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Come sarà il posto di lavoro di domani e di che tipo di spazio avrà bisogno? Questa domanda non riguarda solo noi di Sedus, ma anche Stefan Rief, responsabile dell’unità di ricerca per lo sviluppo organizzativo e la progettazione del lavoro presso l’Istituto Fraunhofer per l’ingegneria industriale IAO di Stoccarda. In qualità di uno dei massimi esperti nella progettazione organizzativa e degli spazi di lavoro, ha dedicato molti anni alla ricerca sull’interazione tra persone, tecnologia e spazio. Abbiamo parlato con lui di come sta evolvendo il lavoro e di cosa dovranno offrire in futuro luoghi come il Work Café.

Perché in alcuni luoghi di lavoro ci sentiamo immediatamente concentrati e in altri costantemente distratti? Perché un ufficio open space a volte ci stanca più del lavoro che dobbiamo svolgere? La risposta non sta solo nei livelli di rumore o nelle interruzioni. È più profonda: risiede nel modo in cui il cervello elabora lo spazio, gli stimoli e la sicurezza.

Per decenni, gli ambienti di lavoro sono stati progettati pensando a un utente "medio". Nell’era del lavoro ibrido, è diventato sempre più chiaro che tale media non esiste. Le persone differiscono non solo nei compiti e negli stili di lavoro, ma anche nel modo in cui percepiscono, elaborano e regolano gli stimoli. È proprio qui che entra in gioco il concetto di neurodiversità e il motivo per cui è diventato una considerazione centrale nella progettazione degli uffici moderni. Sedus INSIGHTS N° 20 dimostra perché la concentrazione, il benessere e le prestazioni sono strettamente legati alla percezione sensoriale e perché gli ambienti di lavoro devono rispondere sempre più alle diverse sensibilità sensoriali.

Perché la concentrazione dipende dai livelli di energia e come gli spazi consentono micro-pause e movimento. Per decenni, la produttività è stata organizzata principalmente in base al tempo: orari di lavoro, riunioni programmate, tassi di utilizzo. Tuttavia, nell’attuale realtà lavorativa ibrida, sta diventando sempre più chiaro che il tempo da solo non è più un parametro affidabile. Ciò che conta davvero non è quanto tempo lavoriamo, ma quanta energia dedichiamo a quelle ore. Sedus INSIGHTS Nº 20 evidenzia perché la concentrazione non è una questione di disciplina o di programmazione, ma è strettamente legata ai livelli di energia individuali e al ruolo che gli ambienti di lavoro svolgono nel sostenerli.

Cosa significa l’alternanza naturale tra concentrazione e recupero per la pianificazione degli spazi. La concentrazione è spesso intesa come qualcosa che abbiamo o non abbiamo. In realtà, la vita lavorativa quotidiana dimostra sempre più che la concentrazione è un processo dinamico, piuttosto che uno stato permanente. Emerge, raggiunge un picco, diminuisce gradualmente e richiede un recupero per riemergere. Questo ciclo di concentrazione sta diventando particolarmente rilevante negli ambienti di lavoro ibridi. Poiché l’attenzione sta diventando una risorsa scarsa, l’ambiente fisico gioca un ruolo decisivo nel determinare se il lavoro concentrato viene supportato o interrotto.

Per molto tempo, l’ufficio è stato visto principalmente come un luogo di incontro: aperto, comunicativo e creativo. La collaborazione era il principio guida della progettazione degli uffici, con layout aperti, tavoli comuni e zone di incontro informali. Tuttavia, la realtà del lavoro ibrido sta rendendo sempre più chiaro che la collaborazione da sola non è sufficiente. Le persone vengono in ufficio non solo per scambiarsi idee, ma soprattutto per trovare le condizioni giuste per lavorare in modo mirato e concentrato.

Molti già lo conoscono: il marchio di qualità AGR “Testato e raccomandato”. È presente su sedie da ufficio ergonomiche, scrivanie regolabili in altezza e moderne soluzioni per l’ambiente di lavoro, offrendo un orientamento in un mercato affollato di prodotti ergonomici. Ma cosa rappresenta effettivamente questo marchio? Chi c’è dietro? E perché diversi prodotti Sedus, così come soluzioni complete, hanno ottenuto questo riconoscimento? Ne abbiamo parlato con Detlef Detjen, amministratore delegato di Aktion Gesunder Rücken e. V. (AGR – Campagna per la salute della schiena). Egli spiega cosa rende speciale il marchio AGR, come funziona il processo di valutazione e perché l’ergonomia olistica sta diventando sempre più importante nel mondo del lavoro moderno.

L’ergonomia in ufficio non è una garanzia di successo. Tra spazi ufficio moderni, nuovi concetti di lavoro e modelli di lavoro ibridi, i principi ergonomici di base spesso passano in secondo piano. L’esperto di ergonomia Jörg Bakschas parla dei luoghi comuni, della responsabilità personale e del perché un buon posto di lavoro richiede più di un semplice arredo di design.

In linea con la stagione invernale, è giusto dare uno sguardo alla cucina tradizionale integrale di Sedus. Da decenni è sinonimo di alimentazione consapevole, ingredienti di alta qualità e trattamento rispettoso degli alimenti, valori già stabiliti da Emma Stoll. Il suo impegno a favore di una cucina sana e integrale ha influenzato in modo duraturo la cultura alimentare di Sedus e rimane ancora oggi parte integrante della cultura aziendale. Il piatto qui sotto combina i sapori invernali: la salsa all’arancia conferisce al tenero petto d’oca un tocco speciale e, insieme alle fette di mela, crea un’esperienza gustativa armoniosa.

Nell'era del New Work e del Lavoro 4.0, la libertà di movimento alla propria postazione in ufficio sta diventando sempre più importante per garantire un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. I muscoli della schiena dell'Homo Digitalis bramano sollievo, soprattutto nella regione lombare. Qui viene in aiuto il movimento, e uno sgabello ergonomico offre maggiore mobilità rispetto a una seduta da ufficio tradizionale. Desideri una postura indolore anche senza schienale? Ecco alcuni consigli.

L’home office non è più solo una soluzione temporanea. Per chi lavora da casa in modo permanente, le esigenze relative allo spazio di lavoro sono elevate: deve essere funzionale, progettato in modo ergonomico e integrato con stile nell’ambiente domestico. Mobili che favoriscono la concentrazione, si integrano armoniosamente negli spazi abitativi e colpiscono per la loro qualità. Con le sue nuove soluzioni per l’home office, Sedus riunisce tutte queste qualità: l’ergonomia incontra l’estetica, la tecnologia incontra l’atmosfera, creando uno spazio di lavoro che sembra parte integrante della vostra casa.

Il lavoro ibrido non è più un'eccezione, ma, per molti di noi, il nuovo standard. La flessibilità di lavorare sia in ufficio che da casa è senza dubbio un vantaggio. Tuttavia, questa libertà comporta anche uno svantaggio: l'affaticamento digitale. Mentre in passato il lavoro al computer era chiaramente limitato, ora gli schermi sono compagni costanti: durante le riunioni, le discussioni, le presentazioni e spesso anche durante le pause. Questa presenza digitale continua ha un prezzo: mal di testa, difficoltà di concentrazione, irritabilità o una costante sensazione di essere sopraffatti.

Il lavoro da remoto è ormai una realtà consolidata, ma dopo l’entusiasmo iniziale per la maggiore libertà e flessibilità, sono emerse una serie di nuove sfide: stanchezza, mancanza di concentrazione e fastidiosi dolori alla schiena. Non c’è da stupirsi, in realtà. Per rimanere motivati e produttivi a lungo termine, un laptop e una connessione Wi-Fi non sono sufficienti. La buona notizia è che spesso sono i piccoli cambiamenti a fare la differenza. Con alcune modifiche intelligenti al tuo spazio di lavoro, alle tue abitudini e ai tuoi movimenti, puoi recuperare energia, concentrazione e organizzazione. Ecco cinque consigli pratici per aiutarti a trasformare il tuo ufficio domestico in uno spazio che favorisca il tuo lavoro e il tuo benessere.

Il lavoro è cambiato radicalmente negli ultimi anni. Il lavoro ibrido è ormai la norma e unisce il meglio dei due mondi: la concentrazione e la flessibilità del lavoro da casa con le relazioni sociali e la struttura dell’ufficio. Ma questa libertà comporta una nuova sfida. Le nostre giornate sono saturate da strumenti digitali, canali di comunicazione infiniti e stimoli costanti. La disponibilità costante, le lunghe ore davanti allo schermo e il multitasking sono diventati la norma. Il risultato? Affaticamento digitale. Lo stress mentale si accumula silenziosamente, manifestandosi con scarsa concentrazione, irrequietezza e disturbi del sonno. Ecco perché i luoghi di lavoro all’avanguardia stanno adottando un approccio olistico al benessere, creando spazi che incoraggiano la consapevolezza, il recupero e il movimento. Il Work Café è più di un semplice luogo dove prendere un caffè. È un contrappeso al sovraccarico sensoriale. Un luogo dove fermarsi, respirare e ricaricarsi.

Quando parliamo di cultura organizzativa, spesso ci riferiamo a valori astratti: fiducia, apertura, collaborazione. Tuttavia, la cultura non vive sulla carta, ma nelle conversazioni, nei comportamenti e nelle interazioni quotidiane. Il Work Café è lo spazio in cui questi elementi culturali diventano non solo visibili, ma anche tangibili. Il punto cruciale: non si tratta solo dello spazio in sé, ma di ciò che esso rende possibile e di come un arredamento progettato in modo consapevole consenta e amplifichi questi processi.

In un momento in cui il New Work e il benessere olistico si fondono sempre di più, sta diventando sempre più evidente un aspetto finora sottovalutato: la combinazione di alimentazione sana, ristorazione sostenibile e cultura del lavoro moderna. Il cosiddetto “Work Café” è diventato da tempo più di una semplice caffetteria o di un banco per il pranzo: è diventato un luogo di scambio, ispirazione e rigenerazione. In combinazione con l’agricoltura regionale e il design intelligente, sta emergendo una nuova qualità del lavoro. Un esempio lampante è lo stretto rapporto tra Sedus e l’Eulenhof.

Sedus utilizza il termine “dorsocinetica” per descrivere un meccanismo nello schienale che consente un movimento significativamente maggiore rispetto ai concetti convenzionali. Il primo meccanismo dorsocinetico è stato sviluppato negli anni ’80, brevettato e utilizzato in diversi modelli per molti anni. È utilizzato anche nella sedia girevole da ufficio black dot.

La tendenza verso postazioni di lavoro intercambiabili e il principio del desk sharing ha un impatto anche sull’arredamento degli uffici. Rendendo le postazioni di lavoro prenotabili e consentendone l’utilizzo da parte di più persone, deve essere possibile adattare i mobili alle diverse esigenze e corporature. La sedia girevole per ufficio se:flex è quindi la scelta perfetta.

Il lavoro sta subendo un cambiamento fondamentale: le strutture rigide stanno lasciando il posto a modelli flessibili che svincolano il lavoro da luoghi e orari fissi. In questa trasformazione, cresce la necessità di un'autentica interazione umana. Nonostante l'efficienza e la comodità della comunicazione digitale, il tessuto sociale spesso inizia a sfilacciarsi. È proprio qui che la nuova cultura del caffè gioca un ruolo fondamentale. Un'area caffè progettata con cura diventa teatro di conversazioni spontanee, incontri fortuiti e collaborazioni interdipartimentali. Offre un’atmosfera informale in cui le gerarchie si confondono e le nuove idee emergono spontaneamente. Questo mix unico di relax e apertura trasforma la caffetteria in un vero e proprio motore di innovazione.

La regolazione dell’inclinazione del sedile sulle sedie girevoli è una funzione che consente di aumentare l'angolo tra la parte superiore e inferiore del corpo in qualsiasi posizione di seduta. Ma quando è davvero utile questa regolazione e quali vantaggi comporta? In questo articolo scoprirete come l'inclinazione del sedile migliora l’ergonomia e quando può essere particolarmente utile.