De premium coworkingruimte bevindt zich op het terrein van de Panzerhalle Salzburg, die in 1939 werd gebouwd en dienst deed als werkplaats voor tanks en andere militaire voertuigen. Tegenwoordig wordt het bakstenen gebouw gebruikt als evenementenlocatie, markthal en creatieve hotspot. Het ongeveer 20.000 m² grote bedrijvenpark, dat zich rond deze historische omgeving heeft ontwikkeld, omvat ook een nieuw gebouw waar bluebird.space zijn thuis heeft gevonden. Daar vormen ongeveer 60 bewoners een levendige gemeenschap. In plaats van traditionele werkplekken ligt de focus op verbinding en samenwerking. Werkruimtes, ontmoetingsruimtes en gemeenschappelijke zones leggen de basis voor een cultuur die veel verder gaat dan alleen het werk gedaan krijgen.
Na vijf jaar zetten oprichters Helene en Markus Stainer de volgende stap: een herinrichting, gepland en uitgevoerd binnen een jaar. Het doel was om de ruimte efficiënter te gebruiken, dode zones te elimineren en de mogelijkheden voor co-creatie uit te breiden. Met activiteitsgericht werken en een duidelijke zonering ontstond een ruimtelijk concept dat nog sterker inspeelt op de behoeften van de bewoners.
De community leverde waardevolle input. Niet alleen werden er flexibele meubels en nieuwe gebruiksscenario's gecreëerd, maar het hart van de ruimte, het Work Café, werd ook geherdefinieerd als een transformeerbare plek tussen terugtrekken en ontmoeten.
Vandaag de dag laat bluebird.space zien hoe een goed doordacht herontwerp niet alleen ruimtes transformeert, maar ook een visie van vrijheid, gemeenschap en de toekomst van werk tot leven brengt. In een interview met Helene en Markus komen we meer te weten over dit creatieve proces.
Vijf jaar na de opening van bluebird.space besloot u uw coworkingruimte opnieuw in te richten. Wat waren uw redenen hiervoor?
We hadden gewoon achterover kunnen leunen en ons kunnen ontspannen – onze bewoners waren tevreden en in 2023 riep een panel van experts ons zelfs uit tot een van de mooiste coworkingruimtes in Oostenrijk. Maar toen bracht Sedus nieuwe inspiratie, en plotseling zaten we vol nieuwe ideeën en bedachten we nieuwe manieren om beter in te spelen op de behoeften van onze bewoners. De herinrichting was een weloverwogen beslissing, een upgrade gedreven door overtuiging, ontworpen om onze visie van een “Great Good Place to Work” te weerspiegelen.
Hoe hebben jullie de planning aangepakt? Hoe hebben jullie besloten welke ruimtes jullie zouden behouden en welke jullie zouden aanpassen?
We hadden altijd al het idee om met bluebird.space een werkplek te creëren waar mensen elke dag met plezier naartoe zouden komen. In de loop der jaren hebben we nauwlettend geobserveerd welke ruimtes bijzonder populair waren en welke nauwelijks werden gebruikt. Daar zijn we begonnen: we hebben behouden en geoptimaliseerd wat zich had bewezen en vervangen wat zelden werd gebruikt. Een voorbeeld: banken die er cool uitzagen maar zelden werden gebruikt, maakten plaats voor flexibelere oplossingen. Nieuwe toevoegingen zijn onder meer mobiele en in hoogte verstelbare tafels voor de evenementenzone – functioneel en veelzijdig.
Hoe hebben jullie de bewoners bij het herinrichtingsproces betrokken?
Feedback van onze bewoners en gasten is voor ons een belangrijk uitgangspunt. We nemen dit zeer serieus en verwerken het in al onze overwegingen. Daarnaast waren er dagelijkse gesprekken in het Work Café en discussies tijdens gemeenschapsbijeenkomsten. Onze filosofie is om de behoeften en verwachtingen van onze klanten te begrijpen en deze vervolgens op de best mogelijke manier te vertalen naar praktische oplossingen. Onze bewoners waren vanaf het begin bij onze plannen betrokken en sommigen hebben actief deelgenomen aan de herinrichting.
Het Work Café is het centrale ankerpunt in uw nieuwe gemeenschapshub. Wat was hiervoor de doorslaggevende reden?
We hebben altijd al een Work Café gehad – het heeft nu alleen een compleet nieuwe look. Waar vroeger een bartafel stond, staan nu kleine tafeltjes in caféstijl die flexibel aan elkaar kunnen worden geschoven. Dit maakt in een mum van tijd allerlei toepassingen mogelijk: van werkplekken voor geconcentreerd individueel werk tot spontane samenwerking. In de nieuwe opstelling wordt het Work Café veel vaker gebruikt om te werken en niet langer alleen voor borrels na het werk. Drie duidelijk gestructureerde zones ondersteunen verschillende behoeften en bieden een merkbare meerwaarde. Kortom, het Work Café trekt nu meer mensen aan dan ooit tevoren.
De gebruikers hebben toegang tot uitnodigende loungeruimtes voor netwerken en het uitwisselen van ideeën, die harmonieus in het ruimteconcept opgaan.
U maakte voor de herinrichting gebruik van de expertise van het Sedus-team voor werkplekontwerp. Op welke gebieden hebben zij u in het bijzonder ondersteund?
We wisten vanaf het begin precies wat we wilden. Het gevarieerde meubelassortiment van Sedus maakte meteen indruk op ons. Het ontwerpteam ondersteunde ons vooral bij het kleurenschema en de planningstekeningen. Ze waren een waardevolle sparringpartner die ons hielp onze ideeën te overdenken, te verfijnen en uit te breiden.
Korte introductie
Helene en Markus Stainer zijn de oprichters van bluebird.space. Markus brengt met zijn bedrijfsachtergrond een strategische visie in het gezamenlijke project in. Helene's loopbaan in het onderwijs heeft geleid tot haar rol als actieve vormgever van gemeenschapsevenementen. Hun gecombineerde aanpak brengt de ruimte tot leven en zorgt voor een voortdurend klimaat van verdere ontwikkeling.
Dit interview werd voor het eerst gepubliceerd in het Sedus LOOKBOOK N° 03. U kunt het volledige nummer van het magazine hier per e-mail ontvangen.
sociale mediakanalen:
