WHAT'S UP Blog

In den letzten Jahren hat sich unsere Arbeitswelt radikal verändert: Hybrides Arbeiten ist zur neuen Normalität geworden – mit vielen Vorteilen für Mitarbeiter und Unternehmen. Flexibilität, Selbstbestimmung und die Möglichkeit, konzentriert von zuhause zu arbeiten, treffen auf die soziale und strukturelle Unterstützung des Büros. Doch diese neue Freiheit hat ihren Preis.

Unser Alltag ist zunehmend durchdrungen von digitalen Tools, Kommunikationskanälen und permanenten Reizen. Ständige Erreichbarkeit, Bildschirmzeit und Multitasking gehören inzwischen zum Standard. Die Folge: digitale Erschöpfung. Die mentale Belastung steigt – oft unbemerkt – und zeigt sich in Konzentrationsmangel, innerer Unruhe oder Schlafproblemen.

Genau hier setzt ein modernes, ganzheitlich gedachtes Bürokonzept an: Mit bewusst gestalteten Räumen, die Achtsamkeit, Erholung und Bewegung fördern. Das Work Café ist dabei weit mehr als ein Ort für die Kaffeepause – es ist ein Gegengewicht zur Reizüberflutung. Ein Raum für Microbreaks, für bewusste Atemzüge, für neue Energie.

Wenn wir über Unternehmenskultur sprechen, geht es oft um abstrakte Werte: Vertrauen, Offenheit, Zusammenarbeit. Doch Kultur entsteht nicht auf Papier – sie entsteht in Begegnungen, Gesprächen, Gesten. Das Work Café ist der Raum, in dem diese kulturellen Elemente nicht nur sichtbar, sondern auch erlebbar werden.

Dabei ist entscheidend: Es geht nicht nur um den Ort, sondern um das, was im Ort möglich wird – und wie bewusst gestaltete Möbel diese Prozesse unterstützen.

In einer Zeit, in der New Work und ganzheitliches Wohlbefinden zunehmend miteinander verschmelzen, rückt ein bisher unterschätzter Aspekt immer stärker in den Fokus: die Verbindung von gesunder Ernährung, nachhaltiger Gastronomie und moderner Arbeitskultur. Das sogenannte „Work Café“ ist längst mehr als nur Kaffeeküche oder Mittagstisch – es ist zu einem Ort des Austauschs, der Inspiration und der Regeneration geworden. Im Zusammenspiel mit regionaler Landwirtschaft und smartem Design entsteht eine neue Qualität des Arbeitens. Ein Paradebeispiel dafür ist die enge Verwurzelung zwischen Sedus und dem Eulenhof.

Als Dorsokinetik bezeichnen wir bei Sedus eine Bewegungsmechanik in der Rückenlehne, die deutlich mehr Bewegung ermöglicht als herkömmliche Konzepte. Bereits in den 1980er-Jahren wurde die erste Dorsokinetik entwickelt, die patentiert und über viele Jahre in verschiedenen Modellen eingesetzt wurde. So auch beim Bürodrehstuhl black dot.

Der Trend hin zu Wechselarbeitsplätzen bzw. zum Desk Sharing Prinzip hat auch Einfluss auf die Büroeinrichtung. Indem man Arbeitsplätze buchbar macht und für die Nutzung durch mehrere Personen freigibt, müssen auch die Möbel an unterschiedliche Bedürfnisse und Körperformen angepasst werden können. Der Bürodrehstuhl se:flex ist hierfür die perfekte Wahl.

In der sich wandelnden Arbeitswelt spielt Kaffee längst mehr als nur die Rolle eines muntermachenden Heißgetränks. Wo früher die Kaffeemaschine im Pausenraum versteckt war, entwickelt sich heute der Cafébereich im Büro zu einem zentralen Begegnungsraum – einem Ort, an dem nicht nur Pausen gemacht, sondern Verbindungen geschaffen werden. In Zeiten hybrider Arbeit wird der Cafébereich zum sozialen Katalysator. Doch was bedeutet das konkret?

Die Sitzneigeverstellung an Drehstühlen ist eine Funktion, die es ermöglicht, den Winkel zwischen Ober- und Unterkörper in jeder Sitzposition zu vergrößern. Doch wann ist diese Einstellung wirklich sinnvoll, und welche Vorteile bringt sie mit sich? In diesem Beitrag erfahren Sie, wie eine Sitzneigung die Ergonomie verbessert und wann sie besonders hilfreich sein kann.

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Wellbeing, Hospitality und Community stehen zunehmend im Fokus moderner Arbeitsplatzgestaltung. Diese Elemente sind längst keine optionalen Extras mehr, sondern essenzielle Bausteine für zufriedene, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter. Wie Unternehmen diese Bedürfnisse in ihre Büro- und Raumkonzepte integrieren können, zeigt sich anhand spannender Einblicke und Praxisbeispiele, die innovative Lösungen für das Arbeiten von morgen bieten. Entdecken Sie, wie hybride Räume Wohlbefinden fördern, Gemeinschaft stärken und eine einladende Atmosphäre schaffen.

In der modernen Arbeitswelt stehen wir oft vor der Frage: Wie können wir effektiv zusammenarbeiten? Ob über Bildschirme oder im persönlichen Kontakt – die Art der Interaktion prägt unsere Teamdynamik und letztlich die Teamerfolge. Ein tieferer Blick auf die neurowissenschaftlichen Hintergründe und die Vor- sowie Nachteile der verschiedenen Formen der Zusammenarbeit zeigt: Arbeit ist nicht nur ein Mittel zum Zweck – sie ist gelebte Interaktion und gemeinsame Erfahrung.

„Wir sind keine denkenden Maschinen, die fühlen, sondern fühlende Maschinen, die denken.“ Dieses Zitat von António R. Damásio fängt die Komplexität des menschlichen Arbeitslebens treffend ein und erinnert uns daran, dass unsere Emotionen und unser Wohlbefinden einen erheblichen Einfluss auf unsere Arbeit haben. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert sich mit der zunehmenden Popularität hybrider Arbeitsmodelle, und auch die Gestaltung unserer Arbeitsräume muss sich diesen Veränderungen anpassen. Ein Auszug aus den Sedus Insights 2024: MENSCHEN VERBINDEN.

In Zeiten von Home-Office und Hybrid Work ist das Arbeiten von zu Hause zur Normalität geworden. Gerade in den kalten Monaten, wenn die Tage kürzer werden, entscheiden sich viele dafür, nicht ins Büro zu pendeln. Das Home-Office bietet Vorteile wie eine verbesserte Work-Life-Balance und minimiertes Ansteckungsrisiko in überfüllten Verkehrsmitteln. Doch wer sonst an unterschiedlichen Orten wie Büro, Co-Working-Space und Café gearbeitet hat, steht im Home-Office vor neuen Herausforderungen. Um die Gesundheit und Produktivität zu fördern, sind ergonomische Maßnahmen und eine gute Organisation am heimischen Arbeitsplatz unerlässlich.

early bird glänzt mit ausgereifter Technik, ergonomischer und langlebiger Qualität sowie zahlreichen Ausstattungsvarianten. Die von Sedus entworfene Mechanik, die dem Bürodrehstuhl zugrunde liegt, setzt dabei bis heute Maßstäbe.

Die Tradition der gesunden und bewussten Ernährung hat bei Sedus eine lange Geschichte, die bis in die 1950er-Jahre zurückreicht. Damals begann Emma Stoll, die Frau des damaligen Firmenchefs Christof Stoll, die Mitarbeiter des Unternehmens mit vollwertigen, gesunden Mahlzeiten zu versorgen. Vor wenigen Jahren hätte Emma Stoll ihren 100. Geburtstag gefeiert und mit tiefer Dankbarkeit erinnert Sedus an ihr Engagement, das die Grundlage für die heutige betriebliche Gesundheitsküche gelegt hat.

Die Notwendigkeit von Nackenstützen hat sich erst ergeben, seit in Drehstühlen Synchronmechaniken eingesetzt werden, die einen sehr großen Öffnungswinkel ermöglichen bzw. bei denen die Rückenlehne sehr weit nach hinten bewegt werden kann. Doch welche ergonomischen Vorteile bietet eine Nackenstütze und wann ist ihr Einsatz überhaupt sinnvoll?

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Hybride Modelle, die eine flexible Wahl zwischen Büro, Home-Office und sogenannten „Third Places“ wie Cafés oder Co-Working-Spaces ermöglichen, sind zum neuen Standard geworden. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor die Herausforderung, das Büro weiterhin als zentralen Ort der Zusammenarbeit zu etablieren, obwohl der Arbeitsplatz nicht mehr ausschließlich dort stattfindet. Doch wie kann dies gelingen?

In der heutigen Arbeitswelt stehen Unternehmen und Arbeitnehmer vor einer neuen Herausforderung: Wie schaffen wir es, die Anforderungen des Berufslebens mit den Bedürfnissen des Privatlebens in Einklang zu bringen? In diesem Kontext gibt es zwei zentrale Konzepte, die oft miteinander verglichen werden – Work-Life-Balance und Work-Life-Blend. Doch was bedeuten diese Begriffe und welche Zukunft hat die Arbeit in einer Welt, in der die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben zunehmend verschwimmen?

In einer Welt, in der Individualität und unterschiedliche Bedürfnisse eine immer größere Rolle spielen, sind Produkte gefragt, die sich an die Anforderungen verschiedenster Menschen anpassen. Sedus hat es sich zur Aufgabe gemacht, Bürostühle zu entwickeln, die dieser Vielfalt gerecht werden und gleichzeitig höchste ergonomische Standards erfüllen. Denn Ergonomie bedeutet nicht nur, gesund zu sitzen, sondern auch, jedem Menschen – unabhängig von Geschlecht, Größe, Form oder persönlichen Vorlieben – den bestmöglichen Komfort zu bieten. Kurz gesagt: Ergonomie, die sitzt.

Viele, die einen Großteil ihres Arbeitstages sitzend an einem Schreibtisch verbringen, kennen es: Kopf- und Rückenschmerzen sowie Verspannungen im Nacken und in den Schultern. Mit der richtigen Einstellung des Arbeitsplatzes und einer gesunden Sitzhaltung kann man diesen Problemen oft schon entgegenwirken.

Wer am Hauptstandort von Sedus in Dogern arbeitet, darf sich glücklich schätzen: Hier werden die Mitarbeiter nicht nur kulinarisch verwöhnt, sondern auch gesund und nachhaltig versorgt. Seit den 1960er-Jahren ist die Vollwertkost ein fester Bestandteil der Firmenphilosophie, eingeführt von Emma Stoll.

Die fortschreitende Digitalisierung hat zweifellos viele positive Veränderungen in der Arbeitswelt mit sich gebracht. Doch gleichzeitig stehen wir vor neuen Herausforderungen, wie der digitalen Erschöpfung am Arbeitsplatz. Die permanente Verfügbarkeit von Informationen, die Zunahme virtueller Meetings und der ständige Einsatz digitaler Technologien können dazu führen, dass Mitarbeiter sich überfordert und erschöpft fühlen. Doch es gibt Maßnahmen, die Unternehmen und Einzelpersonen ergreifen können, um dieser digitalen Erschöpfung entgegenzuwirken.