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Che si tratti di legno, metallo, plastica o tessuti, i materiali non solo determinano l’estetica, la sensazione al tatto e la funzionalità dei mobili, ma sono anche un fattore decisivo per il loro impatto ecologico. In tempi di cambiamenti climatici e risorse in esaurimento, designer, produttori e sviluppatori si trovano ad affrontare la sfida di ripensare i materiali: abbandonare i processi lineari a favore di catene del valore circolari. Ciò solleva la questione di come i materiali alternativi possano contribuire a un design più sostenibile, efficiente dal punto di vista delle risorse e innovativo.

La materialità è molto più che una semplice sensazione tattile e un aspetto estetico. È un elemento di design che può rendere visibili e tangibili la responsabilità e l’innovazione. Il percorso che va dalle materie prime naturali alla ricerca e all’artigianato fino al prodotto finito mostra quanto siano strettamente intrecciati sostenibilità, design ed esperienza dell’utente. Evidenzia inoltre il contributo che i nuovi materiali sostenibili apportano a un ambiente di lavoro funzionale e suggestivo.

Lo standard SA8000 è uno standard internazionale che stabilisce requisiti vincolanti in materia di responsabilità sociale all’interno delle aziende e lungo l’intera catena di fornitura. Per Sedus è molto più di un semplice certificato: è l’espressione di valori vissuti, principi etici e un chiaro impegno a favore dell’equità, della sicurezza e della trasparenza. Ma cosa significa questo concretamente per i dipendenti? Quali aspetti dello standard sono particolarmente importanti per loro nel loro lavoro quotidiano?

Nel 2025 la Fondazione Stoll VITA ha festeggiato il suo 40° anniversario. Quella che era iniziata come una chiara visione dei fondatori è oggi un’istituzione che fornisce un impulso sostenibile al bene comune attraverso una vasta gamma di progetti nei settori della salute, dell’istruzione, della ricerca, della protezione dell’ambiente e della conservazione della natura. Ripercorriamo quattro decenni di efficace attività benefica.

Con l’introduzione dello standard SA8000 per la responsabilità sociale sul posto di lavoro, Sedus ha compiuto un altro importante passo avanti verso la trasparenza e la gestione aziendale sostenibile nel 2023. Tuttavia, l’implementazione di questo standard riconosciuto a livello internazionale non ha avuto solo un impatto sui processi e sulle strutture, ma ha soprattutto cambiato il modo in cui le persone comunicano e collaborano all’interno dell’azienda.

Ciò che la maggior parte di noi dà per scontato è un desiderio irraggiungibile per molte persone nei paesi in via di sviluppo: la capacità di camminare. A causa di malattie, ferite di guerra e incidenti, molte persone in paesi come l’Uganda sono colpite da amputazioni e non possono più camminare autonomamente. I bambini perdono l’accesso all’istruzione e gli adulti diventano incapaci di lavorare. In molti casi, ciò porta all’esclusione sociale.

Il consumo di verdure è ampiamente correlato al miglioramento della salute umana, grazie ai suoi numerosi effetti benefici, tra cui la riduzione del rischio di malattie cardiovascolari, cancro e diabete. Una verdura che negli ultimi anni ha suscitato crescente attenzione e oggetto di ricerca è la barbabietola rossa.

Quando i giovani finiscono per strada, spesso non solo sono senza un riparo, ma anche senza sostegno, senza fiducia, senza speranza. Il progetto “#dranbleiben” dell’associazione “Straßenkinder e. V.” va incontro a questi giovani proprio dove si trovano: nel mezzo di una crisi, intrappolati in una spirale discendente, spesso bloccati in situazioni apparentemente senza speranza. Ciò che rende speciale questo progetto è il suo approccio: persistente, paziente, orientato alle relazioni. Non si tratta di soluzioni rapide, ma di sostegno a lungo termine. Si tratta di perseverare davvero.

L’introduzione dello standard SA8000 comporta numerosi cambiamenti positivi, ma può anche rappresentare una sfida significativa per le aziende. Sedus è riuscita a superarla grazie alla collaborazione tra i vari reparti, all’ottimizzazione dei processi e alla condivisione attiva delle conoscenze.

Come può una fondazione rimanere dinamica quando è radicata nell’eredità di una coppia di fondatori visionari? Traducendo i loro valori nel mondo di oggi senza perdere di vista le sfide di domani. Adelheid Kummle, membro del consiglio di amministrazione della Fondazione Stoll VITA, incarna questo principio. Originaria di Waldshut, è profondamente legata alla fondazione e ogni giorno mette il cuore, l’anima, la visione e le capacità organizzative nel suo lavoro. In questa intervista parla delle sue motivazioni personali, della diversità del lavoro della fondazione e dei progetti che le stanno più a cuore.

L’introduzione dello standard SA8000 ha portato cambiamenti significativi in Sedus. Oggi influenza i processi di lavoro, rafforza la gestione della catena di fornitura e promuove la consapevolezza di condizioni di lavoro eque in tutta l’azienda e lungo la catena di fornitura. Non si tratta solo di conformità agli standard, ma anche di una cultura aziendale più consapevole e trasparente.

I bambini sono il futuro! Ma ci sono ancora troppi bambini e giovani che non hanno la possibilità di vivere una vita felice e libera. Aiutarli è l’obiettivo della Fondazione Karl Bröcker. Susanne Brandherm, membro onorario del consiglio di amministrazione della fondazione dal 2002, e il suo team si sono posti come missione quella di far tornare a brillare gli occhi dei bambini e dei giovani sostenendo con coerenza progetti educativi e terapeutici a livello regionale, nazionale e internazionale. In questa intervista con l’interior designer scopriamo come il suo lavoro di volontariato abbia avuto un impatto duraturo.

Lo standard SA8000 è uno standard riconosciuto a livello internazionale per la responsabilità sociale sul posto di lavoro. Definisce linee guida chiare in materia di condizioni di lavoro eque, salute e sicurezza, non discriminazione e gestione responsabile della catena di fornitura. Crea così linee guida uniformi a livello mondiale per le aziende impegnate nella responsabilità sociale.

Chiunque crei una fondazione pensa oltre il momento presente e crea qualcosa che durerà ben oltre la propria vita. Le storie dei fondatori della Fondazione Stoll VITA e della Fondazione Karl Bröcker dimostrano in modo impressionante come le convinzioni personali, lo spirito imprenditoriale e la responsabilità sociale possano mettere radici e continuare a plasmare il futuro.

La protezione antincendio è un tema centrale negli edifici pubblici, negli uffici e negli immobili commerciali. Non riguarda solo le misure strutturali, ma anche l’arredamento, che deve rispondere a requisiti ben precisi. Sedus prende molto sul serio questa responsabilità: ogni prodotto nasce nel rispetto di elevati standard di qualità e sicurezza, con materiali che combinano funzionalità, estetica e protezione.

Chiunque crei una fondazione pensa oltre il momento presente e crea qualcosa che durerà ben oltre la propria vita. Le storie dei fondatori della Fondazione Stoll VITA e della Fondazione Karl Bröcker dimostrano in modo impressionante come le convinzioni personali, lo spirito imprenditoriale e la responsabilità sociale possano mettere radici e continuare a plasmare il futuro.

Sostenibilità, qualità garantita, risparmio delle risorse: con il suo outlet, Sedus si impegna a favore dell’economia circolare e del design contemporaneo per l’ufficio. L’outlet Sedus di Dogern non è riservato ai dipendenti, ma è aperto a tutti coloro che cercano mobili per ufficio di alta qualità, sostenibili ed ergonomici a prezzi interessanti. L’offerta comprende articoli di ritorno accuratamente controllati provenienti da fiere, esposizioni, servizi fotografici e campioni da showroom che ora iniziano una nuova fase della loro vita all’insegna del motto "Second Life".

Sedus Stoll AG ha aderito ufficialmente agli obiettivi scientifici (Science Based Targets, SBT) dell’iniziativa Science Based Targets (SBTi), impegnandosi così a raggiungere obiettivi climatici a breve e medio termine in linea con l’obiettivo di 1,5 gradi dell’Accordo di Parigi sul clima. Con questo passo, l’azienda sottolinea la propria responsabilità in materia di protezione del clima e invia un segnale forte a favore di pratiche commerciali sostenibili nel settore dell’arredamento per uffici.

In tempi di crescente responsabilità ambientale e di effetti del cambiamento climatico, l’economia circolare sta diventando sempre più importante. A differenza dell'economia lineare, in cui i prodotti vengono smaltiti dopo l’uso, l’economia circolare favorisce il riutilizzo, il riciclaggio e l’uso più lungo possibile dei materiali. In questo modo non solo si riducono i rifiuti, ma si conservano anche risorse preziose. Per le aziende, ciò significa implementare processi sostenibili lungo l’intera catena di fornitura, dall'approvvigionamento delle materie prime al riutilizzo degli scarti di produzione.

Su richiesta, Sedus calcola le emissioni totali di gas serra (GHG) per i singoli prodotti (Product Carbon Footprint) o per un singolo progetto completo (Project Carbon Footprint). In questo post vi spieghiamo come funziona.