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Konzentriertes Arbeiten fällt schwer, wenn Telefonate, Gespräche und Tastaturgeräusche den Alltag bestimmen. Wer den Lärm im Büro reduzieren möchte, schafft nicht nur mehr Ruhe, sondern steigert auch Produktivität, Wohlbefinden und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Doch wie gelingt effektiver Lärmschutz im Büro – und welche Maßnahmen helfen wirklich, die Raumakustik zu verbessern?

Im Zuge einer umfassenden kulturellen und organisatorischen Transformation hat Ford Otosan seinen neuen Hauptsitz in Izmit in der Türkei als zukunftsweisende Arbeitsumgebung konzipieren lassen. Ziel war es, den Anforderungen hybrider Arbeitsmodelle gerecht zu werden – und gleichzeitig Räume zu schaffen, die sowohl Zusammenarbeit als auch individuelle Konzentration optimal unterstützen.

Die Zusammenarbeit im Büro hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Starre Arbeitsplatzstrukturen weichen zunehmend flexiblen Konzepten, die Kommunikation, Kreativität und Produktivität fördern. Im Zentrum dieser Entwicklung stehen kollaborative Räume, die gezielt darauf ausgelegt sind, Teamarbeit zu fördern und den Austausch zwischen Mitarbeitenden zu erleichtern.

Hybrides Arbeiten hat sich längst vom Trend zum festen Bestandteil moderner Arbeitswelten entwickelt. Die Kombination aus Home-Office und Büro vereint das Beste aus beiden Welten – mehr Flexibilität, höhere Produktivität und stärkere Mitarbeiterbindung. Doch wie genau unterscheiden sich Home-Office vs. Büro? Und welche Vorteile bietet Hybridarbeit für Unternehmen und Mitarbeitende?

Wie sieht ein Büro aus, das den Anforderungen hybrider Arbeit wirklich gerecht wird? Der neue Hauptsitz der Gruppo CAP in Mailand liefert auf einer Fläche von 3.020 m² eine überzeugende Antwort. Das Projekt von Alterstudio Partners zeigt, wie sich Arbeitswelten vom klassischen Büro mit festen Schreibtischen zu einem flexiblen, nutzerzentrierten Ökosystem entwickeln.

Nachhaltigkeit ist für Sedus kein kurzfristiges Ziel, sondern ein langfristiger Anspruch. Mit klar definierten Klimazielen und einer konsequenten Umsetzungsstrategie verfolgt das Unternehmen diesen Weg kontinuierlich – und erreicht mit der Klimakompensation einen weiteren belastbaren Meilenstein.

New Work ist längst mehr als ein Schlagwort – es ist zum strategischen Leitbild moderner Unternehmen geworden. 2026 zeigen sich die New Work Trends klarer denn je: Flexible Arbeitsmodelle, ein stärkerer Fokus auf Wohlbefinden, neue Formen der Kollaboration, innovative Raumkonzepte und nachhaltige Lösungen prägen die Bürowelt nachhaltig.

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Hybrides Arbeiten, agile Teams und projektbasierte Zusammenarbeit prägen den Büroalltag. Klassische Schreibtischreihen werden zunehmend durch flexible Raumkonzepte ersetzt. Eine zentrale Rolle spielen dabei auch Loungemöbel, die nicht nur Komfort bieten, sondern neue Formen der Kommunikation, Kreativität und Erholung ermöglichen.

Warum fühlen wir uns an manchen Arbeitsplätzen sofort fokussiert und an anderen permanent „auf Empfang“? Warum strengt uns ein Großraumbüro manchmal mehr an als die eigentliche Aufgabe? Die Antwort liegt nicht allein in Lärmpegeln oder Unterbrechungen. Sie liegt tiefer: im Gehirn.

In hybriden Arbeitswelten verschmelzen digitale und physische Arbeitsformen zu einem dynamischen Ganzen – mit ständig wechselnden Anforderungen an Räume, Nutzer und Aufgaben. „Fokusarbeit als knappe Ressource“ ist dabei zu einem zentralen Thema geworden: Laut Sedus INSIGHTS N° 20 müssen moderne Arbeitslandschaften nicht nur Begegnung und Austausch fördern, sondern vor allem gezielt Konzentration ermöglichen. Offen gestaltete Flächen brauchen differenzierte Zonen, die Mitarbeitenden helfen, den passenden Ort für ihre jeweilige Aufgabe zu wählen. Das bedeutet weniger starre Abteilungen, sondern eine sensorisch und funktional abgestimmte Zonierung der Fläche.

In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Mobilität, Flexibilität und hybriden Arbeitsmodellen geprägt ist, stehen Büroflächen vor einer großen Herausforderung: Sie müssen Orte sein, an denen Menschen nicht nur arbeiten, sondern sich auch gern aufhalten – Orte, die gleichzeitig Fokus, Austausch, Inspiration und Gemeinschaft ermöglichen. Genau hier setzt ein Konzept an, das ursprünglich aus der Hotellerie stammt, aber längst die Grenzen zum New Work überschritten hat: Hybrid Hospitality.

Offene Arbeitswelten stehen für Austausch, Transparenz und Dynamik. Gleichzeitig zeigen Studien und Alltagserfahrung: Lärm, visuelle Reize und fehlende Rückzugsmöglichkeiten zählen zu den größten Produktivitätskillern im Büro. Die Lösung liegt nicht im Gegeneinander von Offenheit und Abschottung, sondern in intelligenten Zwischenzonen. Textile Retreats wie se:hive zeigen, wie Akustik und Privatsphäre gezielt zu Hebeln für Wohlbefinden und Fokusleistung werden.

Offene Arbeitswelten stehen seit Jahren für Austausch, Transparenz und Zusammenarbeit. Sie fördern Begegnung, beschleunigen Kommunikation und stärken die Unternehmenskultur. Gleichzeitig zeigt sich jedoch immer deutlicher: Offenheit allein reicht nicht aus. Denn konzentriertes Arbeiten – die Grundlage für Qualität, Klarheit und Produktivität – braucht Schutz, Ruhe und Kontrolle über das unmittelbare Umfeld.

Touchdisplays gehören heute ganz selbstverständlich zu unserem Alltag – wir wischen, tippen und navigieren intuitiv durch digitale Oberflächen. Genau dieses Nutzerverhalten stand auch am Anfang der Entwicklung des neuen Touchdisplays für se:cube und se:cube max. Im Interview gibt Sedus Produktmanagerin Nike Alberts Einblicke in den Entwicklungsprozess, die Idee dahinter und den Mehrwert für moderne Arbeitswelten.

Ob Holz, Metall, Kunststoff oder Textilien – Materialien prägen nicht nur die Ästhetik, Haptik und Funktionalität von Möbeln, sondern sind auch ein entscheidender Faktor für ihre ökologische Bilanz. In Zeiten des Klimawandels und knapper werdender Ressourcen stehen Designer, Hersteller und Entwickler vor der Herausforderung, Materialien neu zu denken: weg von linearen Prozessen, hin zu zirkulären Wertschöpfungsketten. Dabei rückt die Frage in den Mittelpunkt, wie alternative Werkstoffe dazu beitragen können, nachhaltiger, ressourcenschonender und zugleich innovativer zu gestalten.

Materialität ist weit mehr als Haptik und Optik. Sie ist ein Gestaltungselement, das Verantwortung und Innovation sichtbar und spürbar machen kann. Der Weg vom natürlichen Rohstoff über Forschung und Handwerk bis hin zum fertigen Produkt zeigt, wie eng Nachhaltigkeit, Design und Nutzererlebnis miteinander verwoben sind. Und er macht deutlich, welchen Beitrag neue, verantwortungsvolle Materialien für eine funktionale und zugleich atmosphärische Arbeitsumgebung leisten.

Ergonomie im Büro ist kein Selbstläufer. Zwischen modernen Büroflächen, New-Work-Konzepten und hybriden Arbeitsmodellen geraten grundlegende ergonomische Prinzipien oft in den Hintergrund. Ergonomie-Experte Jörg Bakschas spricht über verbreitete Missverständnisse, persönliche Verantwortung und darüber, warum gute Arbeitsplätze mehr brauchen als nur zeitgemäße Möbel.

Mit dem Novu Campus ist am Züricher Flughafen ein zukunftsweisender Arbeitsort entstanden, der neue Maßstäbe für Flexibilität, Kollaboration und Nutzererlebnis setzt. Seit der Eröffnung im Jahr 2025 bietet die moderne Arbeitswelt im The Circle auf über 4.000 m² und drei Etagen eine inspirierende Umgebung für unterschiedlichste Arbeitsstile – von ruhigen Co-Working-Arbeitsplätzen über dynamische Team Offices bis hin zu großzügigen Meeting- und Eventflächen für bis zu 240 Personen. Rund 300 Arbeitsplätze, davon 200 Dedicated & Rest Membership, stehen den Nutzern zur Verfügung.

Die SA8000-Norm ist ein internationaler Standard, der soziale Verantwortung im Unternehmen und entlang der gesamten Lieferkette verbindlich festschreibt. Für Sedus ist sie weit mehr als nur ein Zertifikat – sie ist Ausdruck gelebter Werte, ethischer Grundsätze und eines klaren Bekenntnisses zu Fairness, Sicherheit und Transparenz. Doch was bedeutet das konkret für die Mitarbeitenden? Welche Aspekte der Norm sind ihnen im Arbeitsalltag besonders wichtig?

Im Jahr 2025 feiert die Stoll VITA Stiftung ihr 40-jähriges Bestehen. Was einst mit einer klaren Vision der Stiftungsgründer begann, ist heute eine Institution, die mit vielfältigen Projekten in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Forschung sowie Umwelt- und Naturschutz nachhaltige Impulse für das Gemeinwohl setzt. Wir werfen einen Blick auf vier Jahrzehnte wirksamen Stiftens.