Beginnen bij Sedus: eerste indrukken
Voor veel stagiaires begint hun start bij Sedus met een intensieve introductiefase. In de eerste dagen leren ze niet alleen het bedrijf kennen, maar ook hun nieuwe collega’s.
Anne herinnert zich deze tijd: ”In de eerste week leerden we Sedus kennen via presentaties en een rondleiding door de fabriek. Er waren ook teambuilding-spelletjes om de andere nieuwe stagiaires en studenten beter te leren kennen.”
Ook Paula beschrijft de introductie als goed georganiseerd. Ze vond het vooral nuttig dat er altijd ondersteuning beschikbaar was: ”Door vragen te stellen op de afdeling en ook met stagiaires van eerdere jaren te praten, kun je je echt snel thuis voelen.”
Wat velen verrast, is hoe open en behulpzaam de sfeer is. ”In het begin was ik aangenaam verrast door hoe behulpzaam en vriendelijk iedereen was”, zegt Paula.
Afwisseling in plaats van routine
Een typische werkdag bij Sedus kan sterk variëren, afhankelijk van de opleiding en de afdeling.
Voor Dennis, een tweedejaars stagiair logistiek, is het dagelijks leven bijzonder dynamisch. ”Geen enkele dag is hetzelfde”, legt hij uit. ”In de logistiek draait alles om ervoor te zorgen dat de juiste goederen in de juiste hoeveelheden de klant op de juiste plaats en op het juiste moment bereiken.”
Zijn taken omvatten onder andere:
- Het plannen van zendingen
- Verzenddocumenten opstellen
- Communiceren met logistieke dienstverleners
- Afstemmen met andere afdelingen
Nicolas houdt zich ook dagelijks bezig met allerlei andere taken. Als stagiair IT-specialist voor systeemintegratie is hij voornamelijk verantwoordelijk voor IT-ondersteuning en de technische infrastructuur. ”Ik controleer tickets, stel nieuwe laptops in en behandel problemen in de eerstelijnsondersteuning”, legt hij uit. Als er ernstigere problemen optreden, worden deze doorgestuurd naar specialisten – een standaardprocedure binnen de IT-organisatie van een bedrijf.
Verantwoordelijkheid, zelfs tijdens de opleiding
Veel stagiaires bij Sedus krijgen al vroeg eigen taken toebedeeld.
Anne herinnert zich haar eerste project op de inkoopafdeling: ”Mijn eerste project was het aanvragen van kortingen bij leveranciers. Hiervoor moest ik vooraf percentages vaststellen en daar vervolgens telefonisch over onderhandelen.”
Ook Dennis kon al snel verantwoordelijkheid op zich nemen. Een project met betrekking tot het Instagram-account van de stagiaires, waarvoor hij als enige verantwoordelijk is voor de inhoud, heeft een bijzonder vormende invloed op hem gehad.
Nicolas vertelt ook over een vroeg project: ”Ik heb de ‘Threema Work’-messenger op de apparaten van het managementteam geïnstalleerd en ingesteld. Ik was hier volledig verantwoordelijk voor.”
Leren in de praktijk
Veel van de dingen die je in het dagelijkse werk nodig hebt, kun je alleen in de praktijk leren.
Paula verwoordt het als volgt: ”Ik heb geleerd hoe het dagelijkse werk er echt uitziet en hoe belangrijk teamwork en verantwoordelijkheid zijn.”
Ook Anne ziet praktijkervaring als een groot voordeel van de opleiding: ”Je leert de hele fabriek kennen, evenals het personeel en de processen.”
Naast het dagelijkse werk zijn er ook gerichte trainingen, bijvoorbeeld over SAP of telefonische communicatie, die de overgang naar de arbeidsmarkt vergemakkelijken.
Samenwerking binnen het bedrijf
Een belangrijk onderdeel van de opleiding bij Sedus is de samenwerking tussen verschillende afdelingen.
Dennis legt uit waarom dit met name in de logistiek cruciaal is: ”De expeditie is de laatste fase voordat de goederen naar de klant gaan. Daarom is het belangrijk om met veel afdelingen samen te werken.”
Ook Nicolas vindt de samenwerking binnen het bedrijf erg open: ”Als er problemen zijn, spreken we elkaar gewoon aan en lossen we ze samen op.”
Werk-privébalans en opleidingscultuur
Naast het werk zelf speelt ook de werkomgeving een belangrijke rol.
Veel stagiaires waarderen de flexibele werktijden. Dankzij de flexibele werktijdenregeling is het gemakkelijk om werk en privéleven in balans te houden.
Er zijn ook regelmatig teamactiviteiten.
Persoonlijke hoogtepunten zijn bijvoorbeeld:
- Uitjes met stagiaires
- Sportevenementen zoals de Sedus RUN
- Gezamenlijke kerstfeesten
Paula heeft vooral goede herinneringen aan een kerstfeest waarbij we eerst naar de kerstmarkt gingen en daarna een avondje gingen bowlen.
Tips voor toekomstige sollicitanten
Welk advies hebben de stagiaires voor toekomstige sollicitanten?
Het belangrijkste advies: wees open en toon interesse.
Anne raadt ook aan om van tevoren stage te lopen om het bedrijf beter te leren kennen.
Dennis benadrukt dat motivatie belangrijker is dan schoolcijfers: ”Motivatie, persoonlijkheid en inzet tellen hier zwaarder mee dan perfecte cijfers.”
En Nicolas vat zijn ervaring heel eenvoudig samen: ”Wees gewoon jezelf.”
Conclusie
De opleiding bij Sedus wordt gekenmerkt door afwisselende taken, vroege verantwoordelijkheid en een sterke teamgeest.
Of het nu gaat om logistiek, IT of een commerciële opleiding, de ervaringen van de stagiaires hebben één ding gemeen: je werkt niet alleen samen met anderen, je wordt een actief onderdeel van het bedrijf.
Of zoals Dennis het zegt: ”Je zit er middenin en ziet direct de resultaten van je werk.”
sociale mediakanalen:
