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Sedus Stoll AG no es solo referente en el diseño y fabricación de mobiliario de oficina; desde hace décadas la empresa es también sinónimo de una política de sostenibilidad integral con base en principios de responsabilidad ecológica, eficiencia energética y economía circular. Esta filosofía está articulada en el Sedus Green Codex, un conjunto de directrices que definen el enfoque medioambiental de la compañía desde la fase de desarrollo y diseño hasta el reciclaje del producto.

El diseño de las ciudades y otros lugares pone de relieve las complejas interacciones entre el espacio construido y la forma en que pensamos, nos comportamos e interactuamos con el entorno y con otras personas. Así, en 1970 el investigador William H. Whyte llevó a cabo un proyecto para estudiar el impacto de los espacios urbanos en las personas desde un punto de vista antropológico.

El éxito de una empresa depende de su capacidad para comprender las necesidades y expectativas de sus empleados y clientes. Sucede lo mismo con el bienestar en el trabajo. Un enfoque basado en el «Design Thinking» o pensamiento de diseño promete establecer nuevos estándares a este respecto. Evita las decisiones de arriba hacia abajo y permite escuchar la voz de todos para definir objetivos comunes.

Los estudios científicos han demostrado el valor de la relación instintiva del hombre con la naturaleza y el efecto beneficioso para las personas de mantener el contacto con ella. Lamentablemente, en muchos entornos construidos esta conexión es difícil y esto se refleja en niveles más bajos de bienestar físico y psicológico y en un estado de ánimo más bajo de las personas que trabajan y visitan estos entornos. Para las empresas, el bienestar físico y psicológico de las personas es muy importante, entre otros, por la influencia que ejerce en la competitividad de la empresa y su éxito comercial y económico.

El Hospital Universitario de Torrejón, del Grupo Ribera Salud, ha sido el objeto de un proyecto de transformación impulsado por el estudio Zarate Arquitectura, en colaboración con la empresa de mobiliario Sedus, y el Programa Domum, iniciativa liderada por la Fundación Nous Cims. El resultado es la nueva Sala Domum, un entorno concebido específicamente para mejorar la experiencia de los pacientes oncológicos y sus familias durante las esperas hospitalarias, combinando confort, diseño y funcionalidad con el objetivo de humanizar la asistencia sanitaria.

El sedentarismo en la oficina es un problema creciente de salud ocupacional. Permanecer sentado durante horas no solo afecta el sistema cardiovascular, sino que aumenta el riesgo de problemas metabólicos, tensión muscular y, a largo plazo, puede contribuir a una mayor incidencia de enfermedades crónicas como la diabetes y ciertos tipos de cáncer.

El bienestar en la oficina es clave para una cultura laboral que priorice la salud física, mental y social de los empleados, en beneficio tanto de las personas como del rendimiento general de la empresa. Para lograr esto, el diseño de los espacios laborales se ha diversificado, proporcionando áreas que permiten las cuatro «C» del trabajo (concentración, colaboración, comunicación y contemplación), y fomentando un entorno flexible y adaptable. Este tipo de entorno, además de reducir la tensión y el agotamiento, mejora la creatividad y el compromiso del equipo, motivando a los empleados a rendir más.

Lavazza, una de las marcas de café más famosas del mundo, ha vivido una historia llena de acontecimientos, pasando de ser una tienda de barrio a convertirse en un imperio del café. La empresa familiar se encuentra ahora en su cuarta generación, y con la sede de Nuvola Lavazza en Turín se ha creado un lugar que representa tanto el legado como el futuro de la mundialmente famosa marca de café. Antonio Curlante, director de Propiedad e Instalaciones del Grupo Lavazza, nos lleva entre los bastidores de Nuvola Lavazza.

En los últimos años, la biofilia ha pasado a ocupar un lugar preponderante en el debate sobre el espacio de trabajo. Este interés generalizado por la biofilia es un signo de la búsqueda de las empresas de formas sofisticadas de hacer frente a una serie de retos interrelacionados, como son el compromiso con los empleados y el cuidado de su bienestar y, al mismo, la mejora de su productividad. Se trata de una forma muy proactiva de abordar el asunto; no se trata solo de evitar perjuicios, sino de crear un entorno y una cultura que fomenten el compromiso, mejoren el bienestar, hagan frente al estrés y ayuden a los empleados a ser más productivos.

Entrevista con Sophie Schuller sobre neurofisiología y las nuevas oficinas híbridas. Schuller, doctoranda e investigadora en la Universidad Tecnológica de Eindhoven, estudia los efectos del diseño sobre el estrés psiconeurofisiológico, la percepción y la cognición, es decir, cómo la percepción sensorial de las construcciones, en concreto las oficinas, influye en los procesos psiconeurofisiológicos que afectan a la salud y la cognición. Su trabajo abarca los campos de la neurociencia, la fisiología del estrés, la psicología, la sociología, la arquitectura y el diseño de interiores.

Con la posibilidad de elegir cómo y dónde trabajar, la pregunta inevitable para las empresas es cómo motivar a los empleados a pasar más tiempo en la oficina sin recurrir a órdenes impopulares. En un reciente artículo de Nigel Oseland y Gary Raw, los autores examinaban los factores determinantes para los empleados en este sentido. El objetivo es entender cómo compaginar las necesidades generales de la empresa con una cultura laboral que permita a los empleados flexibilizar su forma de trabajar. La conclusión: no existe una receta mágica para todos los empleados, pero se puede influir en un cierto número de factores.

En 2013, dos investigadores australianos se propusieron dar respuesta a una pregunta aparentemente sencilla. ¿Por qué existe el campo de estudio de la psicología del color, pero no la psicología de las formas, las proporciones o las texturas? La respuesta que hallaron es compleja y polifacética, si bien lograron resumirla en la conclusión del artículo que publicaron.

Las oficinas y otros entornos de trabajo se están convirtiendo cada vez más en lugares de intercambio, encuentro y unión. Es donde se reúnen personas, ideas y proyectos. El diseño de estos espacios tiene una influencia decisiva en la forma en que interactuamos. Con el banco se:café, Sedus lanza una solución de asientos que combina el deseo de un ambiente acogedor, el trabajo flexible y la comodidad.

Como parte del Lookbook N° 02 de Sedus, hemos visitado a creativos inspiradores y sus «Great Good Places» favoritos. Uno de esos lugares excepcionales es Jame's Studio en Viena. Ha sido diseñado – con gran sensibilidad tanto por la estética como por la funcionalidad – por la fotógrafa Melanie Prusa.

El lugar de trabajo moderno ha evolucionado, y también lo han hecho las exigencias de los entornos de oficina. La pandemia puso de manifiesto que los espacios de oficina tradicionales a menudo ya no satisfacen las necesidades de los empleados. Pero, ¿cómo diseñar oficinas que no sólo sean funcionales, sino también acogedoras? Sophie Schuller, neurofisióloga y psicóloga ambiental, nos ofrece valiosas ideas sobre cómo influyen los espacios en nuestra salud, bienestar y productividad.

Las bibliotecas preservan el conocimiento del mundo. Las primeras bibliotecas se crearon hace más de 5000 años. Desde entonces, han pasado de ser lugares de paz y soledad a auténticos espacios comunitarios donde la gente se reúne para aprender, intercambiar ideas y trabajar. Se han convertido en parte integrante de los «Great Good Places», lugares donde extraños pueden convertirse en amigos. El estudio noruego de arquitectura y diseño transdisciplinar Snøhetta ha proyectado y construido recientemente en Pekín la mayor biblioteca del mundo. Hablamos con Kjetil Trædal Thorsen sobre la evolución de las bibliotecas. Esta entrada de blog arroja luz sobre cómo las bibliotecas se reinventan constantemente como «catedrales del espíritu» y qué papel desempeñan en el entorno flexible laboral y de vida hoy en día.

Todos los años, el mundo del diseño aguarda con impaciencia la presentación del Color Pantone del Año, que capta el espíritu de la época global de una manera única. Para 2025, el Pantone Color Institute ha elegido el PANTONE 17-1230 Mocha Mousse, un tono marrón cálido e intenso que irradia comodidad y elegancia a partes iguales. Este color refleja el deseo de espacios para retirarse, donde poder disfrutar de la tranquilidad y la comunidad, aspectos que son cada vez más importantes en el mundo laboral moderno.

¿Cómo influyen los colores, la luz y las impresiones sensoriales en nuestro bienestar en los interiores? Esta pregunta fue el tema central de un emocionante episodio del Podcast Corporativo de SEDUS, en el que la consultora de interiores y bloguera de diseño Carlotta Berta compartió sus experiencias y perspectivas.

¿Qué valoramos en un «sofá de oficina»? ¿Es su aspecto acogedor y su comodidad? ¿O simplemente el cambio de aires que supone frente a la clásica combinación de silla giratoria y mesa? Las respuestas a estas preguntas son tan variadas y personales como el aspecto y el uso que damos a estos muebles. No obstante, por encima de todo, un sofá de oficina transmite un mensaje especial: integra en el espacio de trabajo el confort y la sensación de bienestar que normalmente asociamos con el hogar. Una promesa que cumple el nuevo sistema de sofás se:living con creces.

¿Cómo diseñar oficinas que resulten irresistiblemente atractivas para los empleados? Sedus trató de dar respuesta a esta pregunta en la Clerkenwell Design Week 2024, que se celebró del 21 al 23 de mayo en Londres.