WHAT'S UP Blog

Offene Räume haben die Arbeitswelt verändert. Sie stehen für Transparenz, Austausch und Dynamik – für eine Kultur, in der Begegnung gewollt ist und Kommunikation selbstverständlich wird. Doch je offener diese Räume werden, desto deutlicher zeigt sich ein leises Gegenbedürfnis: der Wunsch nach Rückzug. Nicht als Gegenentwurf, sondern als notwendige Ergänzung.

Denn Konzentration entsteht nicht im Dauerrauschen. In einer Welt, in der digitale Impulse, Gespräche und visuelle Eindrücke permanent auf uns einwirken, wird Fokus zur fragilen Ressource. Jeder Wechsel der Aufmerksamkeit kostet Energie, jeder Reiz fordert Verarbeitung. Studien zeigen, dass es Zeit braucht, um nach einer Unterbrechung wieder in einen Zustand tiefer Konzentration zu gelangen – ein Prozess, der im offenen Raum besonders herausfordernd ist.

Und genau hier beginnt ein Umdenken: Nicht mehr die Frage, ob Rückzug möglich ist, sondern wie er gestaltet wird – ohne die Offenheit des Raumes zu verlieren.

Es beginnt oft unscheinbar: mit einer Tasse Kaffee, einem kurzen Gespräch, einem spontanen Gedanken. Doch genau in diesen Momenten liegt das Potenzial eines Raumes, der weit mehr kann als nur Pause. Das Work Café ist längst kein Nebenschauplatz mehr – es entwickelt sich zu einem zentralen Baustein moderner Arbeitswelten. Ein Ort, an dem Begegnung und Konzentration nicht im Widerspruch stehen, sondern sich gegenseitig verstärken.

Moderne Arbeitswelten bewegen sich im Spannungsfeld zwischen Konzentration, Austausch und Regeneration. Offene Flächen fördern Kommunikation, erschweren jedoch häufig den Rückzug. Gefragt sind daher Systeme, die Zonen schaffen, ohne Räume zu verbauen – flexibel, skalierbar und nutzungsorientiert.

Mit se:hive entsteht ein modulares Raum-in-Raum-System, das genau diese Balance ermöglicht: frei im Raum positionierbar, akustisch wirksam und in unterschiedlichen Ausprägungen konfigurierbar. So lassen sich verschiedene Arbeitsmodi innerhalb einer konsistenten Gestaltungssprache abbilden.

Lange Gespräche brauchen Raum. Nicht nur im übertragenen Sinn, sondern ganz konkret im physischen Umfeld. Während klassische Meetingräume oft auf Effizienz und Struktur ausgelegt sind, entstehen die wirklich wertvollen Dialoge häufig dort, wo Atmosphäre, Komfort und ein Gefühl von Rückzug zusammenkommen.

Genau hier setzt Soft Seating an – und mit ihm eine neue Qualität von Begegnung im Arbeitsumfeld.

Das Büro steht heute vor einer grundlegenden Neuausrichtung. Lange Zeit galt Offenheit als Leitbild moderner Arbeitswelten: Kommunikation, Begegnung und Transparenz bestimmten die Gestaltung. Doch mit der zunehmenden Verdichtung digitaler Reize und hybrider Arbeitsmodelle tritt eine andere Qualität stärker in den Vordergrund – die Fähigkeit, sich zu konzentrieren.

Gerade in einer Umgebung, die von permanenter Erreichbarkeit geprägt ist, wird das Büro zu einem der wenigen Orte, an denen fokussiertes Arbeiten bewusst ermöglicht werden kann. Diese Aufgabe lässt sich jedoch nicht mehr mit standardisierten Flächen lösen. Vielmehr verlangt sie nach einer differenzierten räumlichen Antwort.

Im Zuge einer umfassenden kulturellen und organisatorischen Transformation hat Ford Otosan seinen neuen Hauptsitz in Izmit in der Türkei als zukunftsweisende Arbeitsumgebung konzipieren lassen. Ziel war es, den Anforderungen hybrider Arbeitsmodelle gerecht zu werden – und gleichzeitig Räume zu schaffen, die sowohl Zusammenarbeit als auch individuelle Konzentration optimal unterstützen.

Die Zusammenarbeit im Büro hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Starre Arbeitsplatzstrukturen weichen zunehmend flexiblen Konzepten, die Kommunikation, Kreativität und Produktivität fördern. Im Zentrum dieser Entwicklung stehen kollaborative Räume, die gezielt darauf ausgelegt sind, Teamarbeit zu fördern und den Austausch zwischen Mitarbeitenden zu erleichtern.

Wie sieht ein Büro aus, das den Anforderungen hybrider Arbeit wirklich gerecht wird? Der neue Hauptsitz der Gruppo CAP in Mailand liefert auf einer Fläche von 3.020 m² eine überzeugende Antwort. Das Projekt von Alterstudio Partners zeigt, wie sich Arbeitswelten vom klassischen Büro mit festen Schreibtischen zu einem flexiblen, nutzerzentrierten Ökosystem entwickeln.

Berlin ist Energie, Kultur, Bewegung. Und gleichzeitig der Ort, an dem sich die Arbeitswelt besonders sichtbar verändert hat: Co-Working, Cafés, kreative Begegnungsorte – „Third Places“ sind hier Alltag. Genau in diesem Umfeld ist der Sedus Hub Berlin entstanden: als Showroom, als inspirierender Treffpunkt und als lebendige Fläche, in der moderne Arbeitskultur nicht nur gezeigt, sondern gelebt wird.

Der Sedus Hub Berlin ist dabei kein klassischer Ausstellungsraum. Er ist ein Ort, der den Geist von Sedus spürbar macht – und Besucher einlädt, Arbeitswelten zu erleben, auszuprobieren und weiterzudenken.

Konzentration ist zu einer Schlüsselkompetenz der modernen Arbeitswelt geworden. In hybriden Strukturen, geprägt von digitalen Kommunikationskanälen und offenen Raumkonzepten, steht sie zunehmend unter Druck. Die aktuelle Ausgabe der Sedus INSIGHTS N° 20 „Fokus im Büro“ widmet sich daher einer zentralen Frage: Wie lassen sich Arbeitsumgebungen so gestalten, dass sie konzentriertes Arbeiten verlässlich unterstützen?

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Hybrides Arbeiten, agile Teams und projektbasierte Zusammenarbeit prägen den Büroalltag. Klassische Schreibtischreihen werden zunehmend durch flexible Raumkonzepte ersetzt. Eine zentrale Rolle spielen dabei auch Loungemöbel, die nicht nur Komfort bieten, sondern neue Formen der Kommunikation, Kreativität und Erholung ermöglichen.

In hybriden Arbeitswelten verschmelzen digitale und physische Arbeitsformen zu einem dynamischen Ganzen – mit ständig wechselnden Anforderungen an Räume, Nutzer und Aufgaben. „Fokusarbeit als knappe Ressource“ ist dabei zu einem zentralen Thema geworden: Laut Sedus INSIGHTS N° 20 müssen moderne Arbeitslandschaften nicht nur Begegnung und Austausch fördern, sondern vor allem gezielt Konzentration ermöglichen. Offen gestaltete Flächen brauchen differenzierte Zonen, die Mitarbeitenden helfen, den passenden Ort für ihre jeweilige Aufgabe zu wählen. Das bedeutet weniger starre Abteilungen, sondern eine sensorisch und funktional abgestimmte Zonierung der Fläche.

Sedus INSIGHTS Nº 20. Tetra Pak in Tokio und Warschau ist ein inspirierendes Anwendungsbeispiel: Das Projekt von tp bennett, das veranschaulicht, wie man die richtige Balance zwischen hochstimulierenden Räumen für Zusammenarbeit und Vernetzung und niedrigstimulierenden Räumen für ruhiges Arbeiten findet und sich dabei an unterschiedliche kulturelle Kontexte anpasst.

Offene Arbeitswelten stehen für Austausch, Transparenz und Dynamik. Gleichzeitig zeigen Studien und Alltagserfahrung: Lärm, visuelle Reize und fehlende Rückzugsmöglichkeiten zählen zu den größten Produktivitätskillern im Büro. Die Lösung liegt nicht im Gegeneinander von Offenheit und Abschottung, sondern in intelligenten Zwischenzonen. Textile Retreats wie se:hive zeigen, wie Akustik und Privatsphäre gezielt zu Hebeln für Wohlbefinden und Fokusleistung werden.

Offene Arbeitswelten stehen seit Jahren für Austausch, Transparenz und Zusammenarbeit. Sie fördern Begegnung, beschleunigen Kommunikation und stärken die Unternehmenskultur. Gleichzeitig zeigt sich jedoch immer deutlicher: Offenheit allein reicht nicht aus. Denn konzentriertes Arbeiten – die Grundlage für Qualität, Klarheit und Produktivität – braucht Schutz, Ruhe und Kontrolle über das unmittelbare Umfeld.

Touchdisplays gehören heute ganz selbstverständlich zu unserem Alltag – wir wischen, tippen und navigieren intuitiv durch digitale Oberflächen. Genau dieses Nutzerverhalten stand auch am Anfang der Entwicklung des neuen Touchdisplays für se:cube und se:cube max. Im Interview gibt Sedus Produktmanagerin Nike Alberts Einblicke in den Entwicklungsprozess, die Idee dahinter und den Mehrwert für moderne Arbeitswelten.

Mit dem Novu Campus ist am Züricher Flughafen ein zukunftsweisender Arbeitsort entstanden, der neue Maßstäbe für Flexibilität, Kollaboration und Nutzererlebnis setzt. Seit der Eröffnung im Jahr 2025 bietet die moderne Arbeitswelt im The Circle auf über 4.000 m² und drei Etagen eine inspirierende Umgebung für unterschiedlichste Arbeitsstile – von ruhigen Co-Working-Arbeitsplätzen über dynamische Team Offices bis hin zu großzügigen Meeting- und Eventflächen für bis zu 240 Personen. Rund 300 Arbeitsplätze, davon 200 Dedicated & Rest Membership, stehen den Nutzern zur Verfügung.

Im Sedus Hub Berlin diskutierten Architektinnen und Architekten, Lehrende und Studierende der Innenarchitektur über die drängenden Fragen der Branche: Wie gestalten wir klimagerechte Räume, lehren nachhaltig und verbinden Idealismus mit gelebter Praxis? Zwischen Visionen, Handlungsimpulsen und kritischem Dialog wurde klar: Transformation braucht Mut, Netzwerke und eine neue Erzählweise von Nachhaltigkeit – schön, verantwortungsvoll und gemeinsam. Ein Vormittag voller Inspiration, der zeigt: Die Zukunft beginnt hier, jetzt, bei uns allen.

Hybride Arbeitswelten verlangen nach neuen Raumkonzepten. Work Cafés werden dabei zum Herzstück moderner Bürogestaltung – Orte, die Arbeit, Begegnung und Wohlbefinden vereinen. Sedus zeigt, wie das gelingt – mit System, Struktur und Stil.

In der sich wandelnden Arbeitswelt gewinnen Räume an Bedeutung, die mehr als nur funktional sind – sie sollen inspirieren, verbinden und zum Verweilen einladen. Work Cafés erfüllen genau diesen Anspruch: Sie fördern Austausch, schaffen Rückzugsorte und unterstützen kreatives Arbeiten. Doch je nach Nutzung und Stimmung braucht es unterschiedliche Raumtypen – sogenannte Archetypen, die Orientierung in der Gestaltung bieten.

Sedus hat vier dieser Archetypen definiert: Hub, Club, Bibliothek und Garten. Jeder von ihnen schafft eine eigene Atmosphäre und adressiert spezifische Bedürfnisse. Kombiniert mit passenden Möbeln, Farbwelten und flexiblen Modulen entsteht ein Work Café, das nicht nur gut aussieht, sondern sich auch gut anfühlt.