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Muchas personas lo conocen: el sello de calidad AGR «Probado y recomendado». Aparece en sillas de oficina ergonómicas, mesas regulables en altura y soluciones modernas para el lugar de trabajo, y ofrece orientación en un mercado saturado de productos ergonómicos. Pero, ¿qué significa realmente este sello? ¿Quién está detrás de él? ¿Y por qué varios productos de Sedus, así como soluciones conceptuales completas, han recibido esta distinción? Hablamos con Detlef Detjen, director general de Aktion Gesunder Rücken e. V. (AGR, Campaña para una espalda sana). Nos explica qué hace especial al sello AGR, cómo funciona el proceso de evaluación y por qué la ergonomía holística es cada vez más importante en el mundo laboral moderno.

La materialidad es mucho más que el tacto y la apariencia. Es un elemento de diseño que puede hacer que la responsabilidad y la innovación sean visibles y tangibles. El recorrido desde las materias primas naturales, pasando por la investigación y la artesanía, hasta el producto acabado muestra lo estrechamente entrelazados que están la sostenibilidad, el diseño y la experiencia del usuario. También destaca la contribución que los nuevos materiales responsables aportan a un entorno de trabajo funcional y agradable.

A veces no son los grandes gestos los que hacen que un espacio sea especial, sino la sensación que te queda: acogedor, tranquilo, abierto. Eso es exactamente lo que es Sedus Hub Hamburg. Un lugar donde no solo se ven muebles, sino donde se experimenta cómo son los lugares de trabajo modernos: auténticos, conectados y estrechamente alineados con la vida laboral cotidiana. Sí, el Hub es una sala de exposiciones. Pero, lo que es más importante, es un punto de referencia en el norte: un lugar para reunirse, intercambiar ideas, aprender y planificar. Esto se percibe de inmediato, porque aquí la hospitalidad no es un extra, sino parte del concepto.

La ergonomía en la oficina no es un éxito seguro. Entre los modernos espacios de oficina, los nuevos conceptos de trabajo y los modelos de trabajo híbridos, los principios ergonómicos básicos suelen quedar en un segundo plano. El experto en ergonomía Jörg Bakschas habla sobre los conceptos erróneos más comunes, la responsabilidad personal y por qué los buenos lugares de trabajo necesitan algo más que muebles contemporáneos.

El mundo laboral está en constante cambio, y la oficina evoluciona con él. Lo que antes servía principalmente como un lugar de «presencia» se ha convertido en un espacio que debe adaptarse a una amplia gama de necesidades simultáneamente: trabajo concentrado, intercambio espontáneo, retiro, regeneración y, por último, pero no menos importante, toma de decisiones sostenibles. Los modelos de trabajo híbridos, las nuevas formas de colaboración y las crecientes expectativas en torno al bienestar están remodelando no solo el uso del espacio, sino también lo que esperamos del diseño. Con LOOKBOOK N.º 03, ofrecemos una visión precisa de esta transformación. No se trata de un catálogo, sino de una colección seleccionada de inspiración en torno a materiales, tipologías espaciales y entornos de trabajo, que pone de manifiesto cómo están evolucionando los lugares de trabajo: en proyectos, en organizaciones y en la experiencia cotidiana.

En consonancia con la temporada invernal, es lógico que echemos un vistazo a la cocina tradicional en Sedus. Desde hace décadas, esta cocina es sinónimo de alimentación consciente, ingredientes de alta calidad y un tratamiento respetuoso de los alimentos, valores que ya estableció Emma Stoll. Su compromiso con la cocina sana y natural ha influido de forma duradera en la cultura gastronómica en Sedus y sigue siendo parte integrante de la cultura empresarial hasta el día de hoy. El plato que se presenta a continuación combina sabores invernales: la salsa de naranja le da un toque especial a la tierna pechuga de ganso y, junto con las rodajas de manzana, crea una experiencia gustativa armoniosa.

A veces entras en una habitación y enseguida sientes que no se trata solo de muebles. Se trata de una actitud, de conexión, y de la cuestión de cómo queremos trabajar. Eso es exactamente lo que es el Sedus HUB en Eschborn. Sí, es una sala de exposiciones. Pero, sobre todo, es la base de operaciones, el escenario, el taller y el punto de encuentro de la región del Rin-Meno. Un lugar que surgió del equipo local y que evoluciona cada día, a través del uso, el intercambio y las experiencias reales.

En pleno centro de Múnich, Sedus Hub muestra cómo se conciben hoy en día los entornos de trabajo contemporáneos: no como una exposición clásica de productos, sino como un espacio vivo que reúne a las personas, las inspira y fomenta diversas formas de trabajar. El Hub es mucho más que una sala de exposición: es un lugar en el que el trabajo, el encuentro y el ambiente se convierten en una experiencia global armoniosa.

¿Qué pasaría si un lugar de trabajo no solo funcionara, sino que realmente hiciera que las personas se sintieran incluidas y valoradas? En El viaje inclusivo, Sedus invitó a clientes y socios a una experiencia colaborativa para explorar cómo el mobiliario y el diseño del lugar de trabajo pueden apoyar activamente la inclusión, empoderar a los empleados y crear entornos de trabajo en los que todos se sientan parte del equipo.

El Novu Campus del aeropuerto de Zúrich es un lugar de trabajo vanguardista que establece nuevos estándares en cuanto a flexibilidad, colaboración y experiencia del usuario. Desde su inauguración en 2025, el moderno entorno de trabajo de The Circle ofrece un espacio inspirador para una amplia variedad de estilos de trabajo en más de 4000 m² y tres plantas, desde tranquilos espacios de coworking y dinámicas oficinas para equipos hasta amplias zonas de reuniones y eventos con capacidad para 240 personas. Los usuarios tienen a su disposición alrededor de 300 puestos de trabajo, 200 de los cuales se encuentran en zonas exclusivas y son de acceso restringido a miembros.

En la mesa redonda «Talk Green To Me» celebrada en el Sedus Hub West de Düsseldorf, se prestó especial atención a un tema que lleva mucho tiempo definiendo la identidad de la empresa: la sostenibilidad como parte integrante de todo el ciclo de vida del producto, desde el desarrollo y los procesos de licitación hasta el uso, la renovación y la devolución circular. En conversación con los expertos de Sedus Niklas Flum, Simon Roth y Konstantin Thomas, la mesa redonda exploró cómo se pone en práctica la sostenibilidad en toda la organización, ofreciendo información estratégica, perspectivas de mercado y una visión del diseño y el desarrollo de productos.

La norma SA8000 es una norma internacional que establece requisitos vinculantes en materia de responsabilidad social dentro de las empresas y en toda la cadena de suministro. Para Sedus, es mucho más que un simple certificado: es la expresión de valores vividos, principios éticos y un claro compromiso con la equidad, la seguridad y la transparencia. Pero, ¿qué significa esto concretamente para los empleados? ¿Qué aspectos de la norma son especialmente importantes para ellos en su trabajo diario?

En 2025, la Fundación Stoll VITA celebrará su 40.º aniversario. Lo que comenzó con una visión clara por parte de los fundadores es ahora una institución que proporciona un impulso sostenible para el bien común a través de una amplia gama de proyectos en los campos de la salud, la educación, la investigación y la protección del medio ambiente y la conservación de la naturaleza. Echamos la vista atrás a cuatro décadas de eficaz labor benéfica.

Con la introducción de la norma SA8000 sobre responsabilidad social en el lugar de trabajo, Sedus dio otro paso importante hacia la transparencia y la gestión empresarial sostenible en 2023. Sin embargo, la implementación de esta norma reconocida internacionalmente no solo tuvo un impacto en los procesos y las estructuras, sino que, sobre todo, cambió la forma en que las personas se comunican y colaboran dentro de la empresa.

El trabajo híbrido exige nuevos conceptos espaciales. Las cafeterías de trabajo se han convertido en un elemento central del diseño moderno de oficinas: espacios que integran a la perfección el trabajo, la interacción social y el bienestar. Sedus muestra cómo lograrlo con estructura, sistema y estilo.

Lo que la mayoría de nosotros damos por sentado es un deseo inalcanzable para muchas personas en los países en desarrollo: la capacidad de caminar. Debido a enfermedades, lesiones de guerra y accidentes, muchas personas en países como Uganda se ven afectadas por amputaciones y ya no pueden caminar de forma independiente. Los niños pierden el acceso a la educación y los adultos se vuelven incapaces de trabajar. En muchos casos, esto conduce a la exclusión social.

La oficina en casa ya no es solo una solución temporal. Para quienes trabajan desde casa de forma permanente, las exigencias en cuanto al espacio de trabajo son elevadas: debe ser funcional, ergonómico y estar integrado con estilo en el entorno doméstico. Muebles que favorecen la concentración, se integran armoniosamente en los espacios habitables e impresionan por su calidad. Con sus nuevas soluciones para la oficina en casa, Sedus reúne todas estas cualidades: la ergonomía se une a la estética, la tecnología se une al ambiente, creando un espacio de trabajo que se integra de forma natural en su hogar.

¿Cuánto del futuro se puede encontrar en una silla? A primera vista, puede parecer una cuestión de diseño, pero se trata de una cuestión estratégica. Hoy en día, cualquiera que hable del futuro de los negocios, el trabajo y el diseño espacial también habla de sostenibilidad, no como una tendencia, sino como una mentalidad. Los días 22 y 23 de octubre de 2025, Fráncfort del Meno se convirtió en el epicentro del debate económico. Bajo el patrocinio del presidente del estado federado de Hesse, Boris Rhein, cinco importantes eventos empresariales unieron sus fuerzas para formar la Cumbre de Finanzas y Futuro de Fráncfort, un encuentro internacional que tiende puentes entre la economía financiera y la economía real. Las empresas cotizadas se reunieron con las start-ups, la innovación se unió a la tradición y la tecnología se unió a la transformación. El objetivo de la cumbre: explorar la transformación en curso de los negocios y la sociedad, centrándose en la geoeconomía, la tecnología, la inteligencia artificial y el papel del factor humano.

El consumo de verduras está ampliamente relacionado con la mejora de la salud humana, gracias a sus numerosos efectos beneficiosos, entre los que se incluyen la reducción del riesgo de enfermedades cardiovasculares, cáncer y diabetes. Una verdura que ha ganado cada vez más atención e investigación en los últimos años es la remolacha roja.

En Sedus Stoll AG, la sostenibilidad no es una moda, sino una responsabilidad que asumimos y que forma parte integral de nuestro ADN. Así lo subraya una vez más el último galardón recibido: la medalla de oro EcoVadis, una de las calificaciones de sostenibilidad para empresas más respetadas del mundo. Con este reconocimiento, Sedus se sitúa entre el 5 % de las mejores empresas de las más de 130 000 evaluadas por EcoVadis. Pero, ¿qué significa exactamente este premio y cómo consigue Sedus mantener un nivel tan alto de sostenibilidad? Hablamos con Niklas Flum, especialista en sostenibilidad de Sedus, para saber más.