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Luoghi terzi come caffè, pub e librerie sono sempre stati luoghi di incontro per l'interazione sociale e il team building. Offrono spazio per il dialogo, lo scambio creativo e il relax lontano dal luogo di lavoro. Negli ultimi anni, questi spazi sociali informali si sono evoluti in modo significativo con il cambiamento del mondo del lavoro, alimentato dalla pandemia e dall’introduzione di modelli di lavoro ibridi. La distinzione tra vita pubblica e privata, tra lavoro e tempo libero, sta diventando sempre più labile e molti dipendenti si aspettano che gli ambienti di lavoro riflettano la flessibilità e lo spirito comunitario di questi luoghi terzi.

early bird si distingue per la tecnologia sofisticata, la qualità ergonomica e durevole e le numerose opzioni di equipaggiamento. Il meccanismo progettato da Sedus, su cui si basa la poltrona girevole per ufficio, continua a fare scuola.

Come ogni poltrona girevole per ufficio di Sedus, anche mr. 24 ha una sua storia. Inizialmente è stata lanciata come “specialista” assoluto, come modello per le esigenze più severe nell’uso 24 ore su 24. Ma poco dopo il lancio sul mercato, è apparso chiaro che la cerchia dei potenziali clienti si estendeva ben oltre questo campo di applicazione. Molto rapidamente, mr. 24 ha dimostrato il suo valore anche nel normale uso in ufficio nel settore di fascia alta.

Lo stretto legame tra caffè e lavoro ha radici culturali profonde che risalgono al XVIII secolo. All'epoca, i caffè divennero luoghi importanti per gli scambi intellettuali e le attività commerciali. Questa relazione si è sviluppata ulteriormente con l'emergere della moderna cultura d'ufficio, rendendo la pausa caffè parte integrante della giornata lavorativa. Soprattutto all'inizio del 1900, con l'introduzione della giornata lavorativa di otto ore, il caffè è diventato sempre più importante come fonte di energia e come rito sociale.

Su richiesta, Sedus calcola le emissioni totali di gas serra (GHG) per i singoli prodotti (Product Carbon Footprint) o per un singolo progetto completo (Project Carbon Footprint). In questo post vi spieghiamo come funziona.

Chi visita la sede di Sedus a Dogern viene accolto da un bellissimo prato fiorito. Ma da dove nasce l'idea di abbellire in questo modo la sede di Sedus vicino alla Foresta Nera?

Da oltre 150 anni Sedus, uno dei principali fornitori di servizi completi nel settore dei mobili per ufficio, è sinonimo di qualità e innovazione. Ma questo non è l’unico aspetto che caratterizza Sedus Stoll AG. La sostenibilità non è solo una parola d’ordine, ma un elemento profondamente radicato nella cultura aziendale. Con il Green Codex, appositamente sviluppato, Sedus definisce gli standard e dimostra che la tutela dell’ambiente e la conservazione delle risorse sono radicate in ogni fase dello sviluppo, della produzione e della commercializzazione dei prodotti. Le persone sono sempre al centro di questo impegno, sia come dipendenti che come clienti o come parte della società.

È disponibile il nuovo Rapporto di sostenibilità di Sedus. Questo rapporto testimonia l’impegno di lunga data della nostra azienda in materia di responsabilità ambientale e sociale. Fin dagli anni Cinquanta Sedus si è impegnata per un uso oculato delle risorse e si è fatta conoscere come pioniere della sostenibilità grazie a numerosi riconoscimenti. Il rapporto di sostenibilità illustra apertamente gli obiettivi e le sfide che Sedus persegue in materia di sostenibilità. Il rapporto è disponibile qui:

In un mondo in cui la sostenibilità diventa sempre più importante, Sedus lancia un segnale forte con “Sedustainable”. L’unione dei termini “Sedus” e “sostenibile” sta a significare la filosofia e l’impegno dell’azienda ad assumersi la responsabilità sociale, ecologica ed economica in tutti i settori di attività. Ora tutto questo viene mostrato anche in un video.

Nel 2024 Sedus festeggerà un anniversario molto speciale: 25 anni fa, nel 1999, Sedus Stoll AG ha acquisito una partecipazione di maggioranza nel produttore di mobili per ufficio Klöber GmbH di Überlingen, sul Lago di Costanza. Per l'occasione abbiamo intervistato Thomas Möller, CEO di Klöber GmbH.

L’impegno sociale è saldamente ancorato alla struttura aziendale di Sedus Stoll AG, in quanto è controllata in maggioranza da due fondazioni: la Fondazione Stoll VITA di Waldshut e la Fondazione Karl Bröcker di Lippstadt. Oggi presentiamo la Fondazione Karl Bröcker in modo più dettagliato.

In collaborazione con Meinlschmidt Raumkonzepte, Sedus ha attrezzato il nuovo „Centro di collaborazione“ del fornitore di automobili A. Raymond a Lörrach con scrivanie, armadi, sedie girevoli e cubi per ufficio. Il responsabile del progetto Daniel Utz ha risposto alle nostre domande sul progetto in un'intervista.

L’impegno caritatevole è saldamente ancorato alla struttura aziendale di Sedus Stoll AG, in quanto è controllata in maggioranza da due fondazioni: la Fondazione Stoll VITA di Waldshut e la Fondazione Karl Bröcker di Lippstadt. Oggi vi presentiamo in dettaglio la Fondazione Stoll VITA.

Compie un anno ad agosto la nuova sede globale del TUI Group, un colosso del turismo con servizi integrati. Il gruppo, che opera in tutto il mondo, ha accentrato all’interno del TUI Campus di Hannover 2.800 dipendenti provenienti da otto società che gestiscono dalle catene alberghiere alle navi da crociera, dai tour operator e piattaforme alle compagnie aeree e oltre mille agenzie di viaggio.

Nel mondo del lavoro moderno, l'ufficio ibrido è un concetto che sta diventando sempre più importante. Con la crescente libertà offerta dal modello di lavoro ibrido, sempre più persone lavorano al di fuori dell'ufficio tradizionale, soprattutto dopo la pandemia di coronavirus. Gli uffici devono quindi evolversi per soddisfare le nuove esigenze e mettere al centro il benessere dei dipendenti. Questa nuova generazione di uffici si fonderà maggiormente con gli altri spazi della città, creando un ambiente che soddisfi sia le esigenze lavorative che quelle personali.

Albert Kerbl GmbH, produttore e grossista di articoli per animali domestici, si è trasferita nei suoi nuovi uffici in un ex magazzino di Buchbach. Su una superficie di 1000 metri quadrati, i dipendenti trovano ora un concetto di open space in un'atmosfera familiare.

Abbiamo incontrato Hannah Nardini alla Clerkenwell Design Week di maggio. È una delle principali workplace strategist del Regno Unito e adotta un approccio unico e olistico alle soluzioni per gli ambienti di lavoro. Il suo obiettivo è creare un ambiente che aumenti la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. Presso lo showroom Sedus di Londra ha tenuto una conferenza sul tema “Il costo di trascurare i valori dei dipendenti sul posto di lavoro”. Naturalmente, dopo questo stimolante intervento, le abbiamo rivolto alcune domande da esperti sul tema.

Il nuovo Trust & Safety Hub di TikTok a Dublino offre ai dipendenti della piattaforma di video brevi un luogo di lavoro giocoso e aperto su otto piani.

In un mondo in cui la sostenibilità non è più solo una parola d’ordine, ma una necessità, il nome Sedus non è solo sinonimo di mobili per ufficio innovativi. Con “ Sedustainable “, Sedus lancia un forte segnale di responsabilità e impegno per un futuro sostenibile.

La sostenibilità è profondamente radicata nel DNA di Sedus. Già nel 1993, Christof Stoll osservò che: “Ecologia ed economia non sono opposti, ma parti indispensabili del tutto”. Il nipote del fondatore Albert Stoll ha riconosciuto subito che l’attività imprenditoriale comporta inevitabilmente una responsabilità sociale e che gli interessi ecologici ed economici possono convivere armoniosamente.