Questo spazio di coworking di alta qualità si trova all’interno della Panzerhalle di Salisburgo, costruita nel 1939 e utilizzata come officina per carri armati e altri veicoli militari. Oggi l’edificio in mattoni è utilizzato come sede per eventi, mercato coperto e centro creativo. Il parco commerciale di circa 20.000 m², sviluppatosi attorno a questo contesto storico, comprende anche un nuovo edificio dove bluebird.space ha trovato la sua sede. Lì, circa 60 residenti formano una vivace comunità. Anziché sui tradizionali posti di lavoro, l’attenzione è rivolta alla connessione e alla collaborazione. Spazi di lavoro, aree di incontro e zone comuni gettano le basi per una cultura che va ben oltre il semplice svolgimento del lavoro.
Dopo cinque anni, i fondatori Helene e Markus Stainer hanno compiuto il passo successivo: una riprogettazione, pianificata e realizzata nel giro di un anno. L’obiettivo era utilizzare lo spazio in modo più efficiente, eliminare le zone morte ed espandere le possibilità di co-creazione. Con il lavoro basato sulle attività e una chiara suddivisione in zone, è stato creato un concetto spaziale che risponde ancora più fortemente alle esigenze dei residenti.
La comunità ha fornito un contributo prezioso. Non solo sono stati creati arredi flessibili e nuovi scenari di utilizzo, ma anche il cuore dello spazio, il Work Café, è stato ridefinito come luogo trasformabile a metà strada tra il ritiro e l’incontro.
Oggi, bluebird.space dimostra come una riprogettazione ben congegnata non solo trasformi gli spazi, ma dia anche vita a una visione di libertà, comunità e futuro del lavoro. In un’intervista con Helene e Markus, scopriamo di più su questo processo creativo.
Cinque anni dopo l’apertura di bluebird.space, avete deciso di riprogettare il vostro spazio di coworking. Quali sono state le ragioni di questa scelta?
Avremmo potuto semplicemente sederci e rilassarci: i nostri residenti erano soddisfatti e, nel 2023, una giuria di esperti ci ha persino nominato uno degli spazi di coworking più belli dell’Austria. Ma poi Sedus ha portato una ventata di ispirazione e, improvvisamente, ci siamo ritrovati pieni di nuove idee, pensando a nuovi modi per supportare al meglio le esigenze dei nostri residenti. La riprogettazione è stata una decisione deliberata, un aggiornamento guidato dalla convinzione, progettato per riflettere la nostra visione di un “Great Good Place to Work”.
Come avete affrontato la progettazione? Come avete deciso quali aree mantenere e quali adattare?
Abbiamo sempre avuto l’idea di creare con bluebird.space un luogo di lavoro in cui le persone non vedessero l’ora di venire ogni giorno. Nel corso degli anni, abbiamo osservato attentamente quali aree fossero particolarmente apprezzate e quali fossero poco utilizzate. È da qui che siamo partiti: abbiamo mantenuto e ottimizzato ciò che aveva dato prova di sé e sostituito ciò che veniva usato raramente. Un esempio: i divani che sembravano belli ma venivano usati raramente hanno lasciato il posto a soluzioni più flessibili. Tra le novità ci sono tavoli mobili e regolabili in altezza per la zona eventi: funzionali e versatili.
Come avete coinvolto i vostri residenti nel processo di riprogettazione?
Il feedback dei nostri residenti e ospiti è un punto di riferimento fondamentale per noi. Lo prendiamo molto sul serio e lo integriamo in tutte le nostre considerazioni. Inoltre, c’erano conversazioni quotidiane nel Work Café e discussioni durante le riunioni della comunità. La nostra filosofia è quella di comprendere le esigenze e le aspettative dei nostri clienti e poi tradurle in contesti pratici nel miglior modo possibile. I nostri residenti sono stati coinvolti nei nostri piani fin dall’inizio e alcuni hanno partecipato attivamente alla riprogettazione.
Il Work Café è il punto di riferimento centrale del vostro nuovo hub comunitario. Qual è stata la ragione determinante di questa scelta?
Abbiamo sempre avuto un Work Café, solo che ora ha un aspetto completamente nuovo. Dove prima c’era un tavolo da bar, ora ci sono piccoli tavoli in stile caffetteria che possono essere uniti in modo flessibile. Ciò consente una varietà di utilizzi in un batter d’occhio: dalle postazioni di lavoro individuali per l’ e concentrata alla collaborazione spontanea. Nella nuova configurazione, il Work Café viene utilizzato molto più spesso per lavorare e non più solo per gli incontri dopo il lavoro. Tre zone chiaramente strutturate soddisfano esigenze diverse e offrono un notevole valore aggiunto. In breve, il Work Café attira ora più persone che mai.
I residenti hanno accesso ad accoglienti aree lounge per il networking e lo scambio di idee, che si integrano armoniosamente nel concept della sala.
Per la riprogettazione avete attinto alla competenza del team di progettazione degli spazi di lavoro di Sedus. In quali ambiti vi hanno fornito un supporto particolare?
Sapevamo esattamente cosa volevamo fin dall’inizio. La vasta gamma di mobili Sedus ci ha colpito immediatamente. Il team di progettazione ci ha supportato soprattutto nella scelta della combinazione di colori e nei disegni di progettazione. È stato un prezioso partner di discussione, aiutandoci a riflettere, perfezionare e ampliare le nostre idee.
Breve presentazione
Helene e Markus Stainer sono i fondatori di bluebird.space. Markus apporta una visione strategica al progetto comune grazie al suo background aziendale. Il percorso formativo di Helene l’ha portata a diventare una figura attiva nell’organizzazione di eventi comunitari. I loro approcci combinati animano lo spazio e creano un clima costante di ulteriore sviluppo.
Questa intervista è stata pubblicata per la prima volta nel LOOKBOOK Sedus N° 03. È possibile ricevere l’intero numero della rivista via e-mail qui.
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