viele Menschen verbringen täglich mehrere Stunden im Sitzen – oft mit Folgen für Rücken, Nacken und Schultern. Rückenschmerzen gehören zu den häufigsten Beschwerden im Büroalltag. Ein entscheidender Faktor für ergonomisches Sitzen wird dabei häufig unterschätzt: die natürliche Lordose der Wirbelsäule. Wer versteht, wie die Lordose funktioniert und wie sich die Lordosenstütze am Bürostuhl einstellen lässt, kann Beschwerden gezielt vorbeugen und langfristig gesünder arbeiten.

Die Diskussion um das Büro der Zukunft war lange von einem Leitmotiv geprägt: Offenheit. Kommunikation. Begegnung. Heute verschiebt sich die Perspektive. In einer Arbeitswelt voller Reize wird das Büro zunehmend zu dem, was außerhalb kaum noch möglich ist: ein Ort für Konzentration.

Doch damit stellt sich eine neue gestalterische Herausforderung: Wie viel Abschirmung braucht Konzentration – und wann wird sie zum Problem?

Die se:lab Produktfamilie steht klar im Fokus moderner Arbeitswelten und zeigt, wie flexible Büromöbel den Büroalltag verändern können. Mit Lösungen wie dem se:lab sofa und dem se:lab meet desk entstehen vielseitige, leicht bewegliche Einrichtungselemente für modulare Bürokonzepte. Die multifunktionalen Möbel unterstützen agiles Arbeiten, spontane Meetings und kreative Zusammenarbeit. Gleichzeitig lassen sie sich individuell anpassen und verbinden Flexibilität mit durchdachtem Design und nachhaltiger Produktion.

Offene Co-Working-Spaces stehen oft vor einem scheinbaren Widerspruch: Sie sollen Austausch, Dynamik und kreative Energie fördern – und gleichzeitig konzentriertes Arbeiten ermöglichen. Das Projekt Start it @KBC in Antwerpen zeigt, wie genau diese Balance gelingen kann.

Wie Flure, Nischen und Soft-Zonen den kognitiven Wechsel erleichtern. Zwischen konzentrierter Einzelarbeit und lebendigem Austausch liegt ein Bereich, der in der Büroplanung oft unterschätzt wird: der Zwischenraum. Gerade diese Übergangszonen sind entscheidend für produktives Arbeiten in hybriden Arbeitswelten. Flure, Nischen und Randzonen werden so zu mehr als reinen Verkehrsflächen – sie unterstützen Fokus, Begegnung und Bewegung gleichermaßen.

In einer Welt, die permanent um unsere Aufmerksamkeit konkurriert, wird Fokus zur knappsten Ressource. Benachrichtigungen, Gespräche, visuelle Reize – alles fordert gleichzeitig unsere Wahrnehmung. Und genau hier beginnt eine neue Perspektive auf die Gestaltung von Arbeitswelten: nicht beim Raum, sondern beim Menschen.

Oder präziser gesagt: beim peripersonalen Raum.

Arbeiten im Grünen: Mit dem Gestaltungsprinzip „Biophilic Design“ wird mithilfe von Pflanzen eine angenehme Büroumgebung geschaffen, die vor Lärm und schlechter Luft schützt sowie zu besserer Konzentration beiträgt.

Auf dem jüngsten TrendOfis Summit in Istanbul stach eine Idee besonders hervor: Das Büro ist nicht mehr nur ein Ort zum Arbeiten. Es entwickelt sich zu einem Ort, der Menschen auf eine viel bewusstere Weise willkommen heißen, unterstützen und einbinden muss. In diesem Blog-Beitrag teilt Sinem Beaujean, Global Engagement Strategist bei Sedus und Moderatorin der Podiumsdiskussion auf dem Summit, ihre Erkenntnisse.

Offene Räume haben die Arbeitswelt verändert. Sie stehen für Transparenz, Austausch und Dynamik – für eine Kultur, in der Begegnung gewollt ist und Kommunikation selbstverständlich wird. Doch je offener diese Räume werden, desto deutlicher zeigt sich ein leises Gegenbedürfnis: der Wunsch nach Rückzug. Nicht als Gegenentwurf, sondern als notwendige Ergänzung.

Denn Konzentration entsteht nicht im Dauerrauschen. In einer Welt, in der digitale Impulse, Gespräche und visuelle Eindrücke permanent auf uns einwirken, wird Fokus zur fragilen Ressource. Jeder Wechsel der Aufmerksamkeit kostet Energie, jeder Reiz fordert Verarbeitung. Studien zeigen, dass es Zeit braucht, um nach einer Unterbrechung wieder in einen Zustand tiefer Konzentration zu gelangen – ein Prozess, der im offenen Raum besonders herausfordernd ist.

Und genau hier beginnt ein Umdenken: Nicht mehr die Frage, ob Rückzug möglich ist, sondern wie er gestaltet wird – ohne die Offenheit des Raumes zu verlieren.

Es beginnt oft unscheinbar: mit einer Tasse Kaffee, einem kurzen Gespräch, einem spontanen Gedanken. Doch genau in diesen Momenten liegt das Potenzial eines Raumes, der weit mehr kann als nur Pause. Das Work Café ist längst kein Nebenschauplatz mehr – es entwickelt sich zu einem zentralen Baustein moderner Arbeitswelten. Ein Ort, an dem Begegnung und Konzentration nicht im Widerspruch stehen, sondern sich gegenseitig verstärken.

Langes Sitzen gehört für viele zum Arbeitsalltag – doch genau das kann auf Dauer zu gesundheitlichen Problemen und sinkender Leistungsfähigkeit führen. Mehr Bewegung am Arbeitsplatz ist daher kein Trend, sondern eine Notwendigkeit. Durch dynamisches Sitzen und gezielte aktive Pausen im Büro lassen sich nicht nur Beschwerden reduzieren, sondern auch Konzentration und Produktivität steigern.

Moderne Arbeitswelten bewegen sich im Spannungsfeld zwischen Konzentration, Austausch und Regeneration. Offene Flächen fördern Kommunikation, erschweren jedoch häufig den Rückzug. Gefragt sind daher Systeme, die Zonen schaffen, ohne Räume zu verbauen – flexibel, skalierbar und nutzungsorientiert.

Mit se:hive entsteht ein modulares Raum-in-Raum-System, das genau diese Balance ermöglicht: frei im Raum positionierbar, akustisch wirksam und in unterschiedlichen Ausprägungen konfigurierbar. So lassen sich verschiedene Arbeitsmodi innerhalb einer konsistenten Gestaltungssprache abbilden.