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La concentración se ha convertido en una capacidad determinante de la vida laboral contemporánea. En entornos híbridos caracterizados por los canales de comunicación digitales y los conceptos de espacio abierto, se ve sometida a una presión cada vez mayor. Por ello, la última edición de Sedus INISGHTS N.º 20, «Focus in the Office», aborda una cuestión fundamental: ¿cómo se pueden diseñar los lugares de trabajo para favorecer de forma fiable el trabajo concentrado?

El mundo laboral está cambiando. El trabajo híbrido, los equipos ágiles y la colaboración basada en proyectos están dando forma a la vida cotidiana en la oficina. Las tradicionales filas de escritorios están siendo sustituidas cada vez más por conceptos de espacio flexibles. El mobiliario lounge desempeña un papel fundamental en este sentido, ya que no solo ofrece comodidad, sino que también permite nuevas formas de comunicación, creatividad y relajación.

A primera vista, se:cove parece un sillón cómodo y acogedor, de formas suaves, diseño claro y gran versatilidad. Sin embargo, detrás de su estética residencial se esconde un intenso proceso de desarrollo en el que se tuvo en cuenta la sostenibilidad desde el principio. Hablamos con Niklas Flum, especialista en sostenibilidad de Sedus, sobre cuánto trabajo de sostenibilidad hay realmente detrás de se:cove, qué factores son decisivos y por qué la sostenibilidad va mucho más allá de las cuestiones relacionadas con los materiales.

Con los cambios en los hábitos de viaje y trabajo, el factor de la hospitalidad también tiene que cambiar. Al pensar en ese cambio, a todo el mundo le viene a la mente una palabra de moda: hospitalidad híbrida. Es una tendencia en auge, y por una buena razón. La hospitalidad híbrida permite a los alojamientos, como los hoteles, ampliar su oferta, dar vida a espacios infrautilizados, conectar a los huéspedes con la comunidad local y atraer a un público completamente nuevo. Pero no solo los hoteles tienen que cambiar la forma en que acogen a diferentes comunidades, sino que los espacios de coworking y las oficinas también tienen que replantearse sus espacios.

¿Cómo será el lugar de trabajo del mañana y qué tipo de espacio requerirá? Esta pregunta no solo nos preocupa a nosotros en Sedus, sino también a Stefan Rief, director de la Unidad de Investigación para el Desarrollo Organizacional y el Diseño del Trabajo del Instituto Fraunhofer de Ingeniería Industrial IAO en Stuttgart. Como uno de los principales expertos en diseño organizacional y del lugar de trabajo, ha dedicado muchos años a investigar la intersección entre las personas, la tecnología y el espacio. Hablamos con él sobre cómo está evolucionando el trabajo y qué tendrán que ofrecer en el futuro lugares como el Work Café.

Escultural pero de expresión suave, se:cove combina líneas suaves y fluidas con una presencia espacial distintiva. La butaca es a la vez un elemento llamativo y un lugar de retiro. Mientras que la vista trasera transmite dinamismo y estructura, la parte delantera, abierta y acogedora, crea una sensación de refugio – como una pequeña ensenada dentro del espacio – que ofrece protección al tiempo que fomenta la interacción. Ya sea para trabajar concentrado, para descansos creativos o para largas conversaciones, se:cove crea momentos de concentración e intercambio. Sin embargo, detrás de su forma expresiva hay más que comodidad y estética. La silla encarna una filosofía de producto en la que la selección responsable de materiales, la construcción inteligente y los procesos sostenibles están integrados desde el principio. En Sedus, la sostenibilidad no es un complemento, sino parte integral del concepto.

¿Por qué en algunos lugares de trabajo nos sentimos inmediatamente concentrados y en otros constantemente distraídos? ¿Por qué una oficina diáfana a veces nos agota más que la propia tarea que estamos realizando? La respuesta no solo reside en los niveles de ruido o las interrupciones. Es algo más profundo: tiene que ver con la forma en que el cerebro procesa el espacio, los estímulos y la seguridad.

En los entornos de trabajo híbridos, las formas de trabajo digitales y físicas se fusionan en un todo dinámico, con requisitos en constante cambio para los espacios, los usuarios y las tareas. El «trabajo concentrado como recurso escaso» se ha convertido en una cuestión central: según Sedus INSIGHTS N.º 20, los entornos de trabajo modernos no solo deben promover la interacción y el intercambio, sino, sobre todo, permitir una concentración específica. Los espacios diáfanos necesitan zonas diferenciadas que ayuden a los empleados a elegir el lugar adecuado para sus respectivas tareas. Esto significa departamentos menos rígidos y una zonificación del espacio más sensorial y funcionalmente coordinada.

Durante décadas, los lugares de trabajo se diseñaron en torno a la idea de un usuario «medio». En la era del trabajo híbrido, cada vez está más claro que ese promedio no existe. Las personas difieren no solo en sus tareas y estilos de trabajo, sino también en cómo perciben, procesan y regulan los estímulos. Aquí es precisamente donde entra en juego el concepto de neurodiversidad, y por qué se ha convertido en una consideración central en la planificación de las oficinas modernas. Sedus INSIGHTS N.º 20 demuestra por qué la concentración, el bienestar y el rendimiento están estrechamente relacionados con la percepción sensorial, y por qué los entornos de trabajo deben responder cada vez más a las diversas sensibilidades sensoriales.

En un mundo laboral cada vez más caracterizado por la movilidad, la flexibilidad y los modelos de trabajo híbridos, los espacios de oficina se enfrentan a un gran reto: deben ser lugares donde las personas no solo trabajen, sino que también disfruten pasando el tiempo, lugares que faciliten la concentración, el intercambio, la inspiración y la comunidad. Aquí es precisamente donde entra en juego un concepto que se originó en la industria hotelera, pero que hace tiempo que ha traspasado las fronteras hacia el nuevo mundo laboral: la hospitalidad híbrida.

Con se:cove, Sedus amplía su cartera con un sillón escultural que combina refugio, comodidad y construcción sostenible. Hablamos con el diseñador industrial Konstantin Thomas sobre el proceso de desarrollo, la ambición del diseño y los principios estructurales que hay detrás del producto.

Por qué la concentración depende de los niveles de energía y cómo los espacios permiten microdescansos y movimiento. Durante décadas, la productividad se organizó principalmente en torno al tiempo: horas de trabajo, reuniones programadas, índices de utilización. Sin embargo, en la realidad laboral híbrida actual, cada vez está más claro que el tiempo por sí solo ya no es una medida fiable. Lo que realmente importa no es cuánto tiempo trabajamos, sino cuánta energía aportamos a esas horas. Sedus INSIGHTS Nº 20 destaca por qué la concentración no es una cuestión de disciplina o de programación, sino que está estrechamente relacionada con los niveles de energía individuales, y qué papel desempeñan los entornos de trabajo a la hora de favorecerlos.ed to individual energy levels – and what role work environments play in supporting them.

Tetra Pak en Tokio y Varsovia es un ejemplo inspirador: un proyecto de tp bennett que ilustra cómo lograr el equilibrio adecuado entre espacios altamente estimulantes para la colaboración y el networking y entornos poco estimulantes para el trabajo tranquilo y concentrado, al tiempo que se adapta a diferentes contextos culturales.

Qué significa la alternancia natural entre la concentración y la recuperación para la planificación espacial. A menudo se entiende la concentración como algo que se tiene o no se tiene. En realidad, la vida laboral cotidiana demuestra cada vez más que la concentración es un proceso dinámico, más que un estado permanente. Surge, alcanza un punto álgido, disminuye gradualmente y requiere recuperación para volver a surgir. Este ciclo de concentración está cobrando especial relevancia en los entornos de trabajo híbridos. A medida que la atención se convierte en un recurso escaso, el entorno físico desempeña un papel decisivo a la hora de determinar si el trabajo concentrado se ve favorecido o interrumpido.

Los entornos de trabajo abiertos son sinónimo de intercambio, transparencia y dinamismo. Al mismo tiempo, los estudios y la experiencia cotidiana demuestran que el ruido, los estímulos visuales y la falta de lugares de retiro se encuentran entre los mayores enemigos de la productividad en la oficina. La solución no radica en elegir entre la apertura y el aislamiento, sino en crear zonas intermedias inteligentes. Los refugios textiles como se:hive demuestran cómo la acústica y la privacidad pueden utilizarse como palancas para mejorar el bienestar y la concentración.

Durante años, los entornos de trabajo abiertos han sido sinónimo de intercambio, transparencia y colaboración. Fomentan la interacción, aceleran la comunicación y refuerzan la cultura corporativa. Sin embargo, al mismo tiempo, cada vez está más claro que la apertura por sí sola no es suficiente. El trabajo concentrado, base de la calidad, la claridad y la productividad, requiere protección, tranquilidad y control sobre el entorno inmediato.

En los entornos de trabajo diáfanos, no solo importa lo que se coloca en un espacio, sino también cómo se percibe desde diferentes perspectivas. El mobiliario se convierte en un elemento espacial: estructura las áreas, guía el movimiento, da forma a las líneas de visión e influye sutilmente en el comportamiento. Aquí es precisamente donde entra en juego el diseño dual de se:cove. El sillón tiene dos «caras» claramente definidas: un frente abierto y acogedor y un respaldo fuerte y estructurado. Este contraste no es casual, sino una decisión de diseño deliberada, y una herramienta valiosa para la planificación espacial.

Los espacios abiertos necesitan carácter, pero no ruido. En los entornos de trabajo modernos, las cafeterías de trabajo y las zonas híbridas actuales, el objetivo ya no es simplemente llenar metros cuadrados, sino crear ambiente. Con se:cove, Sedus entra en una nueva era de asientos blandos: un sillón lounge que destaca por su escultural diseño y ofrece exactamente lo que los espacios diáfanos exigen hoy en día: tranquilidad, refugio y presencia.

Reciclados: cómo los residuos se convierten en valiosas materias primas secundarias y transforman la industria de forma sostenible. Descubra cómo Sedus reduce la huella ecológica de sus productos utilizando fieltro de PET fabricado a partir de botellas de PET recicladas.

Durante mucho tiempo, la oficina se consideraba principalmente un lugar de encuentro: abierto, comunicativo y creativo. La colaboración era el principio rector del diseño de las oficinas, con distribuciones diáfanas, mesas comunitarias y zonas de reunión informales. Sin embargo, la realidad del trabajo híbrido está dejando cada vez más claro que la colaboración por sí sola no es suficiente. Las personas acuden a la oficina no solo para intercambiar ideas, sino sobre todo para encontrar las condiciones adecuadas para trabajar de forma concentrada y enfocada.