WHAT'S UP Blog

De samenwerking op kantoor heeft de afgelopen jaren een ingrijpende verandering ondergaan. Starre werkplekstructuren maken steeds vaker plaats voor flexibele concepten die communicatie, creativiteit en productiviteit bevorderen. Centraal in deze ontwikkeling staan samenwerkingsruimtes, die specifiek zijn ontworpen om teamwork te stimuleren en interactie tussen medewerkers te vergemakkelijken.

Hybride werken is al lang geen trend meer, maar een vast onderdeel van de moderne werkomgeving. De combinatie van thuiswerken en werken op kantoor biedt het beste van twee werelden: meer flexibiliteit, hogere productiviteit en een grotere loyaliteit van medewerkers. Maar waarin verschillen thuiswerken en werken op kantoor precies van elkaar? En welke voordelen biedt hybride werken voor bedrijven en medewerkers?

Elk brein verwerkt informatie en emoties op een andere manier. Mensen met cognitieve verschillen, zoals autisme of ADHD, hebben vaak een unieke emotionele wereld. Ze verwerken informatie mogelijk anders en hebben specifieke behoeften als het gaat om hun werkomgeving. Hoewel ongeveer 20 % van de mensen als neurodivergent wordt beschouwd, zijn veel werkplekken nog steeds niet ontworpen om neuro-inclusief te zijn. Veel te veel werknemers hebben te maken met werkomstandigheden die niet aansluiten bij hun behoeften.

Hedendaagse werkplekken worden gekenmerkt door openheid, interactie en soepele samenwerking. Maar waar communicatie bloeit, is er ook behoefte aan rust, concentratie en mentale helderheid. Productiviteit vindt tegenwoordig niet langer uitsluitend plaats aan het traditionele bureau. Ze ontstaat uit een doordacht samenspel tussen geconcentreerd werken, informele uitwisseling en herstellende pauzes. Dit is precies waar se:hive tot zijn recht komt: een modulaire rustplek die ruimtelijke vrijheid, comfort en akoestische prestaties verenigt in één samenhangend ontwerpconcept.

Hybride werkmodellen hebben het kantoor opnieuw gedefinieerd. Jarenlang domineerden openheid, interactie en samenwerking het ruimtelijk ontwerp. Maar naast deze ontwikkeling is er een andere, even doorslaggevende dimensie in beeld gekomen: het vermogen om zich te concentreren. De nieuwste editie van Sedus INSIGHTS nr. 20/2025 “Focus in the Office” maakt duidelijk dat aandacht geen vanzelfsprekende hulpbron is – ze is kwetsbaar, cyclisch en wordt sterk beïnvloed door de omgeving. Wie vandaag de dag werkplekken ontwerpt, ontwerpt onvermijdelijk ook aandacht. En precies daar begint neuro-inclusie.

Hoe ziet een kantoor eruit dat echt voldoet aan de eisen van hybride werken? Het nieuwe hoofdkantoor van Gruppo CAP in Milaan geeft een overtuigend antwoord op een oppervlakte van 3.020 m². Het project, van Alterstudio Partners, laat zien hoe werkomgevingen evolueren van klassieke kantoren met vaste bureaus naar flexibele, gebruikersgerichte ecosystemen.

Berlijn staat voor energie, cultuur en beweging. Tegelijkertijd is het een stad waar de transformatie van de arbeidswereld bijzonder zichtbaar is geworden: co-working spaces, cafés, creatieve ontmoetingsplaatsen – “derde plekken” maken hier deel uit van het dagelijks leven. Juist binnen deze omgeving is de Sedus Hub Berlin ontstaan: als showroom, als inspirerende ontmoetingsplaats en als levendige ruimte waar de moderne werkcultuur niet alleen wordt gepresenteerd, maar ook daadwerkelijk wordt beleefd. De Sedus Hub Berlin is geen traditionele showroom. Het is een plek die de geest van Sedus tastbaar maakt – en bezoekers uitnodigt om hedendaagse werkomgevingen te ervaren, te verkennen en te heroverwegen.

Voor Sedus is duurzaamheid geen kortetermijndoel, maar een langetermijnverbintenis. Met duidelijk gedefinieerde klimaatdoelstellingen en een consistente implementatiestrategie zet het bedrijf deze koers voort – en heeft het met klimaatcompensatie opnieuw een belangrijke mijlpaal bereikt.

New Work is al lang meer dan alleen een modewoord – het is het strategische model voor moderne bedrijven geworden. In 2026 zijn de New Work-trends duidelijker dan ooit: flexibele werkmodellen, een sterkere focus op welzijn, nieuwe vormen van samenwerking, innovatieve ruimteconcepten en duurzame oplossingen hebben een blijvende impact op de kantoorwereld.

Concentratie is een bepalende vaardigheid geworden in het hedendaagse werkleven. In hybride omgevingen die worden gekenmerkt door digitale communicatiekanalen en open ruimteconcepten, staat deze vaardigheid steeds meer onder druk. De nieuwste editie van Sedus INISGHTS nr. 20 “Focus in the Office” gaat daarom in op een fundamentele vraag: hoe kunnen werkplekken zo worden ontworpen dat ze geconcentreerd werken betrouwbaar ondersteunen?

De wereld van werk is aan het veranderen. Hybride werken, flexibele teams en projectmatige samenwerking bepalen het dagelijkse kantoorleven. Traditionele rijen bureaus worden steeds vaker vervangen door flexibele ruimteconcepten. Loungemeubilair speelt hierbij een centrale rol, omdat het niet alleen comfort biedt, maar ook nieuwe vormen van communicatie, creativiteit en ontspanning mogelijk maakt.

Op het eerste gezicht lijkt se:cove een comfortabele, uitnodigende loungestoel – zacht van vorm, helder van ontwerp en zeer veelzijdig. Maar achter de residentiële esthetiek gaat een intensief ontwikkelingsproces schuil, waarbij vanaf het begin rekening is gehouden met duurzaamheid. We spraken met Niklas Flum, duurzaamheidsspecialist bij Sedus, over hoeveel duurzaamheidswerk er werkelijk in se:cove zit, welke factoren doorslaggevend zijn – en waarom duurzaamheid veel verder gaat dan alleen materiaalkeuze.

Met veranderende reis- en werkgewoonten moet ook de gastvrijheid zich aanpassen. Als we nadenken over die verschuiving, komt er bij iedereen één modewoord in gedachten: hybride gastvrijheid. Het is een groeiende trend, en daar zijn goede redenen voor. Hybride gastvrijheid stelt accommodaties zoals hotels in staat om hun aanbod uit te breiden, onderbenutte ruimtes nieuw leven in te blazen, gasten in contact te brengen met de lokale gemeenschap en een geheel nieuwe doelgroep aan te trekken. Maar niet alleen hotels moeten de manier waarop ze verschillende gemeenschappen verwelkomen veranderen – ook coworking spaces en kantoren moeten hun ruimtes herzien.

Hoe ziet de werkplek van morgen eruit – en wat voor soort ruimte is daarvoor nodig? Deze vraag houdt niet alleen ons bij Sedus bezig, maar ook Stefan Rief, hoofd van de onderzoeksafdeling voor organisatieontwikkeling en werkontwerp bij het Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart. Als een van de toonaangevende experts op het gebied van organisatie- en werkplekontwerp doet hij al jarenlang onderzoek naar het samenspel tussen mensen, technologie en ruimte. We spraken met hem over hoe werk zich ontwikkelt – en wat plekken als het Work Café in de toekomst te bieden moeten hebben.

Sculpturaal en toch zacht van uitstraling, combineert se:cove zachte, vloeiende lijnen met een opvallende ruimtelijke aanwezigheid. De loungestoel is zowel een blikvanger als een plek om je even terug te trekken. Terwijl het achteraanzicht dynamiek en structuur uitstraalt, creëert de open, uitnodigende voorkant een gevoel van geborgenheid – als een kleine inham in de ruimte, die bescherming biedt en tegelijkertijd interactie stimuleert. Of se:cove nu wordt gebruikt voor geconcentreerd werk, creatieve pauzes of langdurige gesprekken, hij creëert momenten van concentratie en uitwisseling. Achter de expressieve vorm schuilt echter meer dan alleen comfort en esthetiek. De stoel belichaamt een productfilosofie waarin verantwoorde materiaalkeuze, intelligente constructie en duurzame processen vanaf het begin zijn ingebed. Bij Sedus is duurzaamheid geen extraatje – het is een integraal onderdeel van het concept.

Waarom voelen we ons op sommige werkplekken meteen geconcentreerd en op andere constant afgeleid? Waarom put een open kantoor ons soms meer uit dan de taak zelf? Het antwoord ligt niet alleen in geluidsniveaus of onderbrekingen. Het gaat dieper: het heeft te maken met de manier waarop de hersenen ruimte, prikkels en veiligheid verwerken.

In hybride werkomgevingen versmelten digitale en fysieke vormen van werken tot een dynamisch geheel – met voortdurend veranderende eisen aan ruimtes, gebruikers en taken. "Geconcentreerd werken als schaarse hulpbron" is een centraal thema geworden: volgens Sedus INSIGHTS N° 20 moeten moderne werkomgevingen niet alleen interactie en uitwisseling bevorderen, maar vooral ook gerichte concentratie mogelijk maken. Open ruimtes hebben gedifferentieerde zones nodig die medewerkers helpen de juiste plek te kiezen voor hun respectieve taken. Dit betekent minder rigide afdelingen en een meer zintuiglijke en functioneel gecoördineerde zonering van de ruimte.

Decennialang werden werkplekken ontworpen rond het idee van een 'gemiddelde' gebruiker. In het tijdperk van hybride werken is het steeds duidelijker geworden: zo'n gemiddelde bestaat niet. Mensen verschillen niet alleen in hun taken en werkstijlen, maar ook in hoe ze prikkels waarnemen, verwerken en reguleren. Dit is precies waar het concept van neurodiversiteit om de hoek komt kijken – en waarom het een centrale overweging is geworden bij de planning van moderne kantoren. Sedus INSIGHTS N° 20 laat zien waarom concentratie, welzijn en prestaties nauw verband houden met zintuiglijke waarneming – en waarom werkomgevingen steeds meer moeten inspelen op diverse zintuiglijke gevoeligheden.

In een werkomgeving die steeds meer wordt gekenmerkt door mobiliteit, flexibiliteit en hybride werkmodellen, staan kantoorruimtes voor een grote uitdaging: ze moeten niet alleen plekken zijn waar mensen werken, maar ook waar ze graag tijd doorbrengen – plekken die focus, uitwisseling, inspiratie en gemeenschap bevorderen. Dit is precies waar een concept dat zijn oorsprong vindt in de hotelbranche, maar al lang de grenzen naar nieuwe werkvormen heeft overschreden, om de hoek komt kijken: hybride gastvrijheid.

Met se:cove breidt Sedus zijn portfolio uit met een sculpturale loungestoel die rust, comfort en duurzame constructie combineert. We spraken met industrieel ontwerper Konstantin Thomas over het ontwikkelingsproces, de ontwerpambitie en de structurele principes achter het product.