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Moderne Arbeitswelten sind geprägt von Dynamik, Austausch und Offenheit. Doch wo Kommunikation im Mittelpunkt steht, wächst zugleich das Bedürfnis nach Rückzug, Konzentration und mentaler Entlastung. Produktivität entsteht heute nicht mehr allein am klassischen Schreibtisch – sie ist das Ergebnis eines durchdachten Zusammenspiels aus Fokus-, Pausen- und Gesprächssituationen.

Genau hier setzt se:hive an: als modularer Rückzugsort, der Großzügigkeit, Komfort und akustische Wirksamkeit miteinander verbindet.

Hybride Arbeitsmodelle haben das Büro neu definiert. Lange lag der Fokus auf Offenheit, Begegnung und Zusammenarbeit. Doch parallel dazu rückt eine zweite, ebenso entscheidende Dimension in den Vordergrund: die Fähigkeit, sich zu konzentrieren. Die aktuelle Ausgabe der Sedus INSIGHTS „Fokus im Büro“ macht deutlich, dass Aufmerksamkeit keine selbstverständliche Ressource ist – sie ist fragil, zyklisch und stark von der Umgebung abhängig.

Wer heute Arbeitswelten gestaltet, gestaltet damit immer auch Aufmerksamkeitsräume. Und genau hier beginnt Neuroinklusion.

Berlin ist Energie, Kultur, Bewegung. Und gleichzeitig der Ort, an dem sich die Arbeitswelt besonders sichtbar verändert hat: Co-Working, Cafés, kreative Begegnungsorte – „Third Places“ sind hier Alltag. Genau in diesem Umfeld ist der Sedus Hub Berlin entstanden: als Showroom, als inspirierender Treffpunkt und als lebendige Fläche, in der moderne Arbeitskultur nicht nur gezeigt, sondern gelebt wird.

Der Sedus Hub Berlin ist dabei kein klassischer Ausstellungsraum. Er ist ein Ort, der den Geist von Sedus spürbar macht – und Besucher einlädt, Arbeitswelten zu erleben, auszuprobieren und weiterzudenken.

Konzentration ist zu einer Schlüsselkompetenz der modernen Arbeitswelt geworden. In hybriden Strukturen, geprägt von digitalen Kommunikationskanälen und offenen Raumkonzepten, steht sie zunehmend unter Druck. Die aktuelle Ausgabe der Sedus INSIGHTS N° 20 „Fokus im Büro“ widmet sich daher einer zentralen Frage: Wie lassen sich Arbeitsumgebungen so gestalten, dass sie konzentriertes Arbeiten verlässlich unterstützen?

Auf den ersten Blick ist se:cove ein komfortabler, einladender Loungesessel – weich in der Form, klar im Design, vielseitig einsetzbar. Doch hinter der wohnlichen Ästhetik steckt ein intensiver Entwicklungsprozess, bei dem Nachhaltigkeit von Anfang an mitgedacht wurde.

Wir haben mit Niklas Flum, Sustainability Specialist bei Sedus, darüber gesprochen, wie viel Nachhaltigkeitsarbeit tatsächlich in se:cove steckt, welche Stellschrauben entscheidend sind – und warum Nachhaltigkeit weit über Materialfragen hinausgeht.

Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus – und welchen Raum braucht sie? Diese Frage beschäftigt nicht nur uns bei Sedus, sondern auch Stefan Rief, Leiter des Forschungsbereichs Unternehmensentwicklung und Arbeitsgestaltung am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart. Als einer der führenden Experten für Organisations- und Arbeitsgestaltung forscht er seit vielen Jahren an der Schnittstelle von Mensch, Technik und Raum. Wir haben mit ihm darüber gesprochen, wie Arbeit sich verändert – und was Orte wie das Work Café in Zukunft leisten können.

Skulptural, weich gezeichnet und dennoch klar in seiner Haltung: se:cove verbindet sanfte, geschwungene Linien mit einer markanten Präsenz im Raum. Der Loungesessel ist Eyecatcher und Rückzugsort zugleich. Während die Rückansicht Dynamik und Struktur ausstrahlt, wirkt die Vorderseite offen und einladend – wie eine kleine Bucht im Raum, die Schutz bietet und gleichzeitig Begegnung ermöglicht.

Ob für fokussiertes Arbeiten, kreative Pausen oder längere Gespräche: se:cove schafft Orte der Konzentration und des Austauschs. Doch hinter der ausdrucksstarken Form steckt mehr als Komfort und Gestaltung. Der Sessel steht für eine Produktphilosophie, bei der verantwortungsvolle Materialwahl, durchdachte Konstruktion und nachhaltige Prozesse von Anfang an mitgedacht werden.

Denn Nachhaltigkeit ist bei Sedus kein Zusatz – sie ist Teil des Konzepts.

Arbeitswelten wurden lange für den „Durchschnitt“ gestaltet. Doch im hybriden Arbeiten wird immer deutlicher: Den gibt es nicht. Menschen unterscheiden sich nicht nur in ihren Aufgaben und Arbeitsweisen, sondern auch darin, wie sie Reize wahrnehmen, verarbeiten und regulieren. Genau hier setzt das Thema Neurodiversität an – und wird zu einer zentralen Planungsaufgabe moderner Büros.

Sedus INSIGHTS N° 20 zeigt, warum Konzentration, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit eng mit sensorischer Wahrnehmung verknüpft sind – und weshalb Arbeitsumgebungen künftig stärker auf unterschiedliche Sensibilitäten reagieren müssen.

Nachhaltig gedacht, komfortabel gemacht.
Im Gespräch mit Sedus Designer Konstantin Thomas.

Mit se:cove erweitert Sedus das Portfolio um einen skulpturalen Loungesessel, der Rückzug, Komfort und nachhaltige Konstruktion miteinander verbindet. Wir haben mit Industriedesigner Konstantin Thomas über die Entstehung, den gestalterischen Anspruch und die konstruktiven Besonderheiten gesprochen.

Warum Fokus vom Energielevel abhängt – und wie Räume Micro-Pausen und Bewegung ermöglichen

Lange wurde Produktivität vor allem über Zeit organisiert: Arbeitsstunden, Meetinglängen, Auslastung. Doch im hybriden Arbeitsalltag wird immer deutlicher: Zeit allein ist kein verlässlicher Maßstab mehr. Entscheidend ist nicht, wie lange wir arbeiten, sondern mit welcher Energie. Sedus INSIGHTS N° 20 zeigt, warum Konzentration keine Frage von Disziplin oder Zeiteinteilung ist, sondern eng mit dem individuellen Energielevel zusammenhängt – und welche Rolle Arbeitsumgebungen dabei spielen.

Sedus INSIGHTS Nº 20. Tetra Pak in Tokio und Warschau ist ein inspirierendes Anwendungsbeispiel: Das Projekt von tp bennett, das veranschaulicht, wie man die richtige Balance zwischen hochstimulierenden Räumen für Zusammenarbeit und Vernetzung und niedrigstimulierenden Räumen für ruhiges Arbeiten findet und sich dabei an unterschiedliche kulturelle Kontexte anpasst.

Konzentration gilt oft als etwas, das man „hat“ – oder eben nicht. Im Arbeitsalltag zeigt sich jedoch immer deutlicher: Fokus ist kein stabiler Zustand, sondern ein dynamischer Prozess. Er entsteht, erreicht einen Höhepunkt, baut sich wieder ab – und braucht Erholung, um erneut entstehen zu können.

Genau dieser Konzentrationszyklus rückt im hybriden Arbeiten in den Mittelpunkt. Denn wenn Aufmerksamkeit zur knappen Ressource wird, entscheidet die räumliche Umgebung maßgeblich darüber, ob fokussiertes Arbeiten möglich ist – oder nicht.

In offenen Arbeitswelten entscheidet nicht nur was im Raum steht, sondern wie es wirkt – aus unterschiedlichen Blickrichtungen. Möbel werden zu raumbildenden Elementen, zu Orientierungsmarken und stillen Regisseuren von Bewegung, Blickachsen und Verhalten. Genau hier setzt das Dual-Design von se:cove an.

Der Loungesessel besitzt zwei klar definierte „Gesichter“: eine offene, einladende Front und eine starke, strukturierende Rückseite. Dieses Spannungsfeld ist kein Zufall, sondern ein bewusstes Gestaltungsmittel – und ein wertvolles Werkzeug für die Planung.

Offene Räume brauchen Charakter – aber keinen Lärm. In modernen Arbeitswelten, Work Cafés und hybriden Zonen geht es längst nicht mehr darum, Fläche zu füllen, sondern Atmosphäre zu schaffen. Mit se:cove beginnt bei Sedus eine neue Soft-Seating-Ära: ein Loungesessel, der als skulpturales Statement wirkt und zugleich genau das bietet, was Open Spaces heute brauchen – Ruhe, Rückzug und Haltung.

Lange galt das Büro vor allem als Ort der Begegnung: offen, kommunikativ, kreativ. Kollaboration war das Leitmotiv der Bürogestaltung – mit offenen Flächen, Community-Tables und informellen Meetingzonen. Doch im hybriden Arbeitsalltag zeigt sich immer deutlicher: Zusammenarbeit allein reicht nicht aus. Wer ins Büro kommt, braucht nicht nur Austausch, sondern vor allem Rahmenbedingungen für konzentriertes Arbeiten.

Viele kennen es: das AGR-Gütesiegel „Geprüft & empfohlen“. Es taucht auf ergonomischen Bürostühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen oder modernen Office-Lösungen auf – und dient als Orientierung im großen Angebot ergonomischer Produkte.

Doch was bedeutet dieses Siegel eigentlich genau? Wer steht dahinter? Und warum wurden gleich mehrere Sedus Produkte sowie ganze Konzeptlösungen ausgezeichnet?

Wir haben darüber mit Detlef Detjen, Geschäftsführer der Aktion Gesunder Rücken e.  V. (AGR) gesprochen. Er erklärt, was das AGR-Siegel auszeichnet, wie die Prüfung funktioniert – und warum ganzheitliche Ergonomie in der modernen Arbeitswelt immer wichtiger wird.

Manchmal sind es nicht die großen Inszenierungen, die einen Raum besonders machen, sondern das Gefühl, das bleibt: willkommen, ruhig, offen. Genau das ist der Sedus Hub Hamburg. Ein Ort, an dem man nicht nur Möbel sieht, sondern erlebt, wie sich moderne Arbeitswelten anfühlen – authentisch, verbindend und ganz nah am echten Arbeitsalltag.

Der Hub ist Showroom, ja. Vor allem aber ist er ein Ankerpunkt im Norden: ein Ort zum Zusammenkommen, Austauschen, Lernen und Planen. Und das merkt man sofort – denn hier ist Gastfreundschaft kein Add-on, sondern Teil des Konzepts.

Die Arbeitswelt ist in Bewegung – und das Büro mit ihr. Was früher vor allem ein Ort für „Anwesenheit“ war, ist heute ein Raum, der sehr unterschiedliche Bedürfnisse gleichzeitig tragen muss: konzentriertes Arbeiten, spontanen Austausch, Rückzug, Regeneration und nicht zuletzt nachhaltige Entscheidungen. Hybride Arbeitsmodelle, neue Formen der Zusammenarbeit und steigende Anforderungen an Wohlbefinden verändern nicht nur die Nutzung von Flächen, sondern auch die Erwartungen an Gestaltung.

Mit dem LOOKBOOK N° 03 geben wir Einblicke in genau diese Transformation. Es ist kein Katalog, sondern eine kuratierte Sammlung von Impulsen zu Materialien, Raumtypen und Arbeitsumgebungen, die sichtbar macht, wie sich Arbeitswelten weiterentwickeln – in Projekten, in Organisationen und im täglichen Erleben.

Manchmal betritt man einen Raum und merkt sofort: Hier geht es nicht nur um Möbel. Hier geht es um Haltung, um Begegnung – und um die Frage, wie wir arbeiten wollen. Genau so ein Ort ist der Sedus HUB in Eschborn.

Er ist Showroom, ja. Aber vor allem ist er Homebase, Bühne, Werkstatt und Treffpunkt für die Region Rhein-Main. Ein Ort, der aus dem Team vor Ort heraus entstanden ist und sich jeden Tag weiterentwickelt – durch Nutzung, durch Austausch, durch echte Erlebnisse.

Mitten in München zeigt der Sedus Hub, wie zeitgemäße Arbeitswelten heute gedacht werden: nicht als klassische Produktschau, sondern als gelebter Raum, der Menschen zusammenbringt, inspiriert und vielfältige Arbeitsweisen unterstützt. Der Hub ist weit mehr als eine Ausstellungsfläche – er ist ein Ort, an dem Arbeit, Begegnung und Atmosphäre zu einem stimmigen Gesamterlebnis werden.