Este espacio de coworking premium se encuentra en los terrenos de la Panzerhalle de Salzburgo, construida en 1939 y que sirvió como taller para tanques y otros vehículos militares. Hoy en día, el edificio de ladrillo se utiliza como lugar de eventos, mercado y centro creativo. El parque empresarial de aproximadamente 20 000 m², que se ha desarrollado en torno a este entorno histórico, también incluye un nuevo edificio donde bluebird.space ha encontrado su hogar. Allí, unos 60 residentes forman una comunidad muy animada. En lugar de los lugares de trabajo tradicionales, la atención se centra en la conexión y la colaboración. Los espacios de trabajo, las zonas de reunión y las áreas comunes sientan las bases de una cultura que va mucho más allá de simplemente hacer el trabajo.
Tras cinco años, los fundadores, Helene y Markus Stainer, dieron el siguiente paso: una remodelación, planificada y ejecutada en el plazo de un año. El objetivo era utilizar el espacio de forma más eficiente, eliminar las zonas muertas y ampliar las posibilidades de cocreación. Con un trabajo basado en actividades y una clara zonificación, se creó un concepto espacial que responde aún más a las necesidades de los residentes.
La comunidad aportó ideas muy valiosas. No solo se crearon muebles flexibles y nuevos escenarios de uso, sino que también se redefinió el corazón del espacio, el Work Café, como un lugar transformable entre el retiro y el encuentro.
Hoy en día, bluebird.space demuestra cómo un rediseño bien pensado no solo transforma los espacios, sino que también da vida a una visión de libertad, comunidad y el futuro del trabajo. En una entrevista con Helene y Markus, descubrimos más sobre este proceso creativo.
Cinco años después de abrir bluebird.space, decidisteis rediseñar vuestro espacio de coworking. ¿Cuáles fueron vuestras razones para hacerlo?
Podríamos habernos limitado a sentarnos y relajarnos: nuestros residentes estaban contentos y, en 2023, un panel de expertos incluso nos nombró uno de los espacios de coworking más bonitos de Austria. Pero entonces Sedus nos aportó una nueva inspiración y, de repente, nos llenamos de ideas nuevas, ideando nuevas formas de satisfacer mejor las necesidades de nuestros residentes. El rediseño fue una decisión deliberada, una mejora impulsada por la convicción, diseñada para reflejar nuestra visión de un «Great Good Place to Work».
¿Cómo abordasteis la planificación? ¿Cómo decidisteis qué zonas mantener y cuáles adaptar?
Siempre tuvimos la idea de crear con bluebird.space un lugar de trabajo al que la gente tuviera ganas de venir cada día. A lo largo de los años, observamos de cerca qué zonas eran especialmente populares y cuáles apenas se utilizaban. Ahí fue donde empezamos: mantuvimos y optimizamos lo que había demostrado su eficacia y sustituimos lo que rara vez se utilizaba. Un ejemplo: los sofás que tenían un aspecto genial pero que rara vez se usaban dieron paso a soluciones más flexibles. Entre las novedades se incluyen mesas móviles y regulables en altura para la zona de eventos, funcionales y versátiles.
¿Cómo involucrasteis a vuestros residentes en el proceso de rediseño?
Los comentarios de nuestros residentes e invitados son un punto de referencia clave para nosotros. Nos los tomamos muy en serio y los incorporamos a todas nuestras consideraciones. Además, hubo conversaciones diarias en el Work Café y debates en las reuniones de la comunidad. Nuestra filosofía es comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes y luego traducirlas en entornos prácticos de la mejor manera posible. Nuestros residentes estuvieron involucrados en nuestros planes desde el principio, y algunos participaron activamente en el rediseño.
El Work Café es el punto central de su nuevo centro comunitario. ¿Cuál fue la razón decisiva para ello?
Siempre hemos tenido un Work Café, solo que ahora tiene un aspecto completamente nuevo. Donde antes había una mesa de bar, ahora hay pequeñas mesas de estilo cafetería que se pueden juntar de forma flexible. Esto permite una gran variedad de usos en un abrir y cerrar de ojos: desde puestos de trabajo individuales para la e idad y la concentración hasta la colaboración espontánea. En el nuevo entorno, el Work Café se utiliza con mucha más frecuencia para trabajar y ya no solo para reuniones después del trabajo. Tres zonas claramente estructuradas dan respuesta a diferentes necesidades y ofrecen un valor añadido notable. En resumen, el Work Café atrae ahora a más gente que nunca.
Los residentes tienen acceso a acogedoras zonas de descanso para establecer contactos e intercambiar ideas, que se integran armoniosamente en el concepto de la sala.
Para el rediseño, contasteis con la experiencia del equipo de diseño de espacios de trabajo de Sedus. ¿En qué aspectos os prestaron un apoyo especial?
Sabíamos exactamente lo que queríamos desde el principio. La variada gama de mobiliario de Sedus nos impresionó de inmediato. El equipo de diseño nos ayudó especialmente con la combinación de colores y los planos de planificación. Fueron un valioso interlocutor, ayudándonos a reflexionar, perfeccionar y ampliar nuestras ideas.
Breve presentación
Helene y Markus Stainer son los fundadores de bluebird.space. Markus aporta una visión estratégica al proyecto conjunto gracias a su experiencia en el ámbito empresarial. La trayectoria educativa de Helene la llevó a desempeñar un papel activo en la organización de eventos comunitarios. La combinación de sus enfoques da vida al espacio y propicia un clima constante de desarrollo continuo.
Esta entrevista se publicó por primera vez en el LOOKBOOK N.º 03 de Sedus. Puede recibir el número completo de la revista por correo electrónico aquí.
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