Concentratie wordt een schaars goed
In een wereld die permanent verbonden is, is aandacht kwetsbaar. Meldingen, digitale tools en open ruimtelijke structuren strijden voortdurend om onze aandacht. Studies tonen aan dat diepe concentratie tijdelijk, cyclisch en sterk afhankelijk is van de omgeving. Voor veel mensen is maximaal vier uur geconcentreerd werken per dag realistisch – mits de omstandigheden goed zijn.
Hybride werken versterkt dit effect. Thuiswerken biedt vaak rust, maar mist de sociale en culturele context van de organisatie. Het kantoor moet daarom meer bieden dan vroeger: het moet concentratie actief mogelijk maken, in plaats van het aan het toeval over te laten.
Focus en samenwerking zijn geen tegenstelling
De belangrijkste conclusie is dat kantoren beide moeten kunnen bieden. Samenwerking en concentratie zijn geen tegenpolen, maar verschillende vormen van aandacht, die elk hun eigen ruimtelijke kwaliteiten vereisen. Creatieve uitwisseling gedijt bij openheid en dynamiek; geconcentreerd werken is afhankelijk van bescherming, controle en zintuiglijk evenwicht.
Sedus INSIGHTS N° 20 maakt duidelijk dat productieve kantoren moeten worden opgevat als een opeenvolging van gedifferentieerde ruimtes: van levendige communicatiezones en semi-beschermde werkruimtes tot duidelijk afgebakende focus- en stiltezones. Het belangrijkste is dat medewerkers de omgeving kunnen kiezen die past bij hun taak, hun energieniveau en hun persoonlijke ritme.
Ruimtelijk ontwerp als verantwoordelijkheid van het management
Dit is wat focus tot een nieuwe leidende functie verheft – niet alleen architectonisch, maar ook cultureel. Ruimtes geven signalen af: waar is conversatie welkom? Waar wordt terugtrekken aangemoedigd? Waar wordt concentratie gezien als een gedeelde waarde? Bibliotheekachtige werkruimtes met duidelijke regels of afgeschermde concentratieruimtes laten zien dat geconcentreerd werken geen uitzondering is, maar een integraal onderdeel van het dagelijkse kantoorleven.
Tegelijkertijd wordt controle over de directe omgeving centraal. Licht, akoestiek, materialen en meubilair beïnvloeden hoe veilig, aanwezig en aandachtig mensen zich voelen. Multizintuiglijke, evenwichtige omgevingen helpen de zogenaamde peripersonale ruimte te stabiliseren – een voorwaarde voor langdurige concentratie.
Het kantoor als een plek voor wat thuis ontbreekt
Hybride werken roept een nieuwe vraag op: waarom komen we überhaupt naar kantoor? Het antwoord is steeds vaker: voor taken die zowel uitwisseling als diepgang vereisen. Voor complex denken, gezamenlijke ontwikkeling – en voor geconcentreerd individueel werk in een omgeving die concentratie actief ondersteunt.
Kantoren die deze balans beheersen, doen meer dan alleen de productiviteit verhogen. Ze vergroten de tevredenheid, betrokkenheid en het mentale welzijn. Focus is niet langer een nice-to-have, maar een strategische kwaliteit van moderne werkomgevingen.
sociale mediakanalen:
