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In hybriden Arbeitswelten verschmelzen digitale und physische Arbeitsformen zu einem dynamischen Ganzen – mit ständig wechselnden Anforderungen an Räume, Nutzer und Aufgaben. „Fokusarbeit als knappe Ressource“ ist dabei zu einem zentralen Thema geworden: Laut Sedus INSIGHTS N° 20 müssen moderne Arbeitslandschaften nicht nur Begegnung und Austausch fördern, sondern vor allem gezielt Konzentration ermöglichen. Offen gestaltete Flächen brauchen differenzierte Zonen, die Mitarbeitenden helfen, den passenden Ort für ihre jeweilige Aufgabe zu wählen. Das bedeutet weniger starre Abteilungen, sondern eine sensorisch und funktional abgestimmte Zonierung der Fläche.

Sedus INSIGHTS Nº 20. Tetra Pak in Tokio und Warschau ist ein inspirierendes Anwendungsbeispiel: Das Projekt von tp bennett, das veranschaulicht, wie man die richtige Balance zwischen hochstimulierenden Räumen für Zusammenarbeit und Vernetzung und niedrigstimulierenden Räumen für ruhiges Arbeiten findet und sich dabei an unterschiedliche kulturelle Kontexte anpasst.

Offene Arbeitswelten stehen für Austausch, Transparenz und Dynamik. Gleichzeitig zeigen Studien und Alltagserfahrung: Lärm, visuelle Reize und fehlende Rückzugsmöglichkeiten zählen zu den größten Produktivitätskillern im Büro. Die Lösung liegt nicht im Gegeneinander von Offenheit und Abschottung, sondern in intelligenten Zwischenzonen. Textile Retreats wie se:hive zeigen, wie Akustik und Privatsphäre gezielt zu Hebeln für Wohlbefinden und Fokusleistung werden.

Offene Arbeitswelten stehen seit Jahren für Austausch, Transparenz und Zusammenarbeit. Sie fördern Begegnung, beschleunigen Kommunikation und stärken die Unternehmenskultur. Gleichzeitig zeigt sich jedoch immer deutlicher: Offenheit allein reicht nicht aus. Denn konzentriertes Arbeiten – die Grundlage für Qualität, Klarheit und Produktivität – braucht Schutz, Ruhe und Kontrolle über das unmittelbare Umfeld.

Touchdisplays gehören heute ganz selbstverständlich zu unserem Alltag – wir wischen, tippen und navigieren intuitiv durch digitale Oberflächen. Genau dieses Nutzerverhalten stand auch am Anfang der Entwicklung des neuen Touchdisplays für se:cube und se:cube max. Im Interview gibt Sedus Produktmanagerin Nike Alberts Einblicke in den Entwicklungsprozess, die Idee dahinter und den Mehrwert für moderne Arbeitswelten.

Mit dem Novu Campus ist am Züricher Flughafen ein zukunftsweisender Arbeitsort entstanden, der neue Maßstäbe für Flexibilität, Kollaboration und Nutzererlebnis setzt. Seit der Eröffnung im Jahr 2025 bietet die moderne Arbeitswelt im The Circle auf über 4.000 m² und drei Etagen eine inspirierende Umgebung für unterschiedlichste Arbeitsstile – von ruhigen Co-Working-Arbeitsplätzen über dynamische Team Offices bis hin zu großzügigen Meeting- und Eventflächen für bis zu 240 Personen. Rund 300 Arbeitsplätze, davon 200 Dedicated & Rest Membership, stehen den Nutzern zur Verfügung.

Im Sedus Hub Berlin diskutierten Architektinnen und Architekten, Lehrende und Studierende der Innenarchitektur über die drängenden Fragen der Branche: Wie gestalten wir klimagerechte Räume, lehren nachhaltig und verbinden Idealismus mit gelebter Praxis? Zwischen Visionen, Handlungsimpulsen und kritischem Dialog wurde klar: Transformation braucht Mut, Netzwerke und eine neue Erzählweise von Nachhaltigkeit – schön, verantwortungsvoll und gemeinsam. Ein Vormittag voller Inspiration, der zeigt: Die Zukunft beginnt hier, jetzt, bei uns allen.

Hybride Arbeitswelten verlangen nach neuen Raumkonzepten. Work Cafés werden dabei zum Herzstück moderner Bürogestaltung – Orte, die Arbeit, Begegnung und Wohlbefinden vereinen. Sedus zeigt, wie das gelingt – mit System, Struktur und Stil.

In der sich wandelnden Arbeitswelt gewinnen Räume an Bedeutung, die mehr als nur funktional sind – sie sollen inspirieren, verbinden und zum Verweilen einladen. Work Cafés erfüllen genau diesen Anspruch: Sie fördern Austausch, schaffen Rückzugsorte und unterstützen kreatives Arbeiten. Doch je nach Nutzung und Stimmung braucht es unterschiedliche Raumtypen – sogenannte Archetypen, die Orientierung in der Gestaltung bieten.

Sedus hat vier dieser Archetypen definiert: Hub, Club, Bibliothek und Garten. Jeder von ihnen schafft eine eigene Atmosphäre und adressiert spezifische Bedürfnisse. Kombiniert mit passenden Möbeln, Farbwelten und flexiblen Modulen entsteht ein Work Café, das nicht nur gut aussieht, sondern sich auch gut anfühlt.

Wer an einen klassischen Pausenraum denkt, hat meist eine kleine Küche, eine Kaffeemaschine und vielleicht einen Stehtisch im Kopf. Doch moderne Unternehmen gehen längst andere Wege. In einer Arbeitswelt, die zunehmend hybrider, flexibler und menschenzentrierter wird, gewinnen neue Raumkonzepte an Bedeutung. Eines davon steht besonders im Fokus: das Work Café.

Im Zeitalter der hybriden Arbeit wird der physische Arbeitsplatz nicht überflüssig – im Gegenteil: Er wird zu einer wertvollen Ressource. Allerdings müssen wir ihn neu denken. Das Büro ist längst mehr als nur ein Ort für konzentriertes Arbeiten. Es ist ein Raum, in dem intellektuelle, physische und emotionale Aspekte zusammenkommen und der die soziale und kulturelle DNA eines Unternehmens widerspiegelt.

Wie verändern sich unsere Arbeitswelten und welche Rolle spielt dabei Farbe? Jutta Werner, Gründerin der Agentur Zukunftstil, bringt mit ihrer Trendforschung nicht nur Farbkonzepte, sondern ein tiefes Gespür für gesellschaftlichen Wandel in die Raumgestaltung ein. Gemeinsam mit Sedus entwickelt sie Arbeitsumgebungen, die inspirieren, verbinden und Zukunft möglich machen – mit Stil, Substanz und dem Mut zur Farbe.

Menschen verbinden – dieses Leitmotiv steht im Zentrum der aktuellen Sedus INSIGHTS. Doch wie gelingt es, in einer zunehmend hybriden Arbeitswelt echte Verbindung zu schaffen? Die Antwort liegt in der Gestaltung von Räumen, die nicht nur funktional, sondern auch emotional und kognitiv ansprechend sind – natürliche Umgebungen, die das Wohlbefinden steigern und echte Begegnungen ermöglichen.

Mitten im Grünen – und doch mitten im Arbeitsalltag: Der Work Café Archetyp Garten bringt die Natur ins Büro und eröffnet neue Perspektiven auf produktives Arbeiten. Inspiriert von biophilen Designprinzipien, wird die Verbindung von Mensch und Natur gestärkt – mit positiven Effekten auf Wohlbefinden, Kreativität und Konzentration. Ob für stille Einzelarbeit oder lockere Teammeetings: Der Garten ist ein wandelbarer Raumtyp, der alle Arbeitsmodi auf natürliche Weise vereint.

Was unterscheidet eine Arena von anderen hybriden Gemeinflächen – und warum ist sie so wertvoll für die Unternehmenskultur?

In der Welt der hybriden Arbeit verändern sich unsere Anforderungen an Räume grundlegend. Orte, die einst strikt funktional waren, müssen heute mehr können: Sie sollen verbinden, inspirieren, Rückzug ermöglichen – und vor allem flexibel sein. Genau hier kommen duktile Gemeinflächen ins Spiel. Drei Konzepte stehen im Zentrum: Büro-Café, Oase und Arena. Während alle das Ziel verfolgen, Gemeinschaft zu fördern und hybride Arbeitsweisen zu unterstützen, nimmt die Arena eine besondere Rolle ein.

Obwohl sie auf den ersten Blick mit stillen Lesesälen oder öffentlichen Büchereien assoziiert wird, hat die Bibliothek im modernen Büro eine ganz eigene, zeitgemäße Rolle: Sie ist ein Raum des Rückzugs – ein Ort, an dem konzentriertes Arbeiten, Ruhe und Diskretion im Mittelpunkt stehen. Als Work Café Archetyp steht die Bibliothek für eine ruhige und zurückhaltende Atmosphäre, die sich optimal für alle Arbeitsmodi eignet und gleichzeitig Privatsphäre und Struktur bietet.

Im modernen Büroalltag sind Rückzugsorte ebenso gefragt wie inspirierende Treffpunkte. Dabei braucht es Räume, die Ruhe, Eleganz und Diskretion vereinen – und genau hier kommt der Work Café Archetyp Club ins Spiel. Als vielseitiger Raumtyp bietet er eine entspannte, stilvolle Umgebung für alle Arbeitsmodi und schafft eine besondere Atmosphäre, die an eine exklusive Business Lounge erinnert.

Die moderne Arbeitswelt ist dynamisch, hybrid und geprägt von neuen Bedürfnissen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die sowohl produktives Arbeiten als auch soziale Interaktion ermöglichen. Genau hier setzen Workcafés an – Orte zwischen Kaffeeküche und Co-Working, zwischen Austausch und Rückzug.

Mit dem Forschungsbericht „Workcafé & Co.“ und der begleitenden Broschüre „Workcafé & Co. Applications“ gibt Sedus konkrete Antworten auf die Frage, wie diese neuen Räume sinnvoll geplant und gestaltet werden können.

In der modernen Arbeitswelt verschwimmen die Grenzen zwischen formellem Arbeiten, sozialem Miteinander und individueller Entfaltung. Genau hier setzt das Hub Work Café an – als ein lebendiger Treffpunkt und funktionaler Alleskönner ist es der zentrale Ort im Büro, an dem alle Fäden zusammenlaufen – kommunikativ, kollaborativ und unkonventionell. In diesem Beitrag erfahren Sie mehr über den Archetyp Hub und sehen Beispielkompositionen für die Anwendung in der Praxis.

Auf der Clerkenwell Design Week im Mai 2025 hatten wir erneut die Gelegenheit, Hannah Nardini zu treffen – eine der führenden britischen Arbeitsplatzstrateginnen. Mit ihrem Team bei WKSpace berät sie Unternehmen dabei, sinnvolle und zukunftsgerichtete Arbeitsumgebungen zu schaffen. Grundlage ihrer Strategien ist stets eine sorgfältige Datenerhebung und enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern – etwa durch Workshops, in denen Ziele, Herausforderungen und Veränderungsbereitschaft geklärt werden.
In ihrem Vortrag „The Great Office Reset – Why People Will Return to the Office“ sprach sie darüber, warum Unternehmen heute nicht nur Raum, sondern auch Relevanz schaffen müssen, wenn sie Mitarbeiter zurück ins Büro holen wollen. Der Titel ihres Vortrags lässt bereits erahnen: Es geht nicht darum, das Büro „zurückzubringen“, wie es vor der Pandemie war – sondern darum, es ganz neu zu denken.
Unterstützt wurde ihre Argumentation durch eine umfassende Studie mit über 50.000 Teilnehmern aus Großbritannien. Die Ergebnisse zeichnen ein klares Bild vom Status quo – und von der Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit.