WHAT'S UP Blog

In de huidige werkwereld vervagen de grenzen tussen werk en vrije tijd steeds meer – plaatsen die ooit strikt functioneel waren, evolueren naar hybride, mensgerichte omgevingen. Een goed voorbeeld van deze ontwikkeling is de CLUB: een archetype van een kantoorcafé dat privacy, stijl en veelzijdigheid in één ruimte combineert.

Het nieuwe touch display voor de se:cube en se:cube max room-in-room oplossingen is een uitbreiding die de bediening van de verlichting en ventilatie veel eenvoudiger en intuïtiever maakt. De verlichting met kleurtemperatuur, aangepast aan de daglichtcurve, draagt ook bij aan meer welzijn en productiviteit op kantoor.

In een tijd waarin Het Nieuwe Werken en holistisch welzijn steeds meer samensmelten, wordt een voorheen onderschat aspect steeds duidelijker: de combinatie van gezonde voeding, duurzame catering en moderne werkcultuur. Het zogenaamde “Werkcafé” is al lang niet meer alleen een koffiebar of lunchcafé – het is een plek van uitwisseling, inspiratie en regeneratie geworden. In combinatie met regionale landbouw en slim ontwerp ontstaat er een nieuwe kwaliteit van werken. Een goed voorbeeld hiervan is de nauwe relatie tussen Sedus en de Eulenhof.

De moderne werkplek verandert: rigide structuren maken plaats voor meer flexibiliteit, individualiteit en welzijn. Centraal in deze ontwikkeling staat een concept dat de grenzen tussen werk en privéleven steeds meer doet vervagen: work-life blending. Het gaat niet alleen om het combineren van werk en vrije tijd, maar ook om het creëren van plekken waar medewerkers zich prettig voelen, geïnspireerd raken en gezond blijven – buiten het traditionele bureau.

Sinds de lockdown vanwege Covid-19 is thuiswerken voor veel mensen een vast onderdeel van hun dagelijkse werkroutine geworden. Co-working spaces en derde werkplekken spelen ook een steeds belangrijkere rol bij de keuze van een werkplek. Dit betekent echter niet dat het traditionele kantoor niet meer nodig is.

Werk ondergaat een fundamentele verschuiving: rigide structuren maken plaats voor flexibele modellen die werk loskoppelen van vaste locaties en uren. Te midden van deze transformatie groeit de behoefte aan echte menselijke interactie. Ondanks de efficiëntie en het gemak van digitale communicatie, begint het sociale weefsel vaak te rafelen. Dit is precies waar de nieuwe koffiecultuur een essentiële rol speelt. Een doordacht ontworpen caféruimte wordt een podium voor spontane gesprekken, toevallige ontmoetingen en samenwerking tussen afdelingen. Het biedt een informele sfeer waar hiërarchieën vervagen en nieuwe ideeën organisch ontstaan. Deze unieke mix van ontspanning en openheid maakt van het kantoorcafé een echte motor voor innovatie.

De wereld van werk is snel veranderd en daarmee ook de eisen aan moderne kantoorruimtes. Vooral hybride werkplekken en (werk)cafés spelen een steeds belangrijkere rol. Ze bieden niet alleen functionele werkomgevingen, maar bevorderen ook creativiteit en sociale interactie. Terwijl sommige van deze ruimtes zich richten op open samenwerking, bieden andere rustige toevluchtsoorden die concentratie en productief werken ondersteunen. Een prominent archetype in deze categorie is de “bibliotheek”.

Het kantoor is meer dan een werkplek – het is een ruimte voor creativiteit, productiviteit en welzijn. Met nieuwe kleuren en materialen brengt Sedus een frisse wind en functionaliteit in de moderne werkomgeving. Met de nieuwste innovaties kan de kantoorinrichting inspirerend en productiviteitsbevorderend worden vormgegeven.

In een tijd waarin de werkwereld snel verandert, zet het kantoor van Goodjob Games in Istanbul, ontworpen door Jeyan Ülkü Architects, nieuwe standaarden voor het ontwerp van hybride en comfortabele werkomgevingen. In deze innovatieve werkruimte van 4.300 m² staan menselijke contacten centraal en wordt een inspirerende omgeving gecreëerd voor de jonge werknemers.

De moderne werkwereld is drastisch veranderd en daarmee ook de verwachtingen van kantoorruimte. Een uitgebreide analyse van hybride third places en (werk)cafés wereldwijd heeft aangetoond dat ruimtes die zich bewegen tussen traditionele kantoren en openbare voorzieningen een steeds belangrijkere rol spelen. Ze verbeteren de kwaliteit van leven en werken en bevorderen verschillende werkstijlen. Terwijl sommige van deze plekken zich richten op open samenwerking en energieke interactie, bieden andere rustige toevluchtsoorden voor geconcentreerd werk of creëren een ontspannen, informele sfeer. Vooral hubs staan voor een nieuwe, gemeenschapsgerichte manier van werken.

De moderne werkwereld ondergaat een grondige transformatie: hybride modellen en flexibele werkplekconcepten vervangen steeds vaker traditionele kantoorstructuren. Bedrijven zijn op zoek naar oplossingen die zowel de efficiëntie als het welzijn van de werknemers verbeteren. Een treffend voorbeeld van deze evolutie is het hoofdkantoor van Penguin Random House India in Gurugram. Dit project, ontworpen door SJK Architects onder leiding van Shimul Javeri Kadri, Vaishali Mangalvedhekar, Sarika Shetty en Roshni Kshirsagar, laat zien hoe werkomgevingen naadloos kunnen worden aangepast aan de hedendaagse behoeften.

De manier waarop we werken verandert voortdurend. Flexibele werkmodellen en innovatieve ruimtelijke concepten worden steeds belangrijker om zowel de productiviteit als het welzijn te verbeteren. In deze context spelen zogenaamde “third places” een cruciale rol – ruimtes die geen traditionele kantoren of privéleefruimtes zijn, maar een combinatie van beide. Een goed voorbeeld van dit concept in actie is het in tuinstijl ontworpen kantoorcafé. Hier smelten natuur en werk samen tot een inspirerende omgeving die concentratie, creativiteit en sociale interactie optimaal ondersteunt.

In moderne kantooromgevingen is het vaak een uitdaging om geconcentreerd werken te combineren met open werklandschappen. se:hive is ontwikkeld om juist dit probleem op te lossen - de terugtrekoptie biedt visuele en akoestische afscherming zonder de openheid en flexibiliteit van de ruimte te beperken.

De moderne werkplek is geëvolueerd, net als de eisen die aan kantooromgevingen worden gesteld. De pandemie heeft duidelijk gemaakt dat traditionele kantoorruimtes vaak niet meer voldoen aan de behoeften van werknemers. Maar hoe kunnen kantoren zo worden ontworpen dat ze niet alleen functioneel maar ook uitnodigend zijn? In een deskundige discussie geeft neurofysioloog en omgevingspsycholoog Sophie Schuller waardevolle inzichten in hoe ruimtes onze gezondheid, welzijn en productiviteit beïnvloeden.

De wereld van het werk ondergaat een transformatie: welzijn, gastvrijheid en samenhorigheid staan steeds meer centraal in het moderne ontwerp van de werkplek. Deze elementen zijn niet langer optionele extra's, maar essentiële pijlers voor het creëren van tevreden, gemotiveerde en goed presterende werknemers. Hoe kunnen bedrijven met hun kantoor- en ruimteconcepten inspelen op deze behoeften? Met inspirerende inzichten en praktische voorbeelden verkent dit artikel innovatieve oplossingen voor de toekomst van werk. Ontdek hoe hybride ruimtes het welzijn kunnen verbeteren, de samenhorigheid kunnen bevorderen en een uitnodigende sfeer kunnen creëren.

“We zijn geen denkende machines die voelen, maar voelende machines die denken.” Dit citaat van António R. Damásio vat de complexiteit van het menselijk werkleven treffend samen en herinnert ons eraan dat onze emoties en ons welzijn een grote invloed hebben op ons werk. De manier waarop wij werken verandert door de toenemende populariteit van hybride werkmodellen en ook de inrichting van onze werkplekken moet zich aan deze veranderingen aanpassen.

Elk jaar kijkt de designgemeenschap reikhalzend uit naar de onthulling van de Pantone Kleur van het Jaar, die de wereldwijde tijdgeest op een unieke manier weergeeft. Voor 2025 heeft het Pantone Colour Institute gekozen voor PANTONE 17-1230 Mocha Mousse, een warme, intense bruintint die zowel comfort als elegantie uitstraalt. Deze kleur weerspiegelt het verlangen naar plekken om je terug te trekken, rust en gemeenschap - aspecten die steeds belangrijker worden in de moderne werkomgeving.

Het ontwerp van moderne werkomgevingen vereist meer dan alleen bureaus en vergaderruimtes. De trend naar hybride werkvormen heeft een revolutie op kantoor teweeggebracht en hybride gemeenschappelijke ruimten zoals kantoorcafés nemen een centrale rol in. Maar niet elk kantoorcafé is hetzelfde - vier verschillende archetypes bieden verschillende aandachtspunten en gebruiksmogelijkheden. De uitdaging voor werkgevers is om uit te vinden welk van deze archetypes, of welke combinatie ervan, het beste past bij de behoeften van hun eigen organisatie.

Kantoorcafés hebben zich ontwikkeld tot hybride ruimten in moderne werkomgevingen die verder gaan dan traditionele pauzeruimten en een verscheidenheid aan werk- en ontspanningsmogelijkheden ondersteunen. Terwijl pauzeruimtes traditioneel ontworpen zijn voor korte periodes van ontspanning en functionele faciliteiten bieden zoals koffiemachines en tafels, creëren kantoorcafés een sfeer die specifiek gericht is op het bevorderen van productiviteit, creativiteit en sociale interactie. In wezen bieden kantoorcafés een verbeterde ervaring waar zowel werk als ontspanning harmonieus naast elkaar kunnen bestaan. Ze bieden veel meer flexibiliteit en verschillende omgevingen die zijn afgestemd op verschillende werkstijlen en behoeften.

In tijden van thuiswerken en hybride werken is thuiswerken de norm geworden. Vooral in de koudere maanden, wanneer de dagen korter worden, besluiten veel mensen om niet naar kantoor te pendelen. Thuiswerken biedt voordelen zoals een betere balans tussen werk en privé en minder risico op infecties in druk vervoer. Mensen die voorheen op verschillende locaties werkten, zoals kantoren, co-working spaces en cafés, krijgen echter te maken met nieuwe uitdagingen wanneer ze thuiswerken. Om de gezondheid en productiviteit te bevorderen, zijn ergonomische maatregelen en een goede organisatie op de thuiswerkplek essentieel.