De invoering van de SA8000-norm in 2023 heeft ook bij Sedus voor merkbare veranderingen gezorgd. Tegenwoordig bepaalt deze norm onze werkprocessen, beïnvloedt hij de selectie van leveranciers en versterkt hij de focus op eerlijke normen in onze dagelijkse interacties. Het betekent ook dat beslissingen bewuster worden genomen, kritisch worden bekeken en uitgebreid worden gedocumenteerd – een winst voor meer transparantie en verantwoordelijkheid in het hele bedrijf.
Sociale normen in de toeleveringsketen
Dit komt vooral tot uiting in de inkoop. Nora Trachternach (Group Director Purchasing) meldt dat de norm haar werk fundamenteel heeft veranderd, zowel strategisch als operationeel. “We hebben een gestructureerde risicobeoordeling voor duurzaamheid opgezet, die in eerste instantie is gebaseerd op landspecifieke indices en rekening houdt met de complexe criteria van de norm. In een tweede fase wordt rekening gehouden met leveranciersspecifieke factoren”, legt ze uit. Tegenwoordig is deze beoordeling stevig geïntegreerd in processen zoals zelfrapportages en audits van leveranciers. Tegelijkertijd zijn teams op het gebied van inkoop en kwaliteit specifiek voor dit onderwerp gesensibiliseerd, wat heeft geleid tot een gemeenschappelijk begrip van maatschappelijke verantwoordelijkheid. Risico's worden nu op een feitelijke en gedifferentieerde manier beoordeeld, wat ook de discussies met leveranciers heeft veranderd. Deze discussies leiden nu vaak tot concrete afspraken en in individuele gevallen zelfs tot de uitsluiting van bepaalde regio's of de gerichte herinrichting van toeleveringsketens.
Ook het bewustzijn in het dagelijks leven is veranderd. Niklas Kleinschnittger (HR Business Partner) legt uit dat mensen zich nu veel meer bezighouden met sociale normen. “Je stelt leveranciers vragen, je bent je er meer van bewust dat discriminatie soms onbewust kan plaatsvinden, of je besteedt meer aandacht aan andere beroepsgroepen, zoals uitzendkrachten of stagiaires onder de 18 jaar.”
Bewustzijn en transparantie in het dagelijkse werk
De norm zorgt ook voor meer transparantie. Wolfgang Kautz (voorzitter van de ondernemingsraad) merkte op dat de richtlijnen en normen de processen van het bedrijf duidelijker en begrijpelijker hebben gemaakt.
Ook op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk zijn verbeteringen gerealiseerd. Anja Peter (Duurzaamheid & Gezondheid en Veiligheid) zegt: “Door de audits en de hoge eisen van de norm konden bekende problemen en de bijbehorende maatregelen op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk sneller worden geïmplementeerd. Zelfs zaken die wij in Duitsland als vanzelfsprekend beschouwen, werden onder de loep genomen en beter gedocumenteerd.”
De invoering van de SA8000-norm heeft bij Sedus veel meer opgeleverd dan alleen het voldoen aan formele normen. De norm is een integraal onderdeel van de bedrijfscultuur geworden en bevordert bewust en verantwoord handelen op alle gebieden – van de selectie van leveranciers tot de dagelijkse omgang met elkaar. Transparantie, eerlijkheid en veiligheid zijn niet alleen modewoorden, maar worden ook in de praktijk gebracht. Op deze manier draagt Sedus niet alleen bij aan betere arbeidsomstandigheden, maar laat het ook zien dat maatschappelijke verantwoordelijkheid en economisch succes hand in hand kunnen gaan.
sociale mediakanalen:
